黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

“科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力，報告提到的這三個‘第一’以及部署的相關實施戰略，對于提升發展獨立性、自主性、安全性具有重要意義。”我省代表們一緻認為，未來要在科技創新的道路上埋頭苦幹、奮勇前進，把報告提出的系列舉措一一落到實處，催生更多新技術新産業，不斷塑造發展新動能新優勢。

■ 加快實現高水平科技自立自強

“強化國家戰略科技力量”“加快實現高水平科技自立自強”，黨的二十大代表，中國電子科技集團公司首席科學家、第五十四研究所副總工程師孫晨華，對報告中這兩句話的背後含義，感受尤為深刻。

“作為一名科技工作者，我深知核心技術、關鍵技術是要不來、買不來、讨不來的，必須靠自己去探索、去創新。”孫晨華代表說，科技自立自強是國家強盛之基、安全之要，要實現高水平科技自立自強，需要科學工作者以更飽滿的熱情投入到科研事業中。

我省代表們表示，建設科技強國，堅持科技自立自強，為提高社會生産力和綜合國力提供了有力支撐，為不斷打破技術壟斷提供了信心和底氣，有助于形成全社會銳意創新的良好風氣。

黨的二十大報告中關于科技創新的表述，同樣受到東旭集團總工程師李青的關注。“當今世界正經曆百年未有之大變局，科技創新是其中一個關鍵變量。抓住科技創新，可以為企業成長開辟出一條‘加速跑’的道路。20多年來，東旭集團從一家生産電視機零件的小工廠成長為我國新型顯示産業核心材料國産化的龍頭企業，這一跨越式發展離不開科技創新。”李青說。

李青表示，要把“堅持科技是第一生産力”落實到工作中，接下來，東旭集團将聚焦國家戰略需要，加快“卡脖子”關鍵核心技術攻關，在技術創新中當先鋒、打頭陣，為建設科技強國貢獻智慧力量。

黨的二十大報告提出，完善科技創新體系，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。

“報告這一表述，将科技創新的戰略意義提升到新的高度，為我們做好科技創新工作提供了根本遵循，指明了前進方向。”河北省科技廳黨組書記、廳長龍奮傑表示。

黨的十八大以來，河北科技創新實力顯著增強，區域綜合科技創新水平指數從全國第25位增長到第18位；全社會研發經費占GDP比重從0.92%提高到1.85%，由第20位提升至第16位。

如何将科技創新能力轉化為現實生産力？

龍奮傑表示，未來需要不斷完善科技創新體系，提升創新體系整體效能，面向重大戰略和經濟社會發展需求，強化科技人才布局和項目、平台等要素保障支撐，加快推動關鍵核心技術攻關和科技成果轉化。

我省代表們認為，把報告提出的科技創新舉措落到實處，需要積極行動起來，拿出配套舉措，切實激發科技創新的内生動力，以科技創新引領經濟社會高質量發展，引領河北産業結構實現戰略性轉變。

■ 加快建設國家戰略人才力量

黨的二十大報告提出，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。着力形成人才國際競争的比較優勢。加快建設國家戰略人才力量。

“指出，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。”在黨的二十大代表、保定天威保變電氣股份有限公司創新工作室帶頭人戚紅看來，“人才”二字有了更豐富的内涵，人才分為不同層次，既有勇攀科技高峰的高技術人才，也有熟練掌握操作技能的技術工人。二者分工不同，但各自作用都很重要，皆是人才。

“我們公司成立的15個創新工作室，大多數是由技術人才領銜的，是為生産一線工人搭建的創新創造平台。創新工作室圍繞新技術落地實施中的問題展開攻關，積極推動新技術快速落地，新産品順利達産。”戚紅代表說。

“近年來，國家出台了一系列改革舉措，不斷完善和落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，技能人才迎來了發展的春天。我們公司正在通過采取各種激勵措施，營造一個尊重勞動、尊重人才的環境，讓員工實現自己的價值，讓人人皆可成才、人人盡展其才。”戚紅代表介紹。

國家發展靠人才，民族振興靠人才。黨的二十大報告提出，全面提高人才自主培養質量，着力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。

“着力造就拔尖創新人才，要注重在工作實踐中培養，培養出一批敢于碰難題、善于解決系統複雜問題的青年科技人才後備軍。”孫晨華代表認為，培養人才要潛移默化、身體力行，不僅要傳授知識和技能，更要培養創新意識和創新思想。

多年來，在孫晨華代表身體力行和嚴格要求下，她的團隊人才輩出。團隊骨幹從“60後”“70後”逐漸變成“80後”“90後”，一代代科研領域的後起之秀快速成長為行業棟梁。她的團隊先後培養出中國青年五四獎章獲得者、全國優秀博士後、全國崗位能手、國家重大項目總工程師、國家級衛星通信專家組成員等大批優秀人才。

“聚天下英才而用之，就是要為人才提供脫穎而出的政策環境，落實‘揭榜挂帥’‘賽馬’等激勵制度，還要厚植創新‘沃土’，以此吸引人才、留住人才，為高質量發展提供有力支撐。”孫晨華代表說。

發展科技靠人才，培養人才靠教育，科技、人才和教育相輔相成、缺一不可。

我省代表表示，未來要繼續把“科”和“教”有機融合起來，按照報告提出的要求，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快建設國家戰略人才力量，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

■ 不斷塑造發展新動能新優勢

“推進鋼鐵行業高質量發展，必須牢牢抓住創新這個核心驅動力。”黨的二十大代表，河鋼集團邯鋼公司邯寶煉鋼廠特檔技術主管、轉爐車間副主任唐笑宇認為，過去10年間，創新驅動發展戰略促進了河北鋼鐵行業在工藝裝備、品種質量、綠色發展、智能制造等方面大幅提升，為高質量發展奠定了堅實基礎。

“循着創新發展的思路，河鋼集團邯鋼公司打破傳統發展方式，瞄準行業高端需求，把技術創新轉化為生産力，定制研發了一系列高端産品，高端新品頻現‘國内首發’。”唐笑宇代表說，“從拼數量、拼價格，到拼質量、拼品牌，雖然鋼鐵産能小了，但産品精了，産值高了。”

對報告中提出的“開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”，唐笑宇表示，未來河鋼将繼續貫徹創新驅動發展戰略，強化企業在創新中的主體地位，不斷開辟新發展領域，塑造新發展優勢，引領鋼鐵産業轉型升級，加快構建起現代鋼鐵産業體系。

“創新驅動發展戰略，為我們企業堅定了發展方向。”秦皇島星箭特種玻璃有限公司黨支部書記、董事長盧勇談起學習報告時的感受，“近10年來，星箭特種玻璃有限公司堅持創新發展，公司由一個小作坊發展成現代化科技型中小企業，今年被工信部評為專精特新‘小巨人’企業。”

“創新為企業發展注入了源頭活水，今後我們要繼續加大科技創新投入，加強技術攻堅，研發出更多科技含量高、填補國内空白的高質量産品，不斷向産業鍊中高端躍升，提高産品附加值。”盧勇說。

黨的二十大報告提出，營造有利于科技型中小微企業成長的良好環境，推動創新鍊産業鍊資金鍊人才鍊深度融合。

“在新一輪科技革命和産業變革突飛猛進的背景下，推動科技型、創新型中小企業發展，練就産業鍊關鍵環節和領域的‘獨門絕技’，是落實創新驅動發展戰略的重要舉措，也是經濟高質量發展的必然要求。”河北省工信廳副廳長董繼華表示。

“近年來，我省積極引導中小企業聚焦主責主業，打造新發展優勢，專精特新中小企業正在成為河北經濟發展新名片。目前我省專精特新中小企業達2989家，其中高新技術企業數量超75%，專精特新企業已然成為創新動能的活力主體、補鍊強鍊的中堅力量。”董繼華說，要進一步營造有利于科技型中小企業發展的環境，堅持産學研深度融合戰略，着力培育新動能。

從參會代表到企業負責人，從生産一線到相關部門，都對報告提出的部署深表贊同。他們一緻表示，創新是第一動力，隻有堅持創新，才能創造新産業、培育新動能，塑造未來發展的新優勢。

來源：河北日報

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