報考公務員的考生應該基本都了解無論是省考還是國考，在年齡的要求上一般是18周歲以上，35周歲以下，這讓很多接近30歲的考生憂心忡忡，畢竟考公務員的難度也是很大的，有的學生從畢業或者在校期間就準備考公務員。

有的考生考公務員會花很多的時間，今年失利沒有考上，明年再來，這樣大部分的時間基本都花在了考公務員上，年齡稍微大一些的考生，就會被勸退。

公務員曆來都是受應屆和往屆畢業學生比較青睐的職業，和其他公司的崗位相比，公務員的穩定性和工資是比較高的。社會就業形勢日益嚴峻，大學生找工作越來越難。剛出校園的畢業生可能懷着激動的心情，懷揣夢想去找自己想要的工作。

出入社會之後才發現，自己想得有點簡單，理想的工作，大企業比較喜歡高學曆，高能力的畢業生，小一點的企業又不是自己想要的，于是大部分剛畢業的學生就面臨着“高不成低不就”的局面。

畢業生小劉（代指）剛出校門後，找了幾份工作，剛開始找的是符合自己專業的崗位，投了幾份簡曆，結果都是石沉大海，為了生存，小劉的生活，平時的吃喝都是需要經濟來源支撐的，無奈之下小劉（代指）投遞一些跟自己專業不否的職業崗位。

小劉（代指）想着找份工作先幹着，先賺點錢，畢業了不能再伸手向家裡要錢了，于是小劉（代指）找了個銷售崗位，想着以後可以利用休閑的時間充實自己，提升自己從而在獲得更好的職業，更高的薪資，想法是好的，現實确實很殘酷。

小劉（代指）的性格比較内向，不太願意跟人說話，銷售是可以鍛煉人，但小劉（代指）并不喜歡這個工作，他隻是想找個工作賺點錢，養活自己，在考慮其他的，可是面對不喜歡的工作，每天的加班勞累，讓他産生了很多負面的情緒，于是她開始辭職，在找工作。

就這樣找工作、辭職，辭職、找工作，不少人進入了這樣的怪圈中，在這樣的就業壓力下，很多人向往穩定的工作，而作為穩定性代表的公務員就被很多人所青睐，但報考公務員也是有條件的。

公務員的報考年齡限制，而随着國家的發展，很多的公務員崗位也相應做出了整改，或将取消報考公務員的年齡限制，這對于往屆的畢業生來說，可以算是一大福音，畢竟30歲左右的年齡，是上有老、下有小，他們是很希望可以有一個穩定的工作的。因此考生可以抓緊這次機會。

俗話說：“三十而立，四十不惑”。公務員的年齡設置在35歲左右，這個年齡段屬于社會經驗比較足，工作方式不太利于各單位後續的培養，也不太能盡快的适應新的工作環境，他們很多的精力和時間基本都是在家庭上面。

和剛畢業的大學生相比，沒有那種沖勁和新鮮感，身體素質方面，一些基層的工作條件比較艱苦，高齡的考生也不太能适應。

高齡的考生學習能力、記憶能力還有反應能力等等大多比不上新出校門的畢業大學生，在考試方面就不太占優勢，這樣勢必會造成考務成本和社會成本的增加。

所以不管“年齡限制”是否取消，想要報考公務員的考生，也要趁年輕，抓緊機會，實打實地去好好準備。因為年輕人才更有資本和時間、空間，讓你取得成功的機會更大。

當然年齡也不應該成為你就業上的“攔路虎”，畢竟年齡的增長是不能阻止的，但能力是随着時間可以提升的，隻要你很有實力，是可以在自己感興趣的崗位上發光的。

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