熬夜傷人嗎?這幾天,“報複性熬夜”一詞風靡網絡意思是,大家白天太忙,晚上明明困得厲害,也要吃夜宵、刷手機、玩遊戲,非熬到兩三點睡覺才覺得“擁有了生活”許多人一聽,紛紛跟帖“是我、是我”,我來為大家講解一下關于熬夜傷人嗎?跟着小編一起來看一看吧!
這幾天,“報複性熬夜”一詞風靡網絡。意思是,大家白天太忙,晚上明明困得厲害,也要吃夜宵、刷手機、玩遊戲,非熬到兩三點睡覺才覺得“擁有了生活”。許多人一聽,紛紛跟帖“是我、是我”。
熬夜傷身。不管為什麼,“熬”多了都是拿自己的健康開玩笑。但上班族尤其是年輕人深陷“報複性熬夜”,必須引起足夠的重視。說起來,這種現象源于補償心理:白天忙得喘不過氣,就希冀在深夜彌補遺憾。就像網友點評的那樣,“報複性熬夜”,是當代都市人被工作擠壓得失去生活後所做的“負隅頑抗”。
話題紮心,也很真實。當下,工作侵蝕生活的現象相當普遍。無論企業還是機關、體制内還是體制外,點燈熬油乃家常便飯。更要命的是,其中除了部分确因時間緊任務重不得不為,很多加班存在“被加班”之嫌。或因管理和安排不科學,明明不是急活,非要臨下班攢材料,非要晚上八九點開大會,非要周末搞調研。或因觀念誤區,将加班等同于積極。明明任務已經完成、下班時間已到,非要比拼看誰熬得久、走得晚,有的公開提出“5 2、白加黑”,甚至“3516”工作法,每天三小時吃飯、五小時睡覺、十六小時工作。如此疲勞戰術形式主義,又能收獲幾分實效呢?
不過,即便懂得了這些道理,許多人依然無法好好享受法定公休時間。“局長辦公室的燈亮着,科長的燈沒關”,你敢踏實走?周末公司撥來“連環奪命Call”,你敢不馬上接?誰不想“看看世界”,但公司明裡暗裡鼓勵“全年不休”,你敢休年假?在這樣的氛圍之下,大多數勞動者的話語權很小,沒有多少說“不”的空間,也沒有說“不”的勇氣。
從這個意義上說,呼籲上班族健康生活,根本上需要改變工作侵蝕生活、侵占公休的現狀。這要靠體制機制的完善,也靠法律法規的落地,以剛性力量給勞動者撐腰。特别是領導幹部、高層管理者,得帶頭按标準休假,優化單位企業的文化。當工作的歸工作,生活的歸生活,人們才不會“報複性”攪亂生活節奏。務實高效、張弛有度,也将不斷激活幹事創業的續航能力。
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