究竟是誰能一次性挖走核所近百名研究員，讓這些平均 30 多歲的研究員們放棄事業編、福利房也要集體辭職，他們辭職後，又會去哪兒呢？

日前，“中科院合肥物質科學研究院所屬某研究單元 90 多人集體離職”相關信息引發各界關切。中國科學院科學傳播局 7 月 20 日在官網表态，中科院黨組 7 月 17 日研究決定成立專項工作組，工作組于 7 月 19 日已抵達中科院合肥物質科學研究院開展調查工作。

該工作組由中科院黨組成員、秘書長汪克強任組長，中科院機關相關廳局負責同志組成。

中國科學院官網

中國科學院合肥物質科學研究院官網信息顯示，中國科學院合肥物質科學研究院（以下簡稱合肥研究院）是中國科學院所屬最大的綜合性科研機構之一。

2014 年，合肥研究院和中國科大聯合申請成立了“中科院合肥大科學中心”，該中心于 2016 年以 “ 優秀 ” 成績完成籌建。在此基礎上，合肥研究院積極推動安徽省、中科院聯合申報合肥綜合性國家科學中心。合肥綜合性國家科學中心于 2017 年 1 月 10 日正式獲國家發改委和科技部聯合批複，由安徽省人民政府和中國科學院共建，合肥研究院是合肥綜合性國家科學中心的核心建設單位之一。

智能所鳥瞰圖。來源：中國科學院合肥物質科學研究院官網

7 月 16 日，表态中提及的合肥研究院所屬某研究單元，即合肥研究院核能安全技術研究所（以下簡稱核所）“90 多名科研人員集體辭職”的消息刷爆各個媒體平台。

可關于他們為什麼集體辭職，信息卻含糊不清：

有說是因為研究院為核所更換保安引起後者不滿，有說所内科研人員待遇太低，有說這種集體辭職屬于“正常的人員流動 ”。合肥研究院人事處一名負責離職管理的工作人員在接受記者采訪時表示，90 多名科研人員于 6 月份集體向該研究院提出離職，“他們都是自願離職的，現離職手續都已經辦完。”

究竟是誰能一次性挖走核所近百名研究員，讓這些平均 30 多歲的研究員們放棄事業編、福利房也要集體辭職，他們辭職後，又會去哪兒呢？

“知乎 ”上有關這方面的問答，把整個事件指向了另一個方向：90 多名科研人員集體辭職，很有可能是有組織有預謀的。

這些回答大多匿名，歸納起來原因有兩個：一個是科學院的問題，此次集體出走和新上任院長大刀闊斧的改革，是少不了關系的；一個是來自核所本身。核所原先是一個搞核材料的研究室，之後擴張成一個研究所，攬下國家的幾個大項目。但這兩年申請不到大的科研項目，沒有錢，人才就走了。核所每年離職率是院裡最高的。

核所官網信息介紹，該所是面向核安全與先進核技術相關領域開展基礎性、前瞻性、戰略性研究的創新型研究所，目标是建成具有國際先進水平的核安全技術基礎研究基地、核能安全專業創新型高端人才培養中心、核電站及其它核設施安全技術綜合支持平台及第三方評價機構。

強磁場中心。來源：中國科學院合肥物質科學研究院官網

官網同時在人才隊伍網頁中介紹，該所現有職工 500 餘人，包括 “百千萬人才工程 ”國家級人選、國家“973”計劃首席專家、國際核能院（INEA）院士等高端人才 20 餘人，科研人員中具有博士學位者占 80%。

但據此前媒體報道，據知情人士透露，在 90 多名研究人員離職後，核所的規模急劇縮水。“核所最高峰的時候有 500 人，這幾年人才快速流失，去年開始隻有 200 個人了。這下 90 多個人辭職，現在就剩 100 人左右。”

核所官網顯示，吳宜燦是核能安全技術研究所所長，負責研究所戰略規劃工作。

2019 年 11 月 22 日，中國科學院正式公布 2019 年院士增選結果，吳宜燦增選為中國科學院院士。

記者從 16 日開始聯系吳宜燦，其手機一直呼叫轉移，郵件一直沒有回複，記者撥打核所官網公布的座機，接電話的男子一聽說找吳所長，回複“撥錯了”，匆匆挂了電話。

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