公務員考試分為國考和省考，國考主要招錄在城市工作的公務員，而省考大部分招錄的是鄉鎮公務員，相比之下，鄉鎮公務員的考試難度更輕松一些。

随處可見的大學生，導緻學曆嚴重貶值，實際上受影響最大的當屬普通學校畢業的本科生，不如重點大學的畢業生受歡迎，也不如專科生擁有一技之長。

對普本的畢業生來說，各類“鐵飯碗”崗位才是相對較好的選擇，其中就包括公務員的報考，大部分考生關注的焦點都在國考上，因此，導緻多地出現了鄉鎮公務員“招不滿”的現象。

為了促進大學生報考鄉鎮公務員，有關部門針對鄉鎮公務員的招錄政策做出調整，希望能吸引更多優秀的人才報考，讓他們為我國鄉鎮建設出一份力。

衆所周知，鄉鎮公務員招錄遇冷的主要原因，在于大部分畢業生不想到鄉鎮上工作，畢竟留在城市中工作，能遇到的機遇更多一些，但是在鄉鎮的發展卻容易受到限制。

新一年的公務員招錄考試馬上就要開始了，相信考生們都在努力地備考，希望能在考試中一舉上岸，但面對考生之間激烈的競争，很多時候退而求其次也是一種不錯的選擇。

更何況所謂的“次”，也并不是不好的意思，退一萬步講鄉鎮公務員也在“鐵飯碗”的範疇中，并且2022年鄉鎮公務員招考過程中，或将實行“三不限”原則，打破上岸難的定論。

所謂的“三不限”原則，首先就是不限制考生的學曆，也就是說很多崗位，并不是隻有本科及以上學曆才能報考，專科生也有機會報考，并且上岸的幾率非常大。

其次，不限制考生的專業，實際上有很多崗位對專業的要求還是非常高的，畢竟在工作中會涉及到專業知識，但是在今年鄉鎮公務員的招錄中，多地将不再限制考生的專業。

最後就是不限制考生的戶籍，大多數地區為了防止人才流失，會對一些重要的體系内崗位，設置嚴格的戶籍限制，就是為了以此來留住優秀的人才，志願城市建設和發展。

但是，在今年鄉鎮公務員的招錄中，已經有很多地區取消了對考生戶籍的限制，也讓考生有更多的幾乎留在想去的地方，這對考生和鄉鎮公務員的招錄，都有很大的促進作用。

在鄉鎮公務員實行“三不限”原則，實際上對專科生來說，才是一個非常好的就業機會，如果有幸能上岸，就是端“鐵飯碗”的人，不僅工作性質穩定且體面，還享受極高的社會地位。

其實，大多數考生不願報考鄉鎮公務員，是有很多真實的理由在，其中很大一部分原因在于鄉鎮公務員的工作環境，需要到城市周邊的鄉鎮工作，工作環境受到很大的影響。

鄉鎮不比城市，很多偏遠一些的鄉鎮，經濟效益、财政支出都不高，自然會嚴重影響到考生入職後的發展，并且很多鄉鎮公務員的工作地點，甚至連個像樣的辦公桌都沒有。

再者就是一些鄉鎮，因為長時間招不滿鄉鎮公務員，導緻很多在職人員都需要身兼數職，一個人要完成多人的工作，也有很多村民的日常瑣事，也會主動找鄉鎮公務員幫忙。

而鄉鎮公務員的工作又非常繁瑣，主要是負責維護鄉鎮日常發展和建設，鄉鎮公務員處在非常尴尬的職位上，需要考生做好為鄉鎮建設付出不辭辛勞的準備。

最重要的是很多人想假借鄉鎮公務員的職位，想着先上岸再慢慢找機會往城市中調，認為這種方式比直接參加國考要容易一些，畢竟國考的考試難度太高。

并且報考人數衆多，考生之間存在激烈的競争關系，經常會出現千分之一、百分之一的錄取率，但打着從鄉鎮調回城市主意的人，真正能調回去的幾率同樣更加渺茫。

鄉鎮公務員雖然作為“鐵飯碗”崗位，但仍需要考生做好準備，再決定是否真的報考鄉鎮公務員，主要是因為在鐵飯碗衆多崗位中，鄉鎮公務員也是離職率相對較高的崗位。

就是因為很多人看似鄉鎮公務員十分清閑，但實際上卻是一個苦差事，如果考生還沒有做好打算，就不要輕易嘗試報考鄉鎮公務員，可能會因為備考等，錯失了不錯的工作機會。

今日話題：你是怎麼看待鄉鎮公務員招考的“三不限”原則的？

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