轉行個人說明?這一篇文章繼續分享我個人視角下的轉行經驗——如何了解自己的優勢和确定工作方向，我來為大家科普一下關于轉行個人說明?以下内容希望對你有幫助!

轉行個人說明

這一篇文章繼續分享我個人視角下的轉行經驗——如何了解自己的優勢和确定工作方向。

建議先行閱讀上一部分 轉行心法：順大勢逆小勢。

決定好大方向之後，就要了解自己的特點和優勢能在該賽道中承擔什麼角色。

應屆畢業生沒有太多選擇上的限制，可以進行比較大跨度的轉行。經曆過學生身份到職場身份的轉變，我建議，應屆畢業生抛棄所學專業轉行需要從以下三方面着手：

1. 用具體行動沖破迷茫，多嘗試不同行業不同崗位；
2. 轉變思維，摒棄學生思維；
3. 充分利用應屆畢業生身份。

如果你是應屆畢業生，不用太過心急，深呼吸調整一下情緒，沉下心慢慢找到線頭縷清思路。還未真正走進社會，作為學生仍然有選擇未來方向的機會。換言之，找工作不一定專業對口，不必被自己所學專業束縛。以土木工程為例的就業方向：能源、電力、通信、制造業等行業是願意招聘理工科專業的，互聯網、金融等包容性較高的行業進行大跨度跨投遞拿到offer的機會也很多。

那麼如何找到自己喜歡的行業或崗位呢？

畢業季的迷茫和焦慮是正常的，而焦慮的反義詞是具體。趁着還沒有走出校園，趁着試錯成本還較低，嘗試在不同的行業找個實習。每周抽出3天左右，體驗具體領域的工作内容，“廣種薄收”利用排除法去掉不喜歡的。一年的時間足夠嘗試2到3種崗位，從中挑一個最喜歡的，或者都不喜歡的情況下投簡曆避開這些崗位。隻有親身經曆過，才體會最深！

即将進入社會，要慢慢改變思維模式，從學生思維向職場思維轉型。

學生思維通常是按部就班地走直線，按着自己認為正确的事情推進工作。而職場思維需要有全局視角，照顧周圍大家的感受和利益。如果說上學期間我們是與書本知識打交道的話，那麼工作中就是與人打交道，處理好人際關系才能順利把事情辦好。

其次，專業對口固然重要。4到7年的專業學習構建了你對行業的底層認知框架，可以讓你初入工作崗位時不必措手不及。但是專業沒有重要到不能舍棄的程度。學校裡學的最重要的不是書上的公式和理論，而是解決問題的方法和邏輯，是遇到問題時你的思維從何處開始，沿着何種路徑去尋找答案。掌握了方法論，即使是不同的學科，不同的專業，也能夠快速學習領悟相關知識，迅速勝任崗位。

我在留學期間，常常利用假期做兼職，一方面是為了賺取生活費提高生活質量，另一方面是有計劃性地了解不同行業的工作模式和盈利模式。一個行業的現有經營模式是否存在問題？有哪些需要改善的地方？有哪些優秀的模式可以複制？如何搭建良性的經營方式，且有足夠的盈利空間？等等問題，都可以一邊兼職實習一邊思考。這些問題是開放性的，沒有正确答案，也沒有人知道正确答案，仁者見仁智者見智。養成積極思考的習慣，慢慢找到自己适合的結構化思維模式。如此反複練習，在一個新的環境中便可以快速融入。

珍惜“應屆畢業生”頭銜。

很重要！很重要！很重要！國企、央企、公務員和一些大型成熟公司會由于政策因素、稅收優惠等原因給應屆畢業生提供比較多的崗位，注意是隻開放給應屆畢業生！這些崗位的門檻要求遠低于社會招聘的條件。即使是在2022年如此惡略的就業競争下，校招的寬容度也要遠大于社招。所以，千萬不要随便進入了一家公司，交了社保失去應屆畢業生身份之後再後悔當初的決定。←本人慘痛的教訓

初入行業時間不長，卻發現工作強度和職場氛圍與自己的預期差距很大。同時，行業開始走下坡路，自己還年輕，未來如果仍留在該行業會嚴重限制自己的成長，前途堪憂。而且，工作時間越長，沉默成本越高，思維和視野越局限，導緻想轉行跳槽的時候卻有心無力。這種情況該如何破局呢？

以我個人經曆并綜合網上各種觀點，總結了以下兩點：

1. 盡早規劃轉行事宜
2. 非必要不裸辭

一旦你經過合理判斷發現行業未來堪憂，别猶豫，抓緊時間規劃轉行方案！很多時候，事情沒有進展不是因為自己的能力不足，而是行動力差所緻。有想法就要盡早開始有所動作，邊執行邊調整。過分保守地等待會錯失良機。

我是在與設計院正式簽署勞動合同的第三個月左右開始萌生轉行的想法，這時已經是11月左右，完美地錯過了“金九銀十”。單位繳納過社保後，我也不再是一名應屆畢業生，即使投遞簡曆也隻能走社會招聘。

怎麼辦？坐以待斃？不可能！

那段時間我瘋狂在網上閱讀文章、看up主們分享的經曆、詢問家裡親朋好友等等。結合我自己數學和邏輯性比較好的特點，選定了數據分析作為我的轉行目标。為此，我報名了數據分析的學習課程，買了相關書籍，瘋狂利用休息時間惡補轉行所需要的基礎知識。在課程的學習期間我發現自己的性格與數據分析匹配度比較高，再加上設計院糟糕工作的buff加持下，我堅持學完了課程内容，讀完了包括《深入淺出數據分析》、《我的第一本算法書》等N本書，讓我在技能和工具的應用上具備了一定能力，可以作為轉行的基礎。

如何判斷自己适合什麼工作？

網上有很多職業性格測試，比如MBTI、霍蘭德職業興趣測試等等。衆多測試不必都測，選擇一個來分析自我特征即可。它可以比較科學可觀地分析出自己和哪類職位的契合度較高。但是注意測試結果僅供參考，它不能通過了解你的自身優勢來給出職業建議。選擇工作崗位時，與自身能力匹配的重要性要大于與自身性格匹配。比如你可能比較内向但是口才很好。這聽上去挺矛盾的，我想說，像性格内向這樣的屬性化标簽是會随着經曆和經驗逐漸改變的，它無法代表你的真實實力。你的口才能讓同事、客戶認可你，領導贊賞你，久而久之，你也會逐漸敞開心扉喜歡上與人交流。

其次，學會看崗位jd（job description）。想要轉行必須學會從大量相同類型職位的jd中歸納總結出崗位技能的重要程度和所學知識的優先級。可以從招聘網站，如51job、boss直聘、智聯招聘等，搜索想要從事的崗位，查看描述中對工作内容和技能的要求。建議同一類型職位搜索15個以上做歸納，如數據分析、商業分析、BI工程師等是類似崗位，技能要求從高到低依次為Excel、SQL、Tableau、python等等。

作為職場人，我們無法像在學校裡一樣十分自由地支配自己的時間，不能去找實習試錯。怎麼辦？最好最直接的辦法是找到正在相應行業從事相應崗位的人去了解情況。你可以去網上找視頻、文章，也可以找家人、朋友甚至朋友的朋友，或者找獵頭聊一聊。把你想問的問題整理出來，列個提綱，有目的地去尋找答案。注意：在網上找資料的時候要分辨是廣告還是真實經驗！

沒有準備，不要裸辭！

沒有充分規劃好自己未來職業道路的情況下，切記不要裸辭。裸辭一時爽，但是沒有工作、持續找不到工作的時候，你會越來越懷疑自己。同時，經濟壓力、生存壓力、父母親戚等各方面的壓力也會讓你喘不過氣來。這樣的情況下，内心再強大的人也會亂了陣腳，做出不理智的選擇。因此，我建議，如果你工作壓力很大，可以請兩天病假緩解一下，讓肉體和靈魂都靜下來。

不要因為一時沖動而放棄現有工作。

如果你已經在某一行業工作4年以上，人脈和資源相對固定，行業認知也已經基本構建完成，卻因為目前的工作無法滿足自己的需要，如照料家人，你需要跳槽換工作。但是工作占據了大量時間，侵占到你的休息時間，甚至你還有家庭需要照顧很難再抽出時間學習專業以外的知識。

怎麼辦？

個人建議，選擇與目前所在行業沾邊的行業或工作，不要大跨度地轉行。你的行業經驗和人脈資源是你的主要優勢。可以嘗試小跨度轉崗或轉行到崗位内容相似的職位，比如建築結構工程師可以嘗試跳槽到結構軟件測試（UAT測試）、結構軟件算法開發、軟件運營等工作。這樣的工作可以不用放棄已經儲備好的專業知識，同時人脈和資源也可以對新工作有一定幫助。其次，可以通過獵頭協助自己尋找職業定位。獵頭的工作職責主要是幫助他的雇主企業尋找合适的人才。一個資深獵頭可以從專業角度給出求職者專業建議。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!