近日，網絡有視頻曝料位于長沙市天心區的“湖南語蔚來智能科技有限公司”聯合自家的“湖南中通智達數字科技公司”，涉嫌以傳銷方式拉人頭，推廣一款名為“流量星球”（因自媒體曝光後改名為“流量煋球”）的電子設備，僅兩個月就售出868元的設備1萬多台，28680元的服務中心（現已改名為代理商）超282個，至少吸資800餘萬元。這究竟是一款什麼神器？采用了怎樣的涉傳模式來進行拉人頭推廣呢?為一探究竟，本報記者深入探訪，揭密湖南語蔚來公司的“涉傳套路”。

　　據爆料人反映，2022年1月8日，湖南語蔚來公司在長沙舉辦了三周年慶，大張旗鼓地導演了一場語蔚來公司與中通智達公司（其實就是一個老闆“杜宗”）合作的“流量煋球”的首發見面會。會上，宣稱是“流量煋球”運營團隊的歐陽恩林（嗖嗖金猴系統創始人、安之成功學培訓機構十大金牌講師）、萬金先後登台演講，湖南語蔚來、中通智達兩家公司的法人、實際控制人、“流量煋球”創始人杜宗也與萬金在現場完成簽約。2月27日，語蔚來公司又舉辦了“流量煋球”市場啟動會，号稱網絡寬帶“流量印鈔機”、“流量收益核電站”的“流量煋球”正式上市，開啟了他們的拉人頭、搶團隊模式。

語蔚來公司長沙總部講解的模式圖

　　“我們這個既不是光貓，也不是路由器，不能提升你家裡的網速，它是一款利用你閑置流量幫你變現的神器……”，這是語蔚來公司市場部人員在總部會議室對“流量煋球”的一個直觀描述。相較于京東無線寶等同類設備，語蔚來公司推出的“流量煋球”售價高出幾百，功能比較少（包含之前項目“蔚來魔晶”學習機頂盒的功能），拉人頭的制度模式卻多達六項：首先新人要掃描推薦人的二維碼後下單，才擁有市場推廣的身份和權益。該公司将消費者、推廣者自下而上分為三個級别：“鑽石會員”的門檻是868元購買1台設備（日收入三千元封頂）;“超級會員”的門檻是2868元購買4台設備（日收入一萬元封頂）;“服務中心”的門檻是28680元購買40台設備（日收入十萬元封頂）。

根據團隊業績可拿直推25% 間推25%的設備銷售收益

　　第一項是設備銷售收益：直推25%;間推25%，便于所有人盯緊網體下第一代，讓團隊長更省心，并可以以小推大。要想升級可以原點覆蓋，但不能累積之前的設備入單，但凡要做團隊和市場，至少要一次性購買4台設備成為“超級會員”（最開始稱“鑽石會員”）。

　　第二項是流量采集收益：設備安裝之後就有所謂的“流量采集收益”産生，單台設備的基礎年化利率有120%到360%，即一年的“靜态收益”大概在1000元到3000元左右。如果一年内沒有達到868元的收益，公司會以“補差回購”的方式進行返還。

　　第三項是團隊流量收益：根據直推關系，直推了幾個人，就可以拿幾代收益。直推一個人，就可以拿網體下一代的團隊流量收益;直推兩個人，就可以拿網體下兩代的團隊流量收益……基礎的鑽石會員可以拿九代的收益，這九代以盲盒的方式體現，一個盲盒代表第一代，兩個盲盒代表第二代……（即“太陽線”）;超級會員可以拿十代的收益;服務中心及以上級别最高可拿到十三代的收益。就可以拿網體下第一代收益的12%，拿網體下第二代收益的10%，拿網體下第三代到第九代收益的4%。“你團隊的基數裂變越大，你之後所獲取的收益也就越高，而且你所獲取的收益不需要你團隊任何一個人再額外掏一分錢”，自稱公司市場部商學院的滿亞飛稱。

根據團隊業績可拿1代—13代的團隊流量收益

　　第四項是商圈消費收益：隻要網體下團隊有人在“流量煋球”商城用積分消費，你就開通了商圈消費收益，但通過流量煋球産生的所有收益，其中70%(公司扣除5%的手續費)可提現，剩下30%轉化為同等價值的商城積分，且隻能在商城消費。根據網體下團隊消費額，商圈消費收益可以拿九代，最高也是拿十三代，“拿網體下第一代的10%，拿第二代的5%，拿第三代至第九代的1%。”該公司負責人稱，今後平台商城可以做到無限大，甚至可以買房買車等高價值産品，并用積分消費，對标京東商城。

　　第五項是分紅體系收益：服務中心(前期隻有300個名額，可以拿錢買)——花28680元購買服務中心，就享有了分紅資格。據語蔚來公司市場部講解，公司每周會拿出3%的新增營業額，進行加權分紅，根據會員後台貢獻值的占比多少來分;商務中心——除去網體下最大的一個市場（一條線），剩餘小市場的累積業績達到100萬，每周再增加2%的平均分紅;數據中心——要求有兩個商務中心的團隊體系（這兩個商務中心不限直推，隻要求兩個不同的市場各有一個商務中心），成為數據中心後，每周再增加2%的平均分紅;流量中心——要求有兩個數據中心的團隊架構（不限直推不同市場，兩個市場各有一個數據中心），再給2%的平均分紅。因為可以疊加分紅，達成流量中心的收益最為豐厚，累積可以享有每周公司新增營業額9個點的分紅權利。

根據團隊業績可拿四個級别的分紅體系收益

　　第六項是百萬開門紅獎勵：前期為了刺激更多團隊長加入，從2022年2月13日至5月23日，語蔚來公司還專門推出了所謂的“開門紅政策”：以單個賬号的團隊為起點，除去網體下業績最高的一個市場（一條線）後，其它（所有小市場）累積達到100台業績的獎1萬元，完成300台獎3萬元，600台獎6萬元，1000台獎10萬元，3000台獎30萬元，6000台獎60萬元，完成最高10000台獎100萬元，累積并疊加之前的業績可拿到210萬的總獎金，看起來十分誘人。而所有這些參與者的資金統統彙入了“湖南語蔚來智能科技有限公司”的賬戶;獎金則全部以銷售提成獎勵的形式，由“湖南語蔚來智能科技有限公司”統一發放，并且宣稱為參與者代繳個稅。

　　湖南語蔚來公司市場人員自稱“流量煋球”，“隻涉及兩代銷售收益，三代至十三代的都是流量收益，沒有法律風險”。

　　然而，我國《禁止傳銷條例》規定三種行為屬于傳銷行為：組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的;組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的;組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。也就是我們通常所說的傳銷的三大基本特征：入門費、拉人頭、團隊計酬。如果仔細對照語蔚來公司“流量星球”項目的六項獎勵制度和運營模式不難發現，以上三種行為無疑已涉嫌傳銷。

　　湖南語蔚來智能科技有限公司成立于2019年1月，法定代表人、執行董事兼總經理為杜宗。據網絡資料顯示，杜宗系湖南婁底人，曾任職兩家上市公司營銷部門高管，擁有16年的家電營銷實戰經驗，34歲創辦了語蔚來公司。語蔚來公司股東有杜宗（持股51%）、鄒彪（持股49%），注冊資本合計200萬元，實繳資本卻是0元人民币。湖南中通智達數字科技公司則成立于2005年5月，法定代表人、執行董事，經理同樣為杜宗（持股80%），另一名股東為熊立彪（持股20%），參保人數為1人，注冊地址為長沙高新開發區麓谷麓景路2号。其實早在2019年和2020年，語蔚來公司(中通智達公司)就曾先後推出過“蔚來魔晶”學習機頂盒、“小龍健康說”液體敷料等多個産品項目，都因為模式涉傳和虛假宣傳被媒體曝過光。

　　根據《刑法》第二百二十四條規定：組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取财物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。“普通會員、鑽石會員、超級會員，服務中心、商務中心、數據中心、流量中心”，“流量煋球”的創始人杜宗用兩家公司來回倒騰、僞裝運作，随時準備金蟬脫殼，以此來逃避法律監管;其手下運營團隊再用一套複雜的多層次計酬模式 獎勵制度讓衆多參與者眼花缭亂、深陷其中，他們的目的就隻有一個——以最快的速度讓大家把錢彙入他的公司賬戶，并為他拉攏更多不明真相的人加入進來，最後這群人極有可能會成為金字塔底端的受害者，最終血本無歸。

　　4月19日，台灣演員張庭夫婦公司名下96套房産因傳銷被查封，截至目前，張庭夫婦已被沒收違法所得1927.99萬元，罰款170萬元，資産被凍結了6億元，這一案件給衆多涉傳企業、傳銷組織敲響了警鐘 。

　　4月22日，“流量煋球”APP在安卓應用正式上線，有會員卻在打款時發現了支付環境風險提示，“該軟件疑為欺詐類金融軟件，可能會造成财産損失和隐私洩露，請謹慎使用。”

　　4月26日，記者前往位于長沙市天心區的湖南語蔚來智能科技有限公司采訪，其會議室仍在進行多層次的模式講解。

　　該司法人、實際控制人杜宗現場回應稱，其對爆料人的說法不認同，“我們現在的邏輯實際很簡單，就是一個售賣硬件、交付硬件，有産品、賣産品而已，我們的模式很簡單，實際就是一個直推獎和傳統銷售的規模獎勵，因為我們本身是做智能硬件的。所有的款項進出對公賬戶并按用戶要求提供開發票，我們的銷售隻是說運用了互聯網的工具，因為它沒有地域的限制。我們有實物的産品交付(我的産品跟京東無線寶技術上一模一樣，我的除了路由器還有收益等其它功能，所以我賣800多塊錢)、産品銷售。我們就是一個技術公司，在做正規的工具售賣，這個技術實際上我們語蔚來公司是作配合的，中通智達公司做的研發投入運營好多年了。因為才做一兩個月不到，剛開始做的時候，我們沒有考慮這麼多，原來外發的銷售團隊對外的宣講不是特别規範，我們一發現這個情況，就專門針對這個事情，21日對市場上的小夥伴、代理商，我們還特意臨時出了聲明函和通知，統一了标準，然後還作了強制地整改，不允許他們亂講。我們現在所有的銷售政策（比如說開門紅獎勵，你賣得多我就獎得多）要以官網、公衆号上統一的、标準的、文字的、公開的、蓋章的文件為官方統一宣導，所有不蓋公章的宣導，我都認為是虛假宣傳。公司玻璃門以内是自己内務的技術人員在做執行，出了玻璃門都是外發的銷售團隊（包括代理商及市場部、商學院），我們就給他們一個辦公室做推廣，現在流行的叫全員合夥人、全國合夥人，都是市場的，他們會把模式講得五花八門，但全都不屬于我們公司的職員，包括現在正在公司講課的也是市場的人員”，而對于曝料人和記者反映的具體問題，杜宗表示需要過兩天再給一個标準文件來進行書面回複。

　　4月30日，記者收到“湖南中通智達數字科技公司”轉交的“湖南語蔚來智能科技有限公司”的書面回複，回複對爆料人和記者提出的質疑予以全部否認，稱“我司與其他傳統銷售模式一樣，銷售提成系根據銷售數量的多少計算，與團隊人數無關。開門紅獎勵等僅是月度銷售激勵活動，是我司在前期産品面市過程中的一種促銷推廣方式，是為增加前期客戶産品體驗。我司銷售過程不涉及任何多層次計酬模式，對銷售人員的計酬是按照代理商進貨數量決定其進貨的産品成本。我司銷售提成獎勵為：鑽石會員20%、超級會員25%、服務中心30%，銷售提成獎勵由公司統一發放，并且代繳個稅。線下實體工作室獎勵：我司按照統一報備的實體工作室每月實際完成銷售金額給予3%服務補貼。對銷售團隊的計酬是按照代理商累積銷售産品數量來計算提成，不存在多層級的提成方式。因此，我公司銷售模式不存在任何多層次計酬的情況”。

　　截至5月初，“流量煋球”的市場團隊仍在繼續瘋狂地擴張着，代理商(服務中心)、工作室(新推出)的簽約加盟仍在全國各地火爆地進行着，但就在記者登門采訪幾天後，其運營模式和獎金制度已悄然發生了改變，規避了不少之前的涉傳術語：“流量煋球”商城中的“鑽石會員、超級會員、服務中心”已改為“零售商（拿傭金20%）、分銷商（拿傭金25%）、代理商（拿傭金30%）”，分銷商推薦零售商拿5%的收益，代理商推薦零售商拿10%的收益，代理商推薦分銷商拿5%的收益。修改後的制度的投資門檻也自下而上依次改為“零售商需868元、購買1台設備、享受9個盲盒集群;分銷商需3298元、購買4台設備、享受10個盲盒集群;代理商需31248元、購買40台設備、享受13個盲盒集群。同時，新增了“工作室”（首先要是代理商，可享受1%-3%的補貼）。

　　集群流量收益(相當于管道收益)：零售商可以開9個盲盒，分銷商可以開10個盲盒，代理商可以開13個盲盒。網體下每直推銷售一台設備開啟1個盲盒，享受1個集群流量共享收入;銷售兩台設備開啟2個盲盒，享受2個集群流量共享收入;以此類推，一共可以拿到你直推銷售13個集群的流量收入（網體下1個集群盲盒拿12%，2個集群盲盒拿10%，3-9個集群盲盒拿4%，10-13個集群盲盒拿3%，10-13個集群盲盒收益分别需要1000、1500、2000、3000活躍值來激活）。團隊商圈管理獎一共有9個圈的盲盒獎勵（1%-10%），按消費額度來分傭(網體下1個集群消費獎勵10%，2個集群消費獎勵5%，3-9個集群消費獎勵1%)。

　　由于市場快速擴張，合夥人（高于服務中心、代理商）的分紅體系收益也提高了要求。商務中心：網體下大市場累積100萬業績，小市場相加累積100萬業績，升級成為商務中心，享受公司每周新增業績2%的平均分紅。數據中心：網體下大市場累積500萬業績，小市場相加累積500萬業績，升級成為數據中心，享受公司周新增業績2% 2%的平均分紅。流量中心：網體下大市場累積1000萬業績，小市場相加累積1000萬業績，升級成為流量中心，享受公司周新增業績2% 2% 2%的平均分紅。

　　從5月1日開始，“開門紅獎勵”改為“月度銷售規模獎”，且“不需要扣掉你的網體下團隊大區（大市場)的數量”：代理商(服務中心）的團隊月銷售累積達到50台或以上，享受規模獎勵5%;達到100台或以上，享受規模獎勵7%;達到300台或以上，享受規模獎勵9%;達到600台或以上，享受規模獎勵11%;達到1000台或以上，享受規模獎勵13%;達到2000台或以上，享受規模獎勵15%;達到4000台或以上，享受規模獎勵17%;達到8000台或以上，享受規模獎勵19%;達到15000台或以上，享受規模獎勵20%。

　　如果成為“代理商（服務中心）你可以享受每周3%的銷售業績分紅，即“CTD通證”未來用于流通，有了它才能享受其它權益：5月份開始，根據每周業績排名前十名的代理商（預計6月份就會出現第一批區域代理），可以享受區域代理收益（省會城市區域需10000個CTD，非省會城市區域需8000個CTD），并拿到所在區域的獨立後台，享受本區域内每安裝一台設備的1%-5%，每一台設備每一天的流量共享收益的1%-5%;還可享受區域廣告收益的30%-60%，線上商城的産品對接（需1000個CTD），線下實體店的進駐（需800個CTD）。

　　5月3日晚，據稱是語蔚來公司國内營銷部部長的李淩宇(不知道他算不算公司内部職員)特意在公司通過騰訊視頻會議作了新制度的講解，并提醒各“團隊長”盡量用傳統的話術去做市場。或許是為了逃避法律監管，語蔚來、中通智達公司的運營模式、獎金制度還在不斷修改更新中，但他們這一連串換湯不換藥的操作，似乎有“此地無銀三百兩”的意思。

語蔚來公司換湯不換藥的新的獎勵制度

　　先是公司法人代表杜宗當面承認“外發的銷售團隊有模式宣講不規範，已經整改好了”;後是公司書面回複“銷售模式不存在任何多層次計酬情況”，一前一後兩番截然不同的推脫言辭可謂是“自己打了自己的臉”。

　　無論如何，能夠讓市場團隊日複一日地在公司内部拉人頭、講模式，就算不是公司職員，也是公司行為，因為隻有這樣才能在最短的時間吸收更多不明真相的韭菜“打款入金”，使他們成為金字塔底部的“墊腳石”。

　　“我們計劃2022年完成500萬台設備的會員體量”，按照每台設備868元來計算，語蔚來公司或将通過涉傳方式“吸金”達到驚人的43億元。而在“流量煋球”長沙總部——湖南語蔚來公司内部的宣傳牆上有這樣一句話，“共建網絡、共享流量、共築生态、共同富裕”，從“蔚來魔晶”到“小龍健康說”，再到如今的“流量煋球”，杜宗和湖南語蔚來、中通智達兩家公司的“涉傳”套路真的能夠幫助衆多投資者們實現“共同富裕”?還是把他們最終變成“韭菜”收割?尚待相關部門的深度介入，我們将持續予以關注!（記者 印睿）

來源|信息新報

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