就業環境不斷變化，大學生的就業之路走得格外艱難，不少人将目光放在“鐵飯碗”上面，導緻報考公務員的人數激增，成功上岸的幾率越來越渺茫。

在多數人的心中，想要成為公務員隻能通過招考的方式進入，實際上還是有很多途徑可以進入，招考不是唯一途徑，大學生們要了解清楚。

公務員招人方式将要調整，例如軍隊幹部轉業就不需要招考，高考生在填報志願的時候，可以直接報考軍校，等到參軍後就可以考軍官，通過退出現役作轉業安置的軍官和文職幹部，即可直接成為公務員，但還是要通過軍轉安置考試。

人才引進計劃也是進入公務員的途徑之一，大學生可以報名選調生，隻要條件合格，再通過2-3年時間的基層鍛煉，就能順利成為公務員，而且還是儲備幹部，前途發展和薪資待遇都是很不錯的。

但是選調生的要求很高，需要本科及以上的優秀應屆畢業生，還要是黨員，以及一定身份的學生幹部等等，想要報名選調生的大學生，需要在剛步入大學的時候就開始準備。

聘任制公務員是比較特殊的公務員，工資待遇很高，但是沒有正式編制，屬于合同工，等到合同到期，一般就不會再續簽。但是如果連續5年的考核結果都是優秀級别，便可以轉為委任制公務員，帶有編制。

還有優秀的大學生村幹部、村官、鄉鎮的事業編人員都是有機會成為帶編制的公務員，而且門檻比較低，晉升空間很大，能吃苦，勤懇工作的大學生可以考慮。

雖然招考不是成為公務員的唯一途徑，但是其他途徑的難度也很高，想要投機取巧的人還是打消這個念頭比較好。想要成為公務員就需要有相匹配的能力，畢竟公務員主要任務就是更好地為人民服務。

大學生就業難的話題引起了很多大學生的恐慌，有很多還沒有畢業的大學生開始為自己畢業後的就業發愁，但是從某個角度來看，這算是很好的現象。

多數大學都是采用“嚴進松出”的模式，導緻很多大學生隻想着享受生活，根本就不在意學習成績，畢竟不管怎樣最後還是能畢業，導緻個人能力沒有得到提高，甚至很多學生連專業知識都是一知半解。

而大學生的就業問題出現後，很多大學生反應過來，不是有畢業證就可以，還是要自己有能力才行。

當然，就業難的問題還是存在的，除了公務員，大學生們也可以選擇事業單位，根據所學專業報考相應的事業單位，例如國家電網、國家煙草等等，還可以通過校招選擇适合的單位，積累工作經驗，這樣即使重新找工作也會容易很多。

學習好的同學，也可以選擇繼續學習，提高自己的學曆以及個人能力，而且還可以領取相應的補助，不必擔心學費花銷的問題。

公務員考試可以說是“千軍萬馬過獨木橋”，想要成功上岸非常困難，多數人都成了“陪考生”，想要成功上岸，就需要提高自己的競争優勢。

公務員崗位是有門檻要求的，門檻越高的崗位報考人數越少，自然競争就越小些，那麼就可以提高自身能力，例如提高學曆就能有更多的選擇。大學期間的英語四六級考試證書也能起到很大的作用，報考公務員的時候就是加分項。

除此之外，還有黨員證，大學期間是有入黨的可能的，如果是黨員身份，那麼競争優勢就更大些。相關的技能證書也是很有用的，很多公務員崗位都需要提供相關證書，例如法院、檢察院等等都需要具備相關資格證書，無形中提高了報考門檻，競争就會小很多。

總結：若是自己足夠優秀或者具有良好的品質，那可以選擇其他途徑，成為公務員的概率就增加了很多。公務員是很多大學生的目标，但是在報考前，最好還是評估下自己的能力，不要盲目報考，最後隻能成為别人的“陪跑者”，浪費大量時間。

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