道雖迩，不行不至。事雖小，不為不成。這是荀子在《榮辱》篇裡的一句話。意思是道路雖然很近，但不走也是達不到的。事情雖然很小，但不做也是完不成的。這裡，荀子重點強調了行動力，或者說執行力。

我們經常講要發揚實幹精神，反對隻當說話的把式，不當幹事的好手。就是說，我們都不應該成為思想的巨人，行動的矮子。實幹就需要有較強的行動力，說幹就幹。當然實幹不等地蠻幹，而是在科學謀劃前提下的實幹。縱觀改革開放30多年來，我們所見所聞，凡是善于實幹的都有所成，即使曾經跌倒地，也通過實幹再爬起來了。而那些缺乏實幹精神的人，隻能成為時代的看客。坊間曾流傳着這樣一個故事：“一個年屆六十的老人，早年喪偶，一個人千辛萬苦把兒子撫養成人，本想兒子長大成人後，能夠支撐家庭門面，沒承想兒子二十好幾了，好吃懶做，還是靠老爸養着，其父多次勸兒子出去找個工作，兒子總是有理由推托，今天推到明天，春天推到夏天，今年推到明年，就是邁不出這一步。”這就是一個缺乏實幹精神的典型。從心理學的角度分析，這種人的心理是存在一定問題的，他對投入到事務之中有一種莫名的恐懼感，随着年齡的增長，這種恐懼感越來越大，也越來越難以真正走向職場，投入到幹事創業的具體事務之中。

荀子一貫主張做什麼事情都要從一開始，一點一滴地積累，積少成多，積土成山，積涓涓細流彙集成江海。在荀子看來，任何大事都是由無數的小事構成的，不做小事就幹不成大事。我們縱觀古今，無論是浩大無比的建設工程，還是銘刻青史的朝代更疊，每一項偉大的成就無不是由無數的成功小事累加而成。所以，不善做小事者确實難以成就大業。在我們現實生活中，有些人好高骛遠，眼高手低，貪大求洋，看不起小事，不願做小事，結果不是一事無成，就是基礎不牢，地動山搖。比如有的大學畢業生，覺得自己讀了很多年的書，懂了不少的道理，學到了很多知識，理論上一套一套的，比别人要高明的多，走出校門，到了工作崗位上，目空一切，當領導讓幹一些基礎性工作，就很不情願，不僅給人留下很不好的印象，還克服不了自己飄浮作風，對今後的發展是極其不利的。我們在天津衛視的招聘節目《非你莫屬》中經常看到一些應聘者，自以為看了一些有關企業管理方面的書籍，也進行了一些較為深入的思考，或者做了一些企業管理工作，就自以為了不起，站在應聘台上，在各位卓有成就的老闆面前，拿出一副大師的架式，動辄就以教導别人的口氣說話，講一些陳舊的高大上理論，當問到具體問題時，語塞半天，文不對題地回答幾句，額頭上便冒出了冷汗。這時，還不願意承認自己是一個大草包，硬撐着面子裝什麼職業經理人。其實，這種人就是大事做不了，小事又不願做，在大庭廣衆之下，除了落個南郭先生的尴尬，什麼也得不到。與其這樣不能裝能，還不如一個實實在在職場小白受歡迎。

當然，不善于思大事，謀長遠也是不行的。在現實生活中，有的人隻顧低頭幹活，不顧擡頭看路，隻知道埋頭工作，不知道運籌謀劃，幹半天不知道再幹什麼，達到什麼目的和目标，甚至幹對幹錯也不明白，隻知道自己沒有閑着，混個自我充實，渾身疲倦，睡個好覺而已。這并不是荀子所提倡的。荀子所提倡的是既善于謀劃，又善于實幹，他的“不積跬步，無以至千裡；不積小流，無以成江海”便是如此。這裡的意思就是千裡之行始于足下；就是彙集千萬溪流而成大江大海。行千裡路是目标，是一個規劃，邁出第一步很關鍵；彙成大江大海，成就浩瀚之勢就是目标和規劃，彙集萬涓河流就是必不可少的舉措。在實際工作中也是既要有規劃目标，又要積極工作，紮實推進。因此，現實中許多地方缺少的不是幹具體工作的人，也不是隻知道空想，而不肯實幹的人。真正需要的是既能謀事又能幹事的人，能上能下的人，這樣的人才是真正的人才，特别是在各種領導崗位上，更需要這樣的人才。難怪許多企業的老闆面對那麼多的員工，還總是抱怨沒有人才！看來，要想成為人才，既要學會謀事，還要學會幹事，既能上又能下，既會處人又會處事，既能說又能寫、還能做。這樣的人才，放在哪裡，哪裡就呈現一派欣欣向榮、蒸蒸日上的景象。

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