市人社局表示,産假與生育假一般合并連續使用,生育假遇雙休不順延,遇法定節假日順延;哺乳假是否順延應按照用人單位依法制定的規章制度執行;國家規定的婚假應合并連續使用(包括雙休日),增加的7天婚假遇法定節假日順延。詳見↓
産假遇法定節假日順延嗎?
預産期在今年1月15日的梅梅去年年底向單位提出休産假和生育假。經單位批準,梅梅從1月1日開始休産假和生育假。按照目前的規定,梅梅的産假具體應該休到哪一天呢?遇到法定節假日是不是可以順延呢?
哺乳假遇法定節假日順延嗎?
小潘去年10月1日開始休産假,上個月臨近産假結束,小潘向單位提出繼續休6個半月哺乳假到今年8月,并附上了醫院的證明。經單位批準,小潘從3月11日開始休哺乳假。聽說,有一些假期遇法定節假日可以順延,那哺乳假呢?
婚假遇法定節假日順延嗎?
下個月就将舉行婚禮的小林最近向公司提交了休婚假的申請,打算從今年4月25日起開始休婚假。單位收到申請後予以批準,并告知其應在5月5日上班。單位這個婚假天數算得對嗎?
資料:市人社局
來源: 上海發布
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