企業人力資源管理師考的什麼?首先，這倆不是一個證書，下面我們就來聊聊關于企業人力資源管理師考的什麼?接下來我們就一起去了解一下吧!
首先，這倆不是一個證書。
1、證書性質不同
企業人力資源管理師屬于職業技能等級證書。
人力資源管理師屬于專業技術資格，可以“以考代評”獲得職稱，是經濟職稱。
2、認證主體不同
企業人力資源管理師考試屬于職業技能等級鑒定，由用人單位和第三方機構開展認定和頒發工作，即省級考試。
人力資源管理師考試屬于專業技術資格考試，由國家人力資源和社會保障部認證，全國統一組織考試，即國家統考。
3、證書等級分類
企業人力資源管理師分為四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師分為三個等級：初級、中級、高級。
4、考試時間不同
2020年起企業人力資源管理師證書的認定已經全部由各省自行安排考試認定工作，具體的考試時間每個省市安排都是不同的，可以關注一下所在地區的人力資源和社會保障局官方網站獲取相關信息。
人力資源管理師的考試時間一般是在每年的10月底、11月初，會在7、8月進行報名，在中國人事考試進行報名。
5、考試内容不同
企業人力資源管理師分為理論知識考試、專業能力考核和綜合評審三個部分，紙筆作答，考試滿分100分，及格60分。
人力資源管理師分為經濟基礎和人力實務兩個部分，全部是上機作答，題型全部是選擇題，考試滿分140分，及格84分。
6、是否有補貼
企業人力資源管理師職工取得四級證書的,補貼标準一般不超過1500元，取得三級證書的，補貼标準一般不超過2000元。
人力資源管理師的補貼以當地政策為準，有部分地區表明“取得初級經濟師證書可以領取1000元補貼，中級經濟師證書可以領取1500元補貼，高級經濟師證書可以領取2000元補貼”。
7、含金量不同
含金量看企業的認可，不能定論誰就一定高。
8、考試建議
企業一般不要求人力資源必須持證上崗，但是有證比沒有總歸是要更好一些。
如果選擇培訓機構，請一點慎重、仔細、對比後再選擇。
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