題記:在機械行業，尤其是工廠，經常能聽到以小 姓氏稱呼别人的情況，小何、小郭、小趙等等，可能說者無心，但聽起來總覺得不是很舒服，尤其是改革開放都30多年了，還用這種方式稱呼年輕一代真的合适麼？本文就來探讨一下這個問題。

稱呼來源

中國古時沒有這種稱謂，古時的姓名分姓，名和字，比如曹操，姓曹名操子孟德，所以你可以稱之曹操亦可稱之為曹孟德，甚至可以用乳名來稱曹阿瞞，但是絕沒聽過曹操年輕時被人稱小曹的；而且這裡稱名和字有一點區分，一般用字稱呼對方表示尊重，用名的話就是一般沒有尊重的意思，所以才有直呼其名為大不敬的說法；三國演義中孔明稱趙雲是用子龍而稱曹操是直呼曹操的。

姓名發展到現在，人們一般隻有姓和名沒有字了，所以才會有這種小 姓的稱謂産生；據說這種在姓氏前 小的稱呼最初來源于解放後的國營工廠，當時很多年輕學生被分配到工廠工作，每個新進員工都會有師傅帶，對于這種師徒關系，這些老師傅一般會用小 姓氏來稱呼自己的徒弟；按這種說法，這種稱呼最初是長輩對晚輩的親密稱呼，後來推廣開來就慢慢發展為上級對下級的一種稱呼，加入了等級也是這種稱呼出現弊端的原因。

弊端

1、以貌取人

這種稱呼應用到現在的職場會有個明顯的弊端，就是以貌取人，當你準備用小 姓氏稱呼别人時，你首先要判斷對方的年齡，必然就要看對方的相貌，有的人長得年輕，有的人長得着急，如果都用小又顯得怪怪的，如果隻長得年輕的用，那勢必造成不必要的誤解；更郁悶的是，當你被大家叫慣了“小趙”之後，你會發現，新進的比你年輕好多的員工也會跟着叫“小趙”，好像你就是姓小一樣，遇到這種情況，腦海中突然一大波羊駝飄過......

腦海中的草泥馬

2、等級歧視

這種情況尤其明顯，我們技術部老大怎麼也是40多歲人了和老闆差不多大應該，可每次還在大庭廣衆下被老闆直呼“小王”啊，過來一下，你不稱王工，王經理也就算了，還直接跟叫小跟班一樣，這樣不尊重技術人員，公司怎麼發展壯大；還有的同事升職前就是正常叫法，一升職，對别人的稱呼馬上也就小劉小何的叫了；一般小有形容可愛的意思，小貓小狗，小不點啥的，你對一成年人，而且還是個性張揚的80，90後這麼稱呼，那隻能頂你個肺了。

替代方案

一般小有形容可愛的意思，小貓小狗，小不點啥的，你對一成年人，而且還是個性張揚的80，90後這麼稱呼，那隻能頂你個肺了。所以我一般不用小稱呼别人，要嘛直接叫姓名，可能有人說直接叫名字不夠親切，但這其實是可以通過語調來區别開來的，生氣的時候和平時說全名的樣子完全是不同的；實在要表達親切，那就直接叫名，或者在沒有同姓的情況下直接稱姓；尊稱的話就稱呼“張工”“張師傅”“張經理”啥的，非正式場合就王哥、柴爺啥的，完全沒有必要用小嘛。

“小”的用處

可能有人還是覺得這樣表達挺親切的是自己人，但其實仔細想想，真正的自己人隻有家人，你聽過你媽或者你的長輩這樣叫你麼，都會用名字的最後一個字稱呼，像小說中的靖兒、蓉兒、過兒那都是這個意思；就算用小那也是名字自帶小，或者時最後一個字前加小，比如任賢齊，人會稱之為小齊；而姓的話就是範冰冰，人稱範爺。

隻聽過範爺，沒說過小範

而你對于被别人用小 姓氏稱呼是怎麼看的？

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