我為什麼要決定裸辭?2005年大學畢業至今,由于種種原因換了很多工作,起初剛畢業那時候,為了找工作而找工作,不想剛畢業就失業,迫于種種壓力,一是不想繼續給父母增加經濟負擔,二是要找個滿意的工作,但是二者能夠都兼顧到工作的卻很少拿我來說,我剛畢業的時候進入了一家國字号的外貿企業,擔任外貿業務員,工作了一年多之後果斷辭職在這一年多時間裡,自己雖然也很投入時間和精力去學習外貿知識,去實踐,去開發客戶,但是可能是由于缺乏興趣或能力不足,始終沒有拿到特别大的國外客戶訂單,加上招聘我進公司的部門副經理辭職單幹開了公司,自己在公司的處境不是太好,沒有人再繼續關心和支持自己的業務,所以最後那段時間确實是挺煎熬的,每天都在網上找工作投簡曆,最後拿到了一個央企的海外項目的工作當一切都安排妥當之後,于是向公司提出了辭職,雖然領導進行了挽留,但是還是果斷地決定辭職,之後就是辦理了離職手續,簽訂了保密協議,由于當時自己才工作1年多,也不太懂簽了這個保密協議有什麼用處,因為等着辦理離職手續盡快去新單位報到,也就沒有跟這個外貿公司繼續糾纏,簽了就簽了吧,我來為大家科普一下關于我為什麼要決定裸辭?以下内容希望對你有幫助!
2005年大學畢業至今,由于種種原因換了很多工作,起初剛畢業那時候,為了找工作而找工作,不想剛畢業就失業,迫于種種壓力,一是不想繼續給父母增加經濟負擔,二是要找個滿意的工作,但是二者能夠都兼顧到工作的卻很少。拿我來說,我剛畢業的時候進入了一家國字号的外貿企業,擔任外貿業務員,工作了一年多之後果斷辭職。在這一年多時間裡,自己雖然也很投入時間和精力去學習外貿知識,去實踐,去開發客戶,但是可能是由于缺乏興趣或能力不足,始終沒有拿到特别大的國外客戶訂單,加上招聘我進公司的部門副經理辭職單幹開了公司,自己在公司的處境不是太好,沒有人再繼續關心和支持自己的業務,所以最後那段時間确實是挺煎熬的,每天都在網上找工作投簡曆,最後拿到了一個央企的海外項目的工作。當一切都安排妥當之後,于是向公司提出了辭職,雖然領導進行了挽留,但是還是果斷地決定辭職,之後就是辦理了離職手續,簽訂了保密協議,由于當時自己才工作1年多,也不太懂簽了這個保密協議有什麼用處,因為等着辦理離職手續盡快去新單位報到,也就沒有跟這個外貿公司繼續糾纏,簽了就簽了吧。
之後就是在非洲國家蘇丹工作了2年,項目是水電站,當時簽了2年的勞動合同,但是在勞動合同到期之後,項目部還是想讓我繼續在這裡工作,但是由于我考慮到個人問題,比如買房和結婚,就找領導說不再續簽,于是辭職回國了。
回到國内之後,起初是在老家住了一段時間,時不時的在網上找找工作,沒有太着急,後來去了城市裡,周末跟着看房團去看看房子,考察一下行情,但是因為當時沒有工作,銀行不給貸款,就開始着急找工作了,很長時間過去了,還是沒有找到滿意的工作,期間也找過親戚,讓幫忙安排工作,但是人家還是想着咱幹過海外項目,非要讓我出國去東南亞或非洲,我剛從非洲回來,實在不想短時間内再出國了,此外,這個親戚還說他公司以前有個同事跳槽去了深圳大亞灣核電站,建議我可以應聘那裡,拜托,我是投奔你來的,你卻将我往外推,沒辦法,也許親戚内心裡根本就不想給咱安排工作吧,外加我父母也沒錢去打點和送禮,幹脆就斷了這個念想,不再指望這個親戚。
後來在外省某省會城市,經家人的幫助,我去了一家事業單位XX局下屬的公司工作,原本是打算安排我去事業單位工作的,檔案也調到了這個局的人事部,但是後期不知道為什麼遲遲不給安排工作,家人也曾帶我去拜會這個貴人,但是可能因為咱沒大筆錢去打點,人家最後也沒給安排事業單位的編制。沒辦法,就現在這家公司繼續工作吧。後來在這家公司幹了一年半多,這家公司新成立了一家做國際業務的子公司,于是被領導抽調到了這個子公司,由于考慮到進入這個新的子公司會更有用武之地,也沒敢找領導去說不去。但是當我進入這家子公司之後,發現原本留在母公司的同事們的工資待遇都漲上去了,工資比我高了1、2千,福利待遇也很好,相反,我來的這個子公司待遇缺不咋地,十幾個人裡面領導都要占多一半,統計工資的時候,總是屬于被平均的份兒,真得很苦逼。幸好在這個子公司工作的幾年時間裡,有幾次被借調到其他兄弟單位或項目的機會,多少掙了十幾萬塊錢,否則單單指望那麼點工資會更可憐。記得有一次,我父親調侃我,你的那麼點工資也就是個辛苦錢,我有近4年的時間,每天都從城市的東南跨城到城市的西北工作,單程的出行時間要3-4小時。後來開通了地鐵,單程時間也要2個多小時。其實公司剛成立的時候,我們是在市中心辦公的,因為當年過年之後,局領導來慰問,看到我們租用的辦公場所很簡陋,提出說年後給你們改善一下辦公條件,後來我們公司就搬到了市區的西北部,買了一層寫字樓,嚴格來說這個寫字樓沒有産權,屬于某事業單位的地皮,蓋的科研樓,價格也不便宜,說白了就是為了把這個樓銷出去,才鼓勵兄弟單位去買。我們是2012年5月份搬過去的,到2015年12月底我得到回家待業的通知,終于結束了每天跋山涉水的日子,當在家待業辦個來月,得到通知讓來公司辦理解除勞動合同的手續。人為刀俎我為魚肉,隻能來簽字了,後來沒過幾天拿到了一筆賠償金,公司又給多交了2個月五險一金,但是這兩個月的工資隻發了幾百塊錢,美其名曰是生活費。哎,不想再跟這樣的公司糾纏下去,由于盲目投資,領導私設小金庫,截留國家基金,不懂得市場經營和開發,導緻公司人浮于事,機構繁雜冗餘,多是七大姑八大姨的關系進來的,專業根本不對口,還有部分是被合并的公司分來的喪家犬,因此這個公司走下坡路也是必然的。其實早在2015年10月前後,就發生了幾次無法按時發放工資的情況,這也是不好的苗頭。但是誰都不想主動提出辭職,大家都想見到這個公司的大結局,都想得到經濟補償,因為大家都知道這個公司堅持不下去了,很快就會見分曉。被裁的也不是全部員工,有關系的沒有被裁,領導留了幾個,其他的很多事業編制的職工都回了原單位。
沒辦法,這是我人生第一次被裁員,很刻骨銘心的經曆。
後來很快找到了工作,先後在2016年進入了三家公司,最短的一家隻幹了一天,覺得不是很喜歡,還有一家幹了2個月,是一個小公司,老闆不簽合同不交社保,比我晚來的一個女的幹了一個月就走了。還有一家幹了4個多月,也不咋地,出差去國外拜訪客戶,連出國補貼都不給發,也沒多大格局。在經曆種種之後,終于找到了一個機會,得到了一家央企的offer,待遇也不是太高,其實我是看中了這個公司在直轄市,提供免費住宿,外加有國外項目,公司可以一日三餐,認為還是很不錯的公司。在進入這個公司之後,工作快5個月的時候,發生了一件事,這件事也是導緻我裸辭的直接原因。2017年5月份的某一天,我先後接到2次電話,是宿管科的,她們說讓我限期搬離宿舍,7月份要搬進來新大學生,說我已婚,不符合住宿條件。當時我跟她們理論了幾句,人事部和我部門領導招聘我進來的,承諾給我提供免費住宿,我才來公司工作的。她們再次來電話的時候,說人事部也知道讓我搬離宿舍的事情,于是我當天傍晚下班給人事部招聘我的那個W女士發了短信息,說了這件事,她回複我說會盡快給我解決。次日上午,部門領導找我去談話,問了這個住宿的事情,可能是她以為我會因為這件事而辭職,就問我對近幾個月來工作有什麼想法,如果沒意見的話給我提前辦理轉正手續。我沒有表态同意。之後幾天,部門領導又找了我幾次,都是關于住宿的事,後來的解決方案是讓我寫個書面申請,公司每月給我補償400元,讓我搬出去租房子住。到此為止,經曆了十幾天的時間,竟然給了我這個答複,我真的很失望,堂堂一個央企,嚴重缺乏最基本的誠信,讓員工失去了信任,鑒于這個情況,我提出了辭職。由于還有一些工作在我手裡,部門領導要求我繼續工作一段時間再離職,後來把這些事情辦好之後,我辦理了辭職手續。
于是我又回到了之前工作的城市,網上找了一家省水利廳下屬的工程局,說是招聘去尼日利亞工作,面試了一下,見了幾個領導,簡單問我一些問題,但是在工資待遇上,說了好幾個價格,心裡滿是疑惑,由于想盡快的找到工作,就忽略了這個問題,這個公司說國内工作月薪4000元,出國的話,每月10000還是12000,還說領導高興了給20000都有可能,當時我心裡在打鼓,我又不是三歲小孩,别給我畫餅好不好。入職知會,就開始催我辦理出國的手續,比如辦理體檢和簽證,後來有一次機會,從外地來了幾個人,說是跟我一起去尼日利亞的,他們其中有個人問人事部咋發工資,人事部說半年發一次,期間不發錢,項目屬于跟人合作的,要按照人家的制度發工資。這時候我覺得這個工作不太靠譜,就追問人事部,當得到明确答複後,我提出不能出國去尼日利亞,這個公司的人事部副部長跟我說讓我可以辭職,我說你們的待遇有問題,我有權不出國,你們可以辭退我。沒想到這個副部長立馬回了辦公室,沒過幾分鐘,他拿來了一個紅頭文件,文件的意思是我不符合出國條件,跟我解除勞動合同。我說可以,把我的工資發給我,把我墊付的體檢費和公證費給我,這個人事部副部長說考勤出來了才給我發工資。之後我去了一家律師事務所,他們給我開了一個律師函,幫我催工資,另外也同時要求公司進行賠償。沒過幾天,我接到了這個公司人事部副部長的來電,讓我來公司解決問題,我問什麼問題,他說所有問題。隔天我去了公司,辦理各種手續,核算該給我多少錢,找這個領導簽字,找那個領導簽字,這個領導不在,那個領導不在,總之是各種為難你。這個流程走了2、3天吧,最後一次我去公司總算拿到了我的工資和墊付的錢,由于我想早點進入新的公司工作,就沒有繼續找他們要賠償金。
後來我進入了一個北京的央企,被派到國外工作,至今。
總結一下,為什麼這麼多年,自己吃了這麼多虧,有的時候是因為自己心軟,不想拿法律武器去保護自己,有的時候也是無奈,畢竟自己要盡快走出困局,進入更好的公司。這麼多年,有主動辭職的,有裸辭的,有被裁員的,有被辭職的。每個人的職業發展都不是一帆風順的,都會有各種坎坷。
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