提到五險一金相信大家都不陌生，很多人将其視為工作穩定的試金石，而能夠正常如期繳納五險一金确實是企業資質和實力的一種側面反映。雖然在普遍觀念中五險一金很重要，但在大多數人眼中那不過是一組搶占每月現金流的薪酬數字，能确切地說清這些福利内容的人屈指可數。那麼，今天就和大家聊聊這“非常5 1”。

定義：“5 1”的成員構成

五險是對社保的通俗叫法。我國的社保分為兩種，一種是職工社保，就是針對打工人的，其中包含醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險；另一種是針對沒有工作單位關系的居民社保，比如個體工商戶、農戶、自由職業者等。

一金是指住房公積金，是和五險并列的重要福利，在房屋買賣、租賃中可以提供優惠和助力。

權益：“5 1”的繳納主體

“五險一金”總是以詞組的形式出現，所以在繳納的法規層面也必須一視同仁。根據《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》的明文規定，企業必須為在職員工繳納社保和公積金，違者還有相應的罰則（詳見《中華人民共和國社會保險法（主席令第三十五号）》第十一章，《住房公積金管理條例》第二十條、三十七條、三十八條）

所以，如果符合上述标準的經濟體沒有按規定為員工繳納五險一金，便是損害了職工的權益。當然，五險一金雖是福利，但也并非全部由用人單位承擔，其中也有需要我們繳納的部分。除此之外，上面我們還說到居民社保，和職工社保不同，居民社保隻包含居民醫療保險和養老保險兩險，是由繳納人自行全額繳納的。而當前市面上還有很多人力資源公司打着代繳社保的幌子，僞造虛假勞動合同，這是不合法的操作！大家一定要注意。

明細：“5 1”的子醜寅卯

1、醫療保險：這可以說是五險中最重要的福利。醫療水平不斷提高，大衆健康意識增強，重疾也呈現年輕化趨勢，多種因素互相影響，使得當前的就醫難度和醫療費用不斷提升。一病返貧的案例不勝枚舉，而醫療保險的作用就是在人們發生醫療行為時能夠通過醫療保險報銷一定比例的費用，最大程度地避免和減少此類悲劇的發生。

（1）繳納規定：城鎮職工基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。随着經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。（《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》1998年）

居民醫保由個人全額繳納，通常年底集中辦理，各地區費用标準不同，多在300-400元區間，因為繳納額度少、頻次低，所以在報銷比例方面也和職工醫保存在差異，但作為基本醫療保障還是非常有必要的。需要注意的是，職工醫保和居民醫保二者有其一即可，不能重複使用。

2、養老保險：這是五險裡繳費最多的一個，目前也是争議最大的一個。人口老齡化帶來的連鎖反應無論是讓社會還是個人都面臨養老的巨大壓力，可以說是當前社會最大的“灰犀牛”，盡早儲備養老是每個人都需要考慮的現實問題。與此同時，延遲退休政策的風聲也讓很多人陷入交不交養老保險的糾結之中。

而居民養老保險是由個人全額繳納，繳費分檔且可以自由選擇，各地區差異較大，需要到當地社保局具體了解。

（2）領取條件：①達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；②按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

3、生育保險：如今的三胎政策是應對人口進一步老齡化的手段，這便更加凸顯了生育保險的作用。生育險不僅為懷孕及分娩時期的女職工提供相應的産假、生育津貼、生育醫療報銷等，對于男性也有陪産假等福利保障。

（1）繳納規定：由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。

4、工傷保險：對于工傷範圍的認定還是很寬泛的，遵循補償不究過失原則，不管責任在個人還是企業，隻要因工負傷、患職業病、暫時或永久失去勞動能力甚至死亡，都算工傷。如果單位沒在30天内協助工傷認定，員工及親屬也可親自到人社局認定。

（1）繳納規定：由用人單位按月繳費，職工個人不繳納。根據行業風險程度不同以0.5%-2%比例繳納。

（2）待遇内容：工傷員工可享受醫療康複補助、停工留薪、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金、生活護理費等，其中既有一次性待遇，也有長期待遇。

5、失業保險：疫情的沖擊讓很多人面臨失業的困境，這個時候失業保險能夠幫你解一時的燃眉之急。想要領取失業保險必須繳滿1年，每月按當地最低工資标準領取，領取的期限為12個月至24個月不等，具體根據繳費年限來确定。

（1）繳納規定：由用人單位和職工共同繳納。繳費單位按職工工資總額的2%繳納，個人按本人月工資的1%繳納，由所在單位從本人工資中代為扣繳。

（2）領取标準：按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的。主動離職是無法領取失業金的，這個一定要注意。

6、住房公積金：這就是企業和你為了以後購房、租房，每個月強制存在你賬戶的一筆錢，在房價居高不下的今天簡直就是最貼心給力的買房幫手。要知道五年期以上的公積金貸款利率為3.25%，相比動辄5%以上的商貸利率，在時間積累下能夠節省的資金可以達到幾萬甚至幾十萬！

（1）繳納規定：由用人單位和職工1:1比例共同繳納。住房公積金繳存額=職工本人上一年度月平均工資*職工住房公積金繳存比例，繳納比例範圍規定為5%-12%，落到實際就要看企業良心了。

附:五險一金繳納比例一覽

注：五險一金具體規定，以當地政策為準。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!