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宇宙中的矛盾有多重

生活 更新时间:2025-02-15 19:29:58

宇宙中的矛盾有多重(對立統一是宇宙的根本規律)1

闫明老師是中國著名領導力、管理專家

闫明:TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理咨詢首席管理導師

矛盾論:對立統一是宇宙的根本規律—合作與競争 幹貨

要學好唯物主義辯證法,既要看到事物對立的一面,又要看到事物辯證統一的一面,其實,就是競争與合作之間的關系,也是矛與盾之間的關系。

一、對立統一是宇宙的根本規律——競争與合作

企業中經常講的良性競争,其實就是有合作的競争,沒有合作團隊就會是一盤散沙,沒有競争團隊就會是死水一潭,看是相互矛盾的兩部分,其實是一個辯證統一不可分割的整體。

合作中隐藏着競争,競争中也蘊含着合作,隻講競争,不講合作,組織就是赤裸裸的叢林文化;隻講合作,不講競争,組織就會失去活力,成為面子工程,所以,競争與合作是無處不在,員工與員工之間或部門與部門之間,可以相互競争,但是在國家律法、組織規則與社會倫理道德允許的範圍内的競争,才是良性的、可持續的,否則競争輕而易舉就會變成背叛,成為惡性競争。

競争是打破,合作是平衡。(第四部分詳細闡述)

宇宙中的矛盾有多重(對立統一是宇宙的根本規律)2

闫明老師是中國著名領導力、管理專家

、對立統一是宇宙的根本規律——自我與無我

一個人不能沒有自我,如果自我都失去了,還談什麼追求自己的幸福,建立自我就是把自己當自己看,有自己的判斷、有自己獨到的見解、有自己的獨立思想,這樣你才不會人雲亦雲,受制于環境、受制于他人眼中的自己,你才會活得自在。

換一個角度講,如果一個人過度的追求自我(即你的自由已經影響他人的自由),就變成自私,就容不下他人,胸懷與人生格局就會受到局限。做什麼事情就會顧慮重重,得失心也會很重,慢慢地對生活中的人、事、物也會變得特别敏感。

所以建立自我之後,還要積極主動的追求無我,你才能融入這個社會的大家庭,并擁有良好的人際關系,正所謂:“大樂于天地之和,大禮于天地之節。”(注:一個人快樂的原因是能與天地萬物和睦相處,禮教的目的是為了讓人生活中相互尊重、好惡有節,)

一個人要建立自我,但又不能過于自我,這就是事物的唯物主義辯證統一的關系。既要看到它的矛盾性,又要看到它的統一性,矛盾性是幫助我們了解事物内在的聯系,如果你停留在這個層面,隻看到事物的對立面,做事情就容易優柔寡斷;統一性是幫助我們看到問題的全面性與整體性,你才能果敢決斷。

大家謹記:分是手段,和是目的,即分的目的是為了和。

宇宙中的矛盾有多重(對立統一是宇宙的根本規律)3

闫明老師是中國著名領導力、管理專家

三、對立統一是宇宙的根本規律——壓力與動力

首先,我們要認識到一點,壓力與動力之間是可以相互轉換的,就像危機與機會之間一樣,危機中也隐藏着機會,機會中也蘊藏着危機,所以,我們講一個人有點壓力也未必完全就是壞事。

其一、适當的壓力,反而有利于自己集中精力,發揮潛力;其二、壓力過猶不及。都不利于自身潛力的發揮,人超出一定壓力的承受範圍,就會神經緊張、反應遲鈍、肌肉僵硬等負面影響,反之,如果一個人過度松懈,就會導緻打不起精神,注意力不集中、容易被幹擾等不良影響。壓力 合理的疏導=動力來源,壓力 心理負擔=阻力,所以,壓力是相對的,也是能夠和動力之間相互轉換的。

你遇到的所有挫折與困難,都為了讓你更接地氣,腳踏實地的前行,但是如果你緊盯着困難不放,你就永遠飛不起來,因為你的眼睛從來就沒有離開過地面;你所有的願景,夢想都是動力的源泉,但如果隻盯着夢想,不去腳踏實地的行動,就會不接地氣,脫離現實。

你想過普通人的生活,就會遇到普通人的挫折。你想過更好的生活,擁有更高的成就就一定會遇上最大的磨難。這個世界很公平,你想要最好的,就一定會給你最痛的,能闖過去,你就是赢家;闖不過去,那就乖乖退回去做個普通人吧!所謂成功,并不是看你有多聰明,而是看你能否笑着渡過難關。

所以,人隻有頂天立地(頂天:心中有夢想;立地:腳踏實地的幹實事),才能縮短夢想與現實之間的距離,并把壓力化作前進的動力。

宇宙中的矛盾有多重(對立統一是宇宙的根本規律)4

闫明老師是中國著名領導力、管理專家

四、對立統一是宇宙的根本規律——打破與平衡

人隻要活着,就是處在一個相對平衡的空間裡,這種狀态也稱之為糾纏狀态,為什麼我稱之為相對平衡,因為絕對的平衡就會變成死水一潭,而絕對的失衡就會對事物造成嚴重的破壞,所以對于人生來說,打破與平衡是人生(或組織)永恒不變的主題。

平衡是為了延續,打破是為了發展,

新相對平衡理論:相對的不平衡等于相對的平衡。相對的不平衡是為了尋求更大的平衡與發展,所以相對的不平衡=相對的平衡。如:相對的不平衡會給人危機意識,人們會産生壓力,正式這些壓力的存在,才導緻自己不敢有絲毫的懈怠,進而推進自我職業生涯的發展與個人能力的提升。

企業系統運營也是一樣,企業隻要存在,就會有問題,沒有問題的企業是不存在的。企業經營中,當企業快速發展時,所有管理的問題都是小問題;反之,當企業不發展或發展放緩時,所以管理的問題都是大問題。也就是說如果企業為了保持絕對的平衡而平衡,反而很難平衡。如組織成員之間互不侵犯,一團和氣,你犯錯了,我不說,我犯錯了,你也給個面子,這就是一種和諧的假象,這種絕對平衡是要不得的。因此,絕對的平衡=停止不前不發展,也必将被時代所淘汰出局,因為時代是不會停下來等你的。

所以,平衡是相對的,發展才是硬道理。(本文闫明老師原創,勿侵權)

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闫明老師是中國著名領導力、管理專家

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