高情商與領導相處技巧?（原創文章，請勿抄襲，關注微言職場，免費獲得更多職場攻略），今天小編就來聊一聊關于高情商與領導相處技巧?接下來我們就一起去研究一下吧!

高情商與領導相處技巧

（原創文章，請勿抄襲，關注微言職場，免費獲得更多職場攻略）

中層領導，上頂天，下頂地，做的好了，就是大好前程，更上一層樓，做的不好了，就是原地踏步，老鼠進風箱兩頭受氣。中層領導是兵中的帥，是帥中的兵，他既要考慮在上級領導面前怎麼表現，怎樣才能又快又好的把事情辦成，又得考慮在下屬面前應該怎麼做，怎樣花費最低的成本，調動更多人員的工作積極性。可以說一個優秀的中層就是一個“人精”，八面玲珑，面面俱到，是很多人眼中的“萬花筒”“萬金油”甚至是“老油條”，人們雖然一方面非常反感這種行為的存在，但是卻又總是勸自己勸朋友勸後輩，要有眼色，要提高情商！就像很多人會說，他們的套路我都知道，我都懂，隻不過我不願意實施罷了。有這樣的想法很對，說明你是一個有原則的人，有底線的人，但有些時候想把事情做成功，還真得動動腦子，用用手段，你隻要不傷害别人，不做與法律和道德相沖突的事情，保證了這些之後，不要給自己設置太多的限制，堅持做以下幾件事，你也能提高自己的情商。

一、大領導講話的時候要多點頭！

點頭是一個很微妙的身體語言，它代表的是贊同，認可，甚至可以體現出你内心現在的恍然大悟，受益匪淺。如果領導講話的時候，你總是心不在焉，那你的情商就是實在太低了，請問一天24個小時，你能有多長時間和領導在一塊？好不容易在一塊了，你還不趕緊表現？玩手機？回微信？低手扣手指甲？你是能力太強，覺得領導說的都沒有用？還是心太大，覺得這才是放飛自我，體現你的真性情？人生如戲，全靠演技！關鍵時刻要學會演戲！聽領導講話，要多點頭，一是，聽人勸，吃飽飯，人還是要謙虛一點的，即使領導說的道理你都懂，溫故而知新，你再深入揣摩一下，說不定還會有新的感悟啊！二是，關鍵的時刻做關鍵的事情，你才能成為關鍵的人啊，你和領導面對面開會的時候，就是關鍵時刻，多點頭，給領導以支持，就是給自己在鋪路，聽我的，沒錯！

二、工作中要永遠走在大領導後頭！

走在後頭有三層意思，一是，很多事情是需要儀式感的，紅花需要綠葉配，才更能顯示紅花的鮮豔，綠葉有了紅花的注目，才有更多的曝光。講這麼多，其實就是一句話，你和領導外出時，如果不是負責拍照，那就走在領導後面。别一不小心，走在領導前面了，或者落隊太遠跟丢了，這樣做，那是犯低級錯誤。二是，跟在領導後面，其實是一種表态，第一，表明自己是一個追随者，領導您放心，我永遠支持你。第二，表明自己是一個執行者，領導您安心，有啥事您交待，後面有我呢。第三，表明自己沒有野心。安心當綠葉，這點很重要，曆史上多少功高蓋主，自毀前途的故事？希望大家别重蹈覆轍。

三、要會替下屬出頭！

下屬為什麼要對你忠心耿耿，死心塌地？因為跟着你有肉吃！人本來就是趨利避害的動物，這是人的本能，你的下屬辛辛苦苦替你幹活，為你拼命，結果受到委屈了，遇到困難了，他心中第一個想到的肯定是你啊！這個時候就是考驗你的時候，是迎難而上，幫下屬出頭解決困難，還是假裝沒看見，睜一隻眼，閉一隻眼？都将決定你在下屬心中的位置！當下屬覺得你是一個靠得住的人時候，你放心，你的下屬以後做事，也絕對能讓你感覺靠得住！人心換人心，白玉換黃金！

四、要和同事多碰碰頭！

古人雲：“三年不串門，是親也不親”，講的是什麼道理？意思是，就算你們有血緣關系，如果不能經常走動，隔個三兩年，感情也就疏遠了。在工作中，一定要和同事，多走動，走動，多碰碰頭。一是，同事是你每天都要見到的人，有時候甚至比你的親人還能幫上你的忙。二是，互通有無，在職場中有一個很奇怪的現象，有些事全世界都知道了，就你偏偏不知道，有事沒事多和同事碰碰頭，獲得一些消息來源，别讓自己活成了“井底之蛙”。三是，幹工作，誰能保證一個人就能把事全都做好了？人心齊，泰山移，一根筷子呦，輕輕被折斷，十雙筷子呦，牢牢抱成團！沒事多和同事碰碰頭，增加一下感情，不要做一名“局外人”，不要不合群，“世人皆醉你獨醒”高雅是高雅了，關鍵是寂寞空虛冷啊！“古來聖賢皆寂寞”！人畢竟是要吃飯穿衣的，太清高了，也就有點冷了，“高處不勝寒”嘛！

工作中如果做到以上四點，再加上獲得榮譽時，把别人讓在前頭；正職不在時，有決策的事自己不亂點頭。做好這六頭，你早晚出頭，闆子也永遠砸不到你的頭！

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