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打工人工資真相：月入2000，已經超過70%的人？【财富風暴34】

每天都覺得工資低的人是誰？

累死累活上班，晚上還要加班，坐地鐵的時候打開手機一看：嚯男生普遍年薪百萬，人在美國，剛下飛機；而女生是靠在寶馬邊，手提LV，腳踏GUCCI，說月薪不過萬的男生根本不配結婚。

如果說這些還隻是個别現象，那麼看到2021年全國城鎮非私營單位就業人員106837元的年平均工資，平均每月有8903元工資的時候，自己隻能道歉“對不起，又給大家拖後腿了”。

“喪班族”們一邊焦慮到失眠、脫發、emo，一邊為了漲工資花費數萬買下課程，恨不得把自己卷成全年無休的“007”。累到極緻的同時又忍不住幻想暴富式副業，開始擺攤、做微商、做刷單兼職、買基金買股票……

大家好，這裡是投研雙傑，本期内容帶你探索工資真相：

1.你的工資算不算低？

2.你的工資由什麼決定？

3.拿什麼拯救你的工資？

月入1萬的人說自己活不下去；月薪6500的小夥在相親時被反問“你的收入配得上婚姻嗎”；主播呢吃的是1萬一隻的皇帝蟹，喝的是7萬元的拉菲。

統計局的數據顯示，2021年全國城鎮非私營單位就業人員平均月薪8903元。

無論是官方數據還是語出驚人的卧龍鳳雛，都讓人陷入人均百萬唯我獨窮的幻覺中。

之所以說是幻覺，是因為人均百萬的均字。即使你月入1000，哎~ 你和老闆一平均，你也是個百萬富翁，成功打敗全國99%的人。

在巨大的差距面前，平均數的說服力大大降低，一些第三方機構也開始用中位數統計工資。

據新浪财經和智聯招聘2020年的統計，北京的平均薪資是11623元，中位數是6906元，中位數和平均數的差距瞬間體現。并且在衆多城市中，隻有北京和上海的工資中位數超過6000元。

多數打工人并不生活在一線城市，工資中位數不超過6000。他們可能在工地搬磚，可能是清潔工、保安或者服務員，穿30塊一件的T恤，住髒亂差的集體宿舍，老闆不會給員工交社保，三四千元的現金就是到手的實際收入。

他們數量龐大，又普普通通默默無聞。

與此同時，是部分媒體争相報道《草根創始人逆勢創業，如今年薪千萬》的勵志故事，是某些人讨論月薪3萬沒能讓孩子留學的凡爾賽，是某些人“不經意間”曬出自己的名牌包包。

他們在輿論的海洋裡掌握了主流，烘托了年薪百萬的氛圍，一度讓6成大學生有了年入百萬的自信。

下一個問題，什麼決定了我們的工資？

第一個原因莫過于行業，現實擺在那裡，熱門行業的平均工資就是比冷門行業高。

統計局2020年數據顯示，信息傳輸、計算機服務和軟件業城鎮單位就業人員的年均工資是177544元，而制造業的年平均工資是82783元，差了近一倍。

碼農工資高這回事大家都知道，但信息業城鎮單位的就業人數僅有487萬人，占城鎮單位總就業人口的2.9%，不到全國勞動力人口的1%，能夠進入熱門行業的卧龍鳳雛終究是少數。

而且進入熱門行業，也不代表一定能拿高工資。同樣都是碼農，待在10個人的小公司，每天都要擔心老闆被你幹倒閉。在大公司的快樂，隻有小部分人能體會到。據Wind統計，2021年A股上市公司的員工數量為2873萬人，不到總就業人口的5%。

而且，即使在同一行業同一公司甚至是同一崗位，薪水也有高低。同樣都是賣保險，人家靠着親戚朋友一個月拿1萬工資，你連考核都沒通過；同樣都是财經記者，同事一個月拿到1萬的獎金，你的稿子卻因為質量堪憂被下架……

總體來說，行業、公司以及個人的能力……這些因素決定了我們能夠在崗位上獲取多少工資。

這些因素往往自帶二八法則，最後導緻打工人的工資水平呈現1%與99%的差距。

這并非是恐吓大家。北京師範大學中國收入分配研究院在2018年對7萬個樣本的調研顯示，如果你的月收入超過1000，你就超過了39%的人；超過2000，你就超過了68%的人；超過10000，你就超過了99%的人……

《論語》曰：“不患寡而患不均”，何況是1%與99%的差距。

手裡3000元的工資也能滿足最底部的生存需求，但是依舊會向往安全、歸屬、尊重等需求。

即使你想躺平，徹底忽略那些需求，你身邊的人也會提醒你。月薪3k的你回到家吃年夜飯，飯桌上卻在關心：你工資多少？你看那誰誰一個月拿好幾萬呢！你有女朋友嗎？你30萬的彩禮湊齊了嗎？你婚房婚車的幾百萬準備好了嗎？打算什麼時候要孩子？你養孩子的錢湊齊了嗎？

結果就是啊，喪班族的工資尚未過萬，身上的壓力指數倒是破萬了。于是陷入工資焦慮，整晚睡不着，打開某音樂軟件寫下緻郁系評論，或者打開某手遊通宵排位逃避現實。

但逃避現實後終歸要回到現實，努力奮鬥、提升技能、增強競争力。

那怎麼提升技能，報考報課呗，營銷号文章标題寫得很明白，《雙非本科靠着cfa證書進入大型券商，大賺10億美金！》，10億美元的收入和2萬一年的課程費一比，這錢花得真值；

還有什麼“會Python的人，工作都不會太差”，現在花點錢，就能買下一個美好的未來；

在工資焦慮的步步緊逼下，很多人都萌生了跳槽和轉行的想法。

據智聯招聘發布的《2022 春季白領跳槽指數調研報告》，53.6%的白領因為工資低想跳槽，81.9%的白領最看重新公司的薪酬和福利。

除了努力奮鬥堅持内卷，試探跳槽，還有不少人動起了副業的念頭。據智聯招聘報告，2022年超過 8 成的白領有開展副業的計劃。

副業總是五彩缤紛又花裡胡哨。

就以最典型的微商為例。看到朋友圈“零售收入5000”的名句，4000元的轉賬截圖，美女靠着豪車的照片，瞬間被花花世界迷住，努力奮鬥一個月後獲得幾萬元的虧損。

類似的還有夜市擺攤、刷單兼職、寫手兼職、買基金買股票……結果往往是匆匆忙忙下場，踉踉跄跄離場，留下虧損的副業，之後在工資焦慮的催促下找下一個“能夠年入百萬的副業”。

不可否認，焦慮是人類最原始的情緒之一，也正是因為它，人類才會不斷進化。但也别把焦慮變成身上的石頭，無時無刻都被焦慮支配、負重前行，可能最後連仰望星空的力氣也會被消磨殆盡。

本期到此就結束了，喜歡的小夥伴别忘記點贊，我們下期再見。

參考文獻：

1.90後買房：“土著”和“北漂”都靠父母支援 趙昱

2.微商店主被騙330餘萬元！千萬警惕這種新型騙局 人民資訊

3.多數畢業生房租占工資近三成！近半人要家裡支持… 人民網

4.第 49 次中國互聯網絡發展狀況統計報告

5.中國本科生就業報告2021 麥可思

6.2022 春季白領跳槽指數調研報告 智聯招聘

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