2022年，養老金調整在即，工齡長的人，養老金就漲得多嗎？
先問大家一個問題，每年繳費3W，交費10年；與每年繳費1W，繳費20年，交費少的，反而多漲，合理嗎？你每月交600元，人家每月交1200元，等退休了，拿得一樣多？這樣你覺得合理嗎？
15年工齡和40年工齡，顯然對國家的貢獻是有很大差别的，所以工齡短拿的退休金也是合理的，不給40年工齡的退休人員漲退休金是不公平的。退休金少的，大多數工齡短的，要麼交社保交的少的人。拿錢時嫌少了，交錢時嫌多了。少交多拿是不行的，多交多得是道理。
如果這樣做了，那以後銀行應該改變利息模式，根據存放年限結算利息，1萬存10年，每年利息500，10萬存5年，每年利息400，和存多少金額無關，哈哈哈，想想就激動。
雖然按照工齡計算退休工資是比較合理的，多交社保的已經在退休核算已經包含在内了，每年增加退休工資應該按照工齡是最合理的。但是交得多就領得多，交得少就領得少，很正常啊，若是這樣，那麼就徹徹底底地失去了多繳多得，長繳多得的意義了。個個都想少繳多得，短繳多得，對那些多繳長繳的人公平嗎？扪心自問一下吧。
所以，我倒覺得工齡在退休金計算方法中過于重要了，因為低學曆者往往就業早，自然工齡長，博士碩士很吃虧。繳費上限又被壓得很低，而且又被平均了，很不劃算。
實際上應該這麼講，繳納30年工齡以上的工人必須不低于當地公務員退休的平均工資。最好全國統一社保繳納年限、标準。也就是都一樣。前提是工資待遇、标準也是一樣。這樣退休了養老金都是一樣多，皆大歡喜。
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