• 近期有較多網友問到入離職一些手續跟流程辦理，這裡我結合這些年所工作過的企業公司JD跟SN來分别講述入職和離職的辦理注意事項。
• 這幾所民營企業都位列國内現存規模較大的行業頂尖龍頭，其流程跟标準化在行業内沿用程度高代表性強，所涉及的合同條款、契約内容、協議文本等均在有效合理的法律框架内，對大中小型企業都有參考意義。

1.入職

①小白入職：

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“有緣千裡來相會”

你若是毫無工作經驗，或剛從學校畢業的小白一枚，那麼隻需帶上你的個人簡曆、身份證件以及近期二甲以上級别醫院的體檢證明到人事處報道辦理即可，當然公司是否提供食宿關系到你是否提前儲備一些日常生活用品。最重要的一點就是一定跟公司人資雙簽勞動合同或協議，包含五險一金的繳納（JD和SN都提供）。

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②二次入職

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再次入職二次就業的你要注意的事項：

一、工作地點，首先明确你将要去的地方，因為這直接關系到你以後很長一段時間的上班體驗包括跟家人親友的互動，以及可能後期涉及到輪崗工作調動等，可以稱作歸屬感；

二、作息時間，現在很多企業公司都喜歡實行996、887等等，間接的壓榨剝削工薪階層，如果入職前不明确這些條條款款，最後容易被套路，無論是大小公司都有這些毛病，你得和人資及業務部門敲定崗位及作息時間。

三、薪水标準，作為上班工作的首要考量因素，薪資評判不能模棱兩可，它包含年假、婚産假等帶薪假，還涵蓋績效提成、底薪、年終獎、節日禮金等，這些都是要拿來擺在桌面一一羅列清楚的。

四、資料準備，正常辦理都需要提供一下幾方面資料：身份證件、學曆學位證書、指定銀行卡号、登記照（電子及紙質）、近期體檢證明、近期半年至一年銀行薪資流水、以及背調涉及的證明人信息（背景調查）。正規企業辦入職以上資料一般都會需要提供的，另外有個别單位還會要求提供學信網學位學曆驗證信息，微信小程序-學信網驗證。

2.離職

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“自古多情傷别離”

• 所謂天下大勢，分久必合，合久比分。離職是一個企業裡正常的現象，但從個人角度來講，是人都會有感情，從事多年的公司、共事幾載的同事，或多或少存在一定感情了；從公司角度，流失一員得力幹将、損失一份固有助力，無論培訓還是招聘成本都會上升。
• 因此，各類公司企業對于正常離職這一類都會存在一定的玄學在裡面。
• 需要注意事項：
• 一、報備前置，各類企業都會有預離職期，一般為一個月，正常情況最好提前一個月給直屬領導以及上級領導溝通、報備。
• 二、工作交接，管理崗一般存在工作事宜交接，如财務、項目等，站好最後一班崗，交接完成避免後續一些麻煩找上身。
• 三、對接下家，根據你的下個公司入職時間來提前規劃預離職日期，做好無縫對接。

#上班族手冊# #關于公司入職#

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