簡曆是求職者的“敲門磚”。一份簡曆能否敲開企業的大門,内容至關重要,一起來看看簡曆的制作。
一篇合格的簡曆來說,最少要符合以下4個部分:
1. 基本信息:姓名、年齡、求職意向、心儀職位等等。
2. 教育經曆:學校、專業、實習經曆等等。
3. 工作經曆:過往公司、項目亮點、關鍵數據等等。
4. 相關技能:個人技能、業務愛好等等。
一份好的簡曆,還要精準的展示自身的優勢和價值
1. 精準定位
了解目标公司、職位。這公司是做什麼的?位置在哪兒?崗位要求是什麼?然後簡曆内容要與崗位相配,能夠證明你擁有的技能和公司崗位匹配就都可以寫,記住一個“關鍵詞原則”,跟關鍵詞有關的,多寫,認真寫;跟關鍵詞沒關的,少寫或者不寫。
2. 展現個人優勢
在簡曆中更清楚地表現出自身優勢,做法就是把工作經曆往對方的要求上靠。
無論是工作經曆、實習經曆、項目經曆還是校園經曆,按照“做什麼?怎麼做?啥收獲?”三部分來描述每段經曆。這裡也需要注意,經曆的描述不是寫的越多越好,而是越與崗位要求的關鍵點匹配越好,但是不能照抄崗位描述,這樣HR肯定一眼識破,我們需要結合自己實際經曆用自己的語言描述出來,自然流露!
注意,數據是最直觀的的展現工作成果的方式,盡量用一些數據化的描述來凸顯業績,但是一些崗位,如果不好轉化為數據,千萬不要強加,可以用獲得的稱号、領導的評價來收尾!
在校生同學的校園經曆可以選取2-3個學生會、社團、公益支援活動、競賽等案例展開描述,注意言語要簡潔!通過活動帶入自己的能力體現。
寫簡曆的過程就是對自己的定位和能力的複盤和摸排,是對自己有一個清醒而笃定的認知和定位,一份好的簡曆是用心打造而來的,希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡曆。
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