年假和産假有關系嗎?長江日報8月27日訊 近日，不少市民在大武漢客戶端武漢城市留言闆上詢問如何休假，相關部門一一予以回複，回複内容涉及産假、公休假、陪産假、探親假……看看有你關心的問題嗎？，今天小編就來聊一聊關于年假和産假有關系嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

年假和産假有關系嗎

長江日報8月27日訊 近日，不少市民在大武漢客戶端武漢城市留言闆上詢問如何休假，相關部門一一予以回複，回複内容涉及産假、公休假、陪産假、探親假……看看有你關心的問題嗎？

先後在不同單位工作

休年假時工齡可以累計嗎？

胡女士：根據國家相關規定，工齡滿二十年可以公休十五天，本人在私企工作五年後又在央企在漢企業工作十六年，社保兩個單位都交了，這個工齡是算累計還是隻算後一個單位？

市人社局：根據規定，職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

外派員工可向公司申請帶薪年假嗎？

市民洪先生：在某公司工作時間未滿一年且是外派員工，但參加工作年限超過25年，可以向公司申請帶薪年假嗎？

市人社局：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假；職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

女職工産假能休多長時間？

市民彭女士：請問武漢市女職工産假是多長時間呢？

市衛生健康委員會：根據規定，正常分娩的女職工，享受98天産假，其中産前可以休假15天。分娩時難産的，增加産假15天； 按照《湖北省人口與計劃生育條例》第五章第三四一條，對符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定的産假外，增加産假30天。

男職工怎麼休陪産假？

王先生：男職工有生育保險，請問男職工配偶生小孩，陪産假怎麼申請？怎麼休陪産假？

市人社局：根據規定，符合法律法規規定生育的婦女配偶，享受15天護理假；産假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

已婚職工探望父母

探親假有多少天？

市民賈先生：根據規定，已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。每4年給假一次，是不是要上滿4年到第5年才可以休？

市人社局：根據規定，具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經過單位領導批準即可探親。

需要照顧失能或患病住院老人的獨生子女

護理假期怎麼休？

市民張女士：獨生子女需要照顧失能或患病住院老年人的，每年護理假期不少于15天。武漢市是否已經實施這個政策？

市人社局：按照規定，用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人、扶養人探親休假的權利，對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。護理期間的工資福利待遇，由子女所在單位根據其申請的護理時間長短和單位實際自行決定，靈活掌握，有情操作。

（長江日報大武漢客戶端出品 記者王錦婷）

【編輯：張靖】

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