人才振興助力鄉村振興工作報告?鄉村振興,人才是關鍵在大力實施鄉村振興戰略過程中,如何加大人才投入,保障人才請的來,留得住,用得上,真正為全面鄉村振興培養一大批懂農業、愛農民、愛農村的人才隊伍是關鍵,下面我們就來聊聊關于人才振興助力鄉村振興工作報告?接下來我們就一起去了解一下吧!
鄉村振興,人才是關鍵。在大力實施鄉村振興戰略過程中,如何加大人才投入,保障人才請的來,留得住,用得上,真正為全面鄉村振興培養一大批懂農業、愛農民、愛農村的人才隊伍是關鍵。
農民種什麼,怎麼種,專家技術人員來指導。理清發展思路最重要。有了專家做領路人,莊稼漢心裡有了底,畢竟市場需要什麼,需要什麼樣的,專家比咱普通百姓更清楚。實地調研座談,詳細了解各村産業發展情況,與村幹部群衆共同謀劃特色農業發展之路,這是一個個村子發展的大局問題,各自為戰不如抱團取暖。
現場把脈問診為種植戶排憂解難。果樹種植專家對蒙陰縣的蜜桃、蘋果等果樹種植。從種植、嫁接、施藥、修枝、排水、施肥、套袋等技術進行現場指導,對農戶提出的問題的進行詳細解答,為增産增收提供技術保障。
項目引領積蓄高質量發展新動能。投入巨額資金用于招攬人才,實施社會化組織培育項目,用于制定鄉村振興人才培育計劃,開展鄉村振興人才培訓服務,探索建立蒙陰鄉村振興人才培育長效機制,為蒙陰縣鄉村全面振興提供堅強人才保障。
搭建舞台培育“土專家”“田秀才”。蒙陰縣圍繞基層治理、産業發展,提出“請進來”“走出去”的人才培育思路和人才“選育聘用留”五步工作法,将持續通過“請進來”,在專家的指導和幫助下,解決當前産業發展存在的問題、補齊短闆;持續通過“走出去”,學習先進技術和理念,解決農戶面臨的各種技術難題,同時根據産區主要品種,分門别類建立種植技術标準,建立果園管理曆,努力培育出一批鄉村振興人才,一批社會化服務帶頭人,一批“本土專家”,為蒙陰縣鄉村占星戰略的實施,鄉村振興齊魯樣闆的打造提供智力支撐。
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