困難職工反困幫扶制度?來源：中工網中工網訊 日前，福建省泉州市總工會對民營企業因疫緻困職工家庭開展幫扶，以“救急救難、能幫盡幫、拾遺補缺”為工作原則，為民企職工解難題、辦實事，推動民營經濟高質量發展“暖企”系列行動走深走實，下面我們就來聊聊關于困難職工反困幫扶制度?接下來我們就一起去了解一下吧!

困難職工反困幫扶制度

來源：中工網

中工網訊 日前，福建省泉州市總工會對民營企業因疫緻困職工家庭開展幫扶，以“救急救難、能幫盡幫、拾遺補缺”為工作原則，為民企職工解難題、辦實事，推動民營經濟高質量發展“暖企”系列行動走深走實。

據悉，此次幫扶對象為在泉州工作的民營企業在職職工家庭。根據實施辦法，符合“三種對象”（困難對象、特别對象、動态對象）之一的職工家庭，可按照屬地原則向當地總工會申請補助。

其中，困難對象指的是2022年工會“兩節”送溫暖慰問對象中，由于本人或家庭成員存在患病、子女上學、殘疾、重大意外災害及其他特殊困難，加上此次疫情期間企業停産停工造成收入降低，兩因素疊加加劇生活暫時困難的職工家庭，符合條件的經審核後按1000元/戶标準發放慰問金；特别對象指的是對職工本人或家庭成員已确診感染新冠肺炎造成經濟暫時困難的的職工家庭，符合條件的經審核後按2000元/戶标準發放慰問金。同時，對已列入全國總工會幫扶系統的相對困難職工家庭、深度困難職工家庭進行慰問，慰問标準分别為2000元/戶、3000元/戶；動态對象指的是各級工會利用蹲點駐點參與防疫抗疫及相關服務工作的時機，開展走訪摸排，臨時發現的因疫情緻困職工家庭，按工會常态化送溫暖程序及相關慰問标準予以幫扶。

泉州市總工會要求，全市工會要強化責任擔當，把組織工會幹部參與一線防疫抗疫與困難職工幫扶結合起來，把慰問疫情防控醫務人員、值守人員、社區工作人員、公安幹警、物資保障和生産等一線職工與關懷慰問民營企業困難職工結合起來；要及時發現職工出現的困難苗頭，把受疫情影響導緻生活暫時困難的職工納入到工會幫扶對象；要聚合幫扶力量，主動介入，積極推動工會送溫暖與社會救助體系相銜接，與政府救助、社會公益慈善力量相結合，提高工會幫扶供給能力；要實行急事快辦，幫扶工作要進一步簡化工作流程和工作手續，特别是對因疫情緻困、無法保障最基本生活的職工家庭，可采取“兩先一後”救助措施，即先納入幫扶對象、先給予幫扶措施、後補齊相關手續；要加強工作監管，各縣級總工會要加強對資金撥付鄉鎮（街道、園區）資金使用的跟蹤管理，切實把工會幫扶工作落到實處。（黃丹萍）

責任編輯：李方

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!