鄉村振興發揮人才的力量?脫貧攻堅取得勝利後，要全面推進鄉村振興，這是“三農”工作重心的曆史性轉移全面推進鄉村振興，人才振興是關鍵如果沒有人才支撐，鄉村振興就是一句空話，現在小編就來說說關于鄉村振興發揮人才的力量?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

鄉村振興發揮人才的力量

脫貧攻堅取得勝利後，要全面推進鄉村振興，這是“三農”工作重心的曆史性轉移。全面推進鄉村振興，人才振興是關鍵。如果沒有人才支撐，鄉村振興就是一句空話。

栽下梧桐樹，引得金鳳來。實現人才振興，必須在人才吸引培育、管理使用、評價激勵等方面做足文章，形成人才“虹吸效應”，讓更多人才願意來、留得住、幹得好、能出彩，人才數量、結構和質量能夠滿足鄉村振興的需要。

打造引才“強磁場”。随着鄉村振興的全面展開，人才引進工作日益成為積蓄鄉村振興強大動能的關鍵環節。吸引高質量人才到鄉村振興的廣闊舞台施展才華，必須打造出能夠讓人才願意來、留得下的“強磁場”。實施人才引進工程，要建立健全一套完備精細的人才引進使用、管理評價制度措施，在較大範圍、一定層面形成較強的影響力，凸顯獨特的“标識效應”、樹立特色品牌、産生強大引力。要提升鄉村“顔值”，加快鄉村基礎設施建設，以“硬件”過硬夯實引才基礎；完善鄉村産業智能化、數字化、信息化建設，以“軟件”不軟提升引才品味。

搭建用才“大舞台”。人盡其才，則百事舉矣。引進人才的目的是充分發揮人才的價值，因此，為人才搭建實現其價值的舞台、幹事創業的平台，讓人才價值充分轉化為經濟價值是鄉村人才振興的重中之重。結合區域發展總體戰略，針對本地區産業發展總體布局，既要編制好“産業地圖”，又要繪制好“人才坐标”，讓各級各類人才在最合适的地方發光發熱。因地制宜、因時制宜、因事制宜，把人才安排到最能發揮其才能的适合的工作崗位上去，實現人事相宜、人崗相宜，做到用人所長、用人所願，專才專用、偏才偏用，大才大用、小才小用，實現人盡其才，才盡其用。

構築育才“高速路”。引進外地人才固然重要，着眼本土人才優勢，挖掘本土人才資源潛力，激活本土人才“一池春水”更為關鍵。各地黨委政府要針對本地區經濟發展實際需求，科學編制人才培育計劃，以大學畢業生、離退休幹部、退伍軍人等群體為重點，通過與農技部門、龍頭企業、職業院校的溝通合作，采取專技培養、訂單服務等形式，提升本土人才專業化現代化能力水平。可以聘請鄉村緻富能手、鄉鎮科技人才等善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”通過農民夜校、流動課堂、田間講座等形式，為最基層群衆進行專項業務培訓，為鄉村振興儲備人才後備力量。

建設留才“服務區”。人才引得進來，更要留得下來。實現人才振興務必在人才管理服務上做足功夫。建設留才“服務區”既要舍得投入真金白銀，更要傾注“真心的愛”，為人才提供“管家式”“保姆式”服務，及時解決人才在工作和生活中遇到的住房保障、親屬就業、老人贍養、子女教育等各種問題。對人才科研項目、創業平台建設等要提供充足資金支持，協助辦理相關審批立項手續，讓人才把主要精力放在科學研究、技術創新上。建立科學合理有效的人才評價考核體系，科學分類管理，細化評價标準，制定公平合理的方案措施，提高人才評價考核的針對性和有效性。

蓋有非常之功，必待非常之人。事業是靠人幹出來的，鄉村振興同樣要靠人才實現。各級黨委政府要充分認識到做好人才工作對于鄉村振興的重大意義，廣開進賢之路、廣納天下英才，下大力氣吸引和培養更多更好的人才投入到農村廣闊天地，讓他們發揮聰明才智，為實現鄉村全面振興提供人才支撐和智力保障。

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