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拖欠工資可以直接申請支付令嗎

職場 更新时间:2024-11-30 05:21:12

拖欠工資可以直接申請支付令嗎(拖欠工資申請支付令最好)1

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哈喽,各位網友大家好,現在随着勞動者法律意識普遍提高,很多勞動者也了解到面對一些常見糾紛可以采用的依法維權手段,比如,如果拖欠工資可以去法院申請勞動支付令,到時候直接工資打進你的賬戶,避免了長時間艱難的勞動仲裁過程,方便快捷多好啊。勞動者遇見勞動糾紛能知道該怎麼依法維權當然是好事,不過你以為你知道了這些就萬事大吉了嗎,你要是低估了你的對手,即那些不良企業的手段,那可能你就要吃大苦頭了,對于那些天天把勞動糾紛當成家常便飯的少數不良企業,他們的經驗異常豐富,而且有專業律師的協助,什麼場面沒見過?什麼應對手段會不清楚的?

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向有管轄權的基層人民法院申請支付令需要2個條件:(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的;(二)支付令能夠送達債務人的。也就是說,如果對方在法定期限内書面提出對你的支付令債務有異議,或者支付令無法送達對方手裡,則支付令隻能終止。很多勞動者看到這裡,是不是就明白了一點,為什麼人家敢公然違反勞動法不給你工資了吧,因為人家比你熟,比你狠,比你無賴,比你玩得溜!你要想人家重視你,尊重你,不敢拖欠你的工資,你就要比他更熟,比他更狠,比他玩得更溜才行。

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如果勞動者被拖欠工資,比較合适的,時間不太長,效率比較高的做法是去勞動監察大隊進行投訴,而不是幻想着對方是良心企業,走捷徑圖省事,如果對方是良心企業又怎麼會拖欠你的工資呢?所以我的建議就是最好不要采用表面看方便快捷,但實際風險很高的維權方式,穩妥的一步一營,拿着你的投訴材料和證據去勞動監察大隊進行投訴,雖然也不會那麼快速的解決,但投訴程序一旦啟動,達到目标還會遙遠嗎?我的視頻作品對于勞動仲裁類已成一系列,有需要的網友可以去看一看,希望對你勞動維權能有幫助!還有什麼不明白的網友可以私信我,我會無償熱情的幫助你,好,謝謝觀看。

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