看看摩洛哥 Essouira 附近在一棵阿甘樹上覓食的山羊。
阿甘樹的果實和樹葉可能十分美味,至少生活在摩洛哥西部幹旱地區的山羊應該是這樣想。
生活逼人,世界艱難,人情冷暖,人都可以學習山羊和動物。适者生存,難中突破,都是靠自己(當然,不要損人利己就可以了)。
做管理,管企業部門、業務運營,都可以學習山羊 —每天面對的管理難題、市場挫折、人事蹉跎、不公平競争、财務落差,其實都不是困難和挫折本身客觀地存在的問題,而是當事人本身沒具備去解決和應付這些困難和挫折的能力和知識技術而已(看看樹上的山羊)。明乎此,我們就知道解決管理問題的方向和方法了— 是管理人你自己的問題;也是兒時父母的敦敦教誨:向上,向上,學習,學習,進步,進步。學習了,進步了,就能解決了。
以上的,仍然有不足。你看看,如果一有小發,就自大驕傲,自以為英明神武,萬事皆能,做夢都想急速做大做強,一出門,就帶着助理前呼後擁,走路生風,喜歡上鏡頭舞台,而公司資産負債比率則近一,或超二,這樣做,做到年營業額千或萬億元都死,身邊的商業失敗案例比比皆是。
謙虛踏實,開放穩重求進,錢就長賺長有;旁邊的商業案例都有,近的看看華為長實。
做管理,學羊上樹。遇到阻礙困難,懂得突破,學爬樹;有得吃了,站得高,還要站的穩,懂得平衡,不跌死。
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