許多人的簡曆隻包含一條信息：告訴雇主你是誰，你從哪裡來，你以前做過什麼。可能還有一些與你的新工作無關的技能。但我沒有告訴雇主你能為他們做些什麼。讓雇主為你做出判斷，這不是推銷自己的好方法。但99%的簡曆是這樣寫的。所以很多求職者都吃了雇主的閉門。
記住一句老話，在期望有人購買你的産品之前，先給客戶你的樣品。就是給你的潛在客戶誘餌，讓他或她買更多你的産品。更重要的是，讓你的客戶知道你的産品有多好。
這也是适合你的簡曆。給你的公司一些東西，表明你可以為他或她做些什麼。這樣做可以吸引雇主的注意，并證明你的目标是做這項工作，而不是得到它。
如何在簡曆中給用人單位加上你的東西？
首先，你必須清楚地知道你的工作經驗和能力對公司有利。不要總是考慮你的技能。想想你是如何使用你的技能來取得成就的。但不要把它們寫在你的簡曆上。他們隻是重新提到了老調。這是因為，雖然你可以幫助你過去的老闆，但這并不能證明你可以幫助我——現在的老闆。你必須在簡曆中證明：這是我能為你做的。
要做到這一點，你必須知道雇主需要什麼。也就是說，你必須知道他的公司有什麼問題，面臨什麼樣的挑戰。做一些調查。同一行業的公司也經常面臨同樣的問題。你可以看到一些行業出版物，或者和從事這個行業的主要人士交談。你可以通過他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。打電話給他們。或者，打電話給你的目标公司。與公司協會的專業人士交談。挖掘。你會對你的發現感到驚訝。用你所知道的信息來判斷你如何使用你的技能來幫助公司解決他們面臨的問題。
現在讓我們回到你過去取得的成就。你用過什麼技能。寫下來，想想。他們是如何讓你的公司成功和受益的？現在你需要的不應該和你曾經取得的有很大的不同，但一定有點不同。最後，問問自己如何将你的技能應用到你想去的公司。
給你的簡曆添加一個新的字。你可以稱之為：我的價值。把它放在你的簡曆的開頭，然後放在你的名字下面。簡單的兩句話（最多不超過三到四句話）來反映你的價值。簡潔。不同的公司，用不同的詞語。
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