簽訂勞動合同是一件簡單但同時又是一件麻煩的事情,簡單是指隻要指導員工在合同上簽字就行,麻煩是指在訂立勞動合同過程中,用人單位如果未注意一些細節事項,則會給企業帶來一定的法律風險。
所以,企業攔截法律風險第一步便是合法合規訂立勞動合同,現将用人單位與員工訂立勞動合同時常見的“坑”彙總整理如下,企業注意“避坑”。
每年因為勞動合同引發的争議案件都在以幾何倍數增長,其中,企業在勞動争議的案件中敗訴率竟然高達80%以上。衆所周知,HR的工作和勞動合同密不可分,所以,作為一名合格的HR,一定要牢牢掌握勞動法以及勞動合同法等相關法律,避免不必要的用工風險、人力資源風險以及糾紛引發的損失,不給員工鑽空子的機會;還要善于探索、尋求新路徑,幫助企業加強風險防控網絡,進一步保障企業利益。
上述五大風險,領天英才電子勞動合同簽署平台——易捷簽均可完美解決。
易捷簽是北京市人力資源和社會保障局首批推薦的電子勞動合同第三方訂立平台。
易捷簽的優勢顯而易見:
1、人力資源全流程
易捷簽是一站式電子勞動合同服務平台,不光有簽署功能,還可幫助企業實現人力資源中發起-簽署-審核-确認等全流程電子化管理。
2、高效便捷簽署快
易捷簽簽署流程完整清晰、易操作,全國各地的員工1分鐘内就能完成在線簽署,大大縮短簽署時間,節省高額成本。
3、智能管理提效率
易捷簽有檔案管理模塊及存儲功能,能為企業HR提供人事信息檔案在線化智能管理。勞動合同、員工手冊、入離職證明等文件簽署後可自動歸檔,随時檢索和查看。
4、多重認證有保障
易捷簽提供身份證OCR功能、實名認證功能、人臉識别功能,通過連接工商部、公安部、運營商和銀聯對用戶提交的企業或個人信息進行聯機校驗,驗證簽署者真實身份和真實意願,确保簽署者身份真實及确定是本人操作,能有效解決異地簽署無法識别真實身份,毀約風險高的問題。
5、技術防護保安全
易捷簽為企業提供私有化部署,保證企業獨享服務器資源。客戶業務系統功能豐富,可集中化管理組織印章,确保用印安全。多種加密傳輸技術與區塊鍊證據保全技術,确保信息安全與合同證據無篡改。
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