公務員報考怎麼選擇崗位最好呢？在公務員考試中，我們都是老百姓的孩子，對各個單位的情況知之甚少，對崗位之間的區别更是兩眼發黑！眼花缭亂的崗位招錄表。不同崗位的報名人數可能有天壤之别，面對衆多崗位，很難判斷崗位好壞和競争力的大小。

因此，崗位的選擇就直接決定着考試中的勝算，同時，選擇報考什麼樣的部門、地區，以及具體的崗位，也關系到個人的職業生涯和人生規劃。隻有成績出來的時候，才知道原來有這麼多的競争對手；隻有上岸之後，才知道原來崗位是這麼坑爹。

首先要考慮能否上岸，選錯崗位有可能成為炮灰，與面試無緣。崗位限制條件越多考生就越少，競争也會越小，上岸的概率就會越大。熱門崗位上千人競争，脫穎而出的卻隻有1人，考試機會和時間成本同樣重要。鞋子合不合腳，隻有自己知道，比如，有的職位招錄1人，可能有10000人報名，9999人成了陪襯，當然這是極端的情況，有的考生筆試成績很高，但是競争對手都很強，自己沒能順利晉級，如果報考别的崗位，也許輕松進去了，這個還是含有運氣成分在裡面的。

在報考之前我們要想清楚自己的發展目标，來确定報考的方向，這個目标不是越高越好，而是要匹配自己，職位表下來以後，先篩選出符合自己條件的崗位進行填報，如果有自己喜歡的崗位，那就不用糾結，糾結的是自己喜歡的崗位太多。争取做到一次考試，終身受益。

公務員是事業編制，崗位本身千差萬别，我們的經濟發展不平衡，大部分人都會想要一個待遇高的工作，沿海地區财政收入充裕，公職人員的工作條件、工資待遇都很不錯，生活環境也比較優越，坦白地說，基層崗位比較辛苦，特别是中西部農村地區，經濟條件不那麼優越，工作任務繁重但是補貼較多，生活成本較低。每年相比于省市級機關，基層的工作任務更為繁重，但是這幾年國家越來越重視基層，也在為基層減負。幹部晉升也需要基層工作經驗，從基層升上去的比較實在，發展平台也不錯，大家可以根據自己實際情況選擇最适合自己的。

但現在的公務員的待遇越來越規範，已經基本實現同工同酬，從工資待遇上來講，隻要是同一個地方同一個級别的單位，不會有太大的差别。想要更高的待遇，主要是考慮崗位所在的城市。錢多事少離家近，是很多人的選擇，離家近能和父母在一起，每天步行上下班，孩子有人帶，吃父母做的可口飯菜，生活的幸福感滿滿的。

當然，酬勞與自己的付出成正比，想要追求一份高的工資，必然得付出更多的努力，每個人的追求可能不同，選擇競争壓力小的崗位，可以盡快上岸！選擇環境好的崗位，讓自己舒适的工作！選擇有前景的崗位，未來會更有發展！未來是一個什麼樣，誰也說不清楚，隻要是為人民服務的，在哪裡都會歡迎，隻要不是為人民币服務的，到哪裡都會發光。

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