9月21日，2022年度的重慶市級部門公務員遴選考試公告公告終于發布。平時多閑扯的那些遴選備考QQ群、微信群又猛的熱鬧起來，對備考的疑慮、對參考的擔憂、對職位的挑選、對待遇的期待，等等。

看到這些，我不禁有些感慨。作為過來人，我也曾作為小白在各種備考群裡問東問西，也曾對更上一層樓充滿期待。公務員遴選考試，作為體制内的一種選拔方式，就像高考一樣，對絕大多數有理想有抱負青年而言，是相對公平的。也許你的一個決定，從此就開啟嶄新的人生。在這裡，我覺得可以談談一些認識和感受。

關于如何備考

我的理解是，機會隻留給有準備的人。我這裡的備考，是一個相對長的概念。當你覺得要決定走出當前舒适窩，或者說眼前的不如意時，你就應該積極準備，而不是臨時抱佛腳。一方面，你應該養成每天閱讀《人民日報》《重慶日報》《半月談》的習慣，多看看理論版、評論版文章，或者是觀點。這對提升政治素養、從理論角度去分析問題很有幫助，對遴選考試中的策論文寫作幫助較大。

關于要不要報班

近年來的遴選考試，筆試成績高分頻出。一方面，越來越多的人參與遴選選拔這條路；另一方面，培訓機構也确實功不可沒。這些培訓機構，專門研究重慶遴選考試多年，早就摸清了政府部門選人用人标準、出題意圖、閱卷規則、評分标準，有針對性的培訓确實會收到事半功倍的效果。有人說，我是兩辦的，長期從事文字工作，不需要培訓。有技能傍身，确實有底氣，但如果提前摸清一些規則，可能也更容易些。我的建議是，如果時間允許、經濟允許，可以試試。

關于待遇問題

重慶市級部門待遇問題，某種程度上反而沒有區縣好。比如城口、秀山、酉陽這些地方，有邊緣津補貼，在鄉鎮工作還有鄉鎮補貼。相對來說，像兩江新區、高新區、渝北區這些主城區，他們的工資待遇是由區财政負責，相對邊遠區縣來說可能要好些。但市級部門反而沒有大家想象的那麼好，市級财政需要統籌全市嘛。唯一的好處就是，部分區縣可能财政吃緊，會出現“欠薪”行為，市級部門這點是有保障的，一般不會讓你房貸車貸延期。

關于工作量問題

以前在區縣時，各種工作眉毛胡子一把抓，四個字：雜亂量大。有同事跑到市級部門，說分工明确，特别羨慕。實際情況可能是，一個人可能要負責幾個領導的工作，如果在綜合處室還有無盡的調研、材料。當年一批進市直的一個妹妹，因為受不了工作量，試用期滿後堅決回了區縣。試想一下，選你進來就是幹活的，怎麼可能讓你躺平。所以，要有心理預期。

關于人際關系問題

市級部門的人際關系，就真的同事就是同事。大家隻有上班時見見，愛社交的下班後可能會聚聚。但每個人住的地方都不同，遠得開車也要1個多小時，下班後一般難得一聚，除非事先預約。另外，家庭紅白喜事，可能就本處室有來往，甚至個别關系确實較好的同事才有來往。前幾天有個同事家庭有事，我問處室内勤怎麼不統一通知。她的回答是，這種事一般都私下聯系，之前有在處室群裡說過相關的事情，但遭到部分同事埋怨。當然，這也不是絕對。相對熟人社會的區縣來說，大城市的人情冷暖相對單薄些。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!