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對待小人的正确方式

生活 更新时间:2024-10-04 20:53:27

對待小人的正确方式(小人定律對小人)1

今天直播的主題是“小人定律”,主要分享了為何你會招小人,以及怎麼應對小人。

對待小人的正确方式(小人定律對小人)2

現在這個時代,如果你沒遇到過小人,你都不好意思和别人打招呼,這時代,遇到貴人很難,但遇到小人卻容易得很。

小人是消耗你,給你帶來負能量,對你糾纏不清,惡意诽謗,甚至是恩将仇報的人。

這種人,你我身邊都有,不管你成就如何,他們都是你人生路上不得不面對的一道道坎,邁過去了就是成長,邁不過去就成了你的攔路虎,說不定就會讓你從此一蹶不振。

很多人的人生,就是毀在“小人”手裡,這些人成事不足敗事有餘,越是常人越要提防。

人性的弱點就是越是和你親近的人,越是見不得你好,有句話:最愛的人傷你最深。

這些“小人”有什麼特征呢?

1、過得不如你好;

原來和你差不多,但随着時間混得越來越差,心态難免失衡,尤其面臨各種壓力及生存危機的時候,就更容易心态崩潰。

仇富的心态也大緻如此。

他不會認為他比你差,他隻是認為你運氣好,所以他就故意給你制造“壞運氣”,好讓你和他再回到同一起跑線。

我不是腹黑和暗黑,事實上,這種人非常多。

我遇到的一個小人就是我多年的同事,我看他混得差,給了他投資機會,最後因為拿不住也退了錢給他,本想再給其一個機會擔當一個項目的CEO,豈料對方竟然獅子大開口,年薪50萬,提成是銷售額的5%,看完他的回複後,我差點立即拒了。

本來一個年薪20萬再5%的股份多好的事,就因為過于貪得無厭而沒有了,有些人,總想回到過去。

得罪小人的後果很嚴重,見即将到嘴的肥肉沒有了,好像你欠了他幾十萬年薪一樣,被一直無固定工作的這人氣急敗壞地到處造謠中傷呗。

幸虧我身正不怕影子斜,懶得理這個茬,否則就被小人得逞了,嚴重碰瓷。

2、升米恩、鬥米仇

升米恩,鬥米仇是指如果别人在危難的時候你給他很小的幫助,他會感激你,可如果給人的幫助太多,讓其形成了依賴,一旦停止幫助,反而會讓人忌恨。

我記得有個真人真事,是一個本不富裕的家庭資助一個貧困兒童上學,因為一次大病導緻這個家庭沒錢了,就斷掉了對這個已經上了高中的學生的錢,想不到,竟然惹來這個學生的“質問”,說這個家庭的良心被狗吃了,就不管自己了等等。

你看完後,會不會傷心?

其實很多人真的不能救,也不能可憐,我也在這方面跌了無數跟頭,比如2008年幫助一個從山東來的老鄉在廣州站穩腳跟,且沒要一份咨詢費換回來的40%股份給了他25%,兩年後在他自以為已經可以離開我并以老闆自居的時候,他竟然耍了個圈套,讓我淨身出局。

事後老葉說:這個人一開始就覺得不地道,因為他背着你和我談合作,我沒答應而已,提醒過你注意不要太信任他,對他要防備一點,你不信。

哎,給的股份太多了以後,導緻人家把自己當老闆了,久而久之,就已經容不下我這個“小股東”了,最後,人家甚至一毛錢都不想給。

你說,這哥們剛開始來廣州我還讓其住我家,咋說呢,對人真的不能太好,奴隸翻身做了主人以後,說不定比他原來的主人更狠。

包括,去年開了幾個店,也是遭遇不少小人,明明是我去幫助他們去解套的,最後被人家做假賬、财務一直找各種理由不交接(說是為了節省成本,還用原來的财務會計)。

明明留了25%股份給他,可人家一看這麼賺錢,剛開始很開心,最後想想為何不能全部占為己有呢?

切記,不能對人太好太信任,否則很容易滋生小人的歹意,最好的方式就是:要遠離小人,不和小人打交道。

這些人其實也很容易分辨,比如無緣無故對你很好,動不動表現得很大氣,謙遜低調得要命……等等。

注意,一個人在人前越是卑微,在内心就越是陰險歹毒,我是深受其害。

對待小人的正确方式(小人定律對小人)3

我最後在反思,為何自己是小人體質,容易招小人?

結論是,我太聖母婊,無原則,不顧客觀事實、原諒他人,對任何人事物都抱有博愛之心,不講求客觀事實。

對“小人”的善,就是對自己的惡,也是對社會的惡。

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