三十六計中的一計将計就計?水涼水沸，是日常生活中常見的事要使鍋中的水沸騰，在鍋底生火并加柴草即可若不想讓水沸騰，可以加進一些涼水，即揚湯止沸，也可以抽掉鍋底的柴草，即釜底抽薪揚湯止沸，水一時涼了，很快又會再沸沒有從根本上止沸釜底抽薪，因為水靠火沸，火要薪生，便從根本上消除了水沸的基礎或依靠物世間很多事物的初始與發展，和水涼水沸形式相似，生生變化之理相同對立勢力便是如此，與對立勢力較量，道理和制止水沸相同正面攻擊，等于熱水止沸，可能勞而無功;消除對立勢力的生存根源，便是釜底抽薪，我來為大家科普一下關于三十六計中的一計将計就計?以下内容希望對你有幫助!
水涼水沸，是日常生活中常見的事。要使鍋中的水沸騰，在鍋底生火并加柴草即可。若不想讓水沸騰，可以加進一些涼水，即揚湯止沸，也可以抽掉鍋底的柴草，即釜底抽薪。揚湯止沸，水一時涼了，很快又會再沸。沒有從根本上止沸。釜底抽薪，因為水靠火沸，火要薪生，便從根本上消除了水沸的基礎或依靠物。世間很多事物的初始與發展，和水涼水沸形式相似，生生變化之理相同。對立勢力便是如此，與對立勢力較量，道理和制止水沸相同。正面攻擊，等于熱水止沸，可能勞而無功;消除對立勢力的生存根源，便是釜底抽薪。
職場應用
在職場中，有一些常見的抽薪管理手段。當領導者面對咄咄逼人的下屬時，可以采取以下方式。
比如在工作分配上，制造不均等的機會，故意冷藏強勢逼人的下屬，在重要機會上予以邊緣化，不給他“建功立業”的機會。
比如在溝通上，可以故意“冷淡”鋒芒畢露的下屬，使其在氣勢上受挫。
比如有意識的扶持其競争對手，通過擡升其競争對手，使強勢下屬漸漸落後于對手。
比如創造惡劣的工作氛圍，比如分配一大堆耗時又無意義的工作，束縛其手腳，逐漸磨滅其才華和銳氣。
比如切斷該下屬成長所需的知識源、信息源、才能源，使他陷入成長困境，并以動聽的理由，阻止其脫離這種困局。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
