為什麼越來越多的研究生畢業後選擇到中學任教？重點中學對師資的要求到底有多高？9月28日，由南京大學舉辦的雙高銜接金秋洽談暨重點中學引才雙選會在仙林校區舉行，500多個崗位吸引了千名學子前來咨詢。
南京大學教育研究院21級教育碩士楊雨欣，早上九點就來到了雙選會現場，英語專業的她如今在南京市金陵中學實習，希望畢業後能順利進入高中任教。
“首先要提升自己的能力和素養，第二個方面，你最終要走上講台的，所以你的教學技能是需要磨練的，這方面也是對于我們師範生比較關鍵的技能。”楊雨欣說。
上午，來自福建、廣東、上海、江蘇等9省份的31所中學來到現場招聘，另外還有9所中學通過線上平台參加宣講。
南京大學學生就業指導中心副主任朱翰墨表示：“這次雙高銜接金秋洽談會是南京大學招生就業聯動，推進高中高校協同育人的新舉措，活動的核心就是抓住人才資源這個關鍵因素，推動教育的高質量發展，通過鼓勵更多優秀的畢業生到基礎教育從事立德樹人的工作。”
江蘇省海門中學針對重點高校研究生每月發放5000元專項津貼，高中階段有奧賽獲獎經曆的教師，起薪40萬。無錫教育局下屬的7所高品質公辦學校帶來64個事業編制。
江蘇省海門中學校長高迎九表示：“如果說以前靠嚴格、精心的管理能取得比較好的成績的話，現在僅僅靠這個是遠遠不夠的，教師先天的素養、本身的學養，是決定他未來發展高度的最重要的因素，進入高水平的綜合性大學去招聘，把更多優秀大學生吸引過來，這是保障我們的師資團隊保持高位的前提條件。”
無錫市教育局副局長蕭晶表示：“一旦他們能夠成功入職我們的基礎教育，我們就會為他們迅速補上師範這一課，我們有青苗工程，有青年教師的訓練營，我們叫青訓營，幫他們迅速補上這一課，盡快站穩講台，站好講台。”
福建一所民辦學校把招聘目标瞄準了南大的碩士畢業生，開出了年薪30萬以上的優厚條件。
福建漳州實驗中學行政辦主任鄭佩璇表示：“我們從福建來一趟也不容易，早上我們是同學投簡曆，中午我們馬上通知下午面試，校長可以直接拍闆，雙方如果都滿意，今天就可以敲定了。”
（江蘇廣電總台·融媒體新聞中心記者黃迪、吳紅鲸報道）
（本條新聞版權歸江蘇省廣播電視總台所有，轉載請注明出處）
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