曾經有一位網友的經曆讓人唏噓。因為自己的一時疏忽，10年前晚1個月參保。可是萬萬沒有想到，正是因為少交的這1個月社保，讓她不得不延遲退休10年，才能拿到養老金！

坐标北京，網友劉姐是1966年生人，趕上八十年代的出國潮，再加上種種原因吧，她二十多歲就出國打工。背景離鄉二十多年，一直沒有繳納過社保。

八十年代那會，随着改革開放腳步的加速，我國迎來了有史以來規模最大的出國潮。封閉已久的國門再次打開，懷着各種夢想和心願的人們，紛紛踏上了出國之旅。時過境遷，中國經曆了二十多年經濟的高速發展，如今祖國的繁榮富強讓世界仰視，出國變成一種海外教育鍍金，而且大部分留學生都選擇回國就業發展。

劉姐投靠親戚出國後，一直是四處打工，孤身一人漂泊在外非常辛苦不易。四十多歲，人到中年，實在沒有體力和精力再幹下去了，她最後選擇回國。面臨最嚴峻的問題就是未來退休怎麼養老。她什麼社保都沒有交過，這意味着年老之後，沒有國家發的養老金，看病就醫都要自費。這樣下去，積蓄早晚要坐吃山空啊。

在親戚朋友的幫助之下，劉姐在一家外貿公司找到一個運營工作崗位，主要負責整理訂單和公司行政瑣事，她畢竟在國外多年，有一定的英語基礎，工作還能上手。劉姐是2011年6月5日入職公司的，按道理來說6月份是需要繳納社保的。但是，劉姐首次參保需要提供的材料較多，她沒有在6月份準備齊全。劉姐說當時自己根本沒把社保當回事，覺得少交一個月社保無所謂，一犯懶就沒有配合人事積極準備材料，導緻2011年7月才首次參保，6月社保沒有交上。

2016年，劉姐年滿50歲，到達法定退休年齡。辦理退休手續時，才有5年社保繳費記錄，社保部門告知她要延遲退休10年，也就是說要社保繳費10年，滿足15年的最低繳費年限才可以辦理退休手續，按月領取養老金。劉姐說自己打聽過社保是可以一次性補繳的。她的一個朋友和她的情況一樣，也是2011年首次參保，但是隻需要延長社保繳費5年，就可以一次性補繳5年。

但是，為什麼自己要延長社保繳費10年呢？這就意味着自己要滿60歲才能退休！年齡過了50歲，公司肯定不願意繼續雇傭自己，那麼大歲數再找新工作難上加難。這樣的話，劉姐隻能按照靈活就業人員繼續繳納社保。而且她的年齡到了50歲，也沒有資格享受4050社保補貼政策。社保費用全部都要自己承擔，而且要交十年！劉姐頓時感到巨大的經濟壓力。她問我應該怎麼辦呢？

《社會保險法》于2011年7月1日開始實施，這個日子很關鍵，直接影響到參保人能不能補繳。劉姐是2011年7月首次參保，2016年滿50歲，延長繳費滿5年後，還差5年社保才滿15年最低繳費年限。這是不允許一次性補繳的，一直要延長繳費到15年。這就意味着60歲才能退休領取養老金。确實沒有其他辦法，隻能實打實地年年繳費。

《關于參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》（京人社養發〔2013〕290号）文件中規定：2011年7月1日前參保、延長繳納基本養老保險費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，辦理按月領取養老保險待遇手續。

也就是說在2011年7月1日之前首次參保的女工人、女幹部和女靈活就業人員、男性，最晚退休年齡分别為55、60、65歲。他們到了法定退休年齡，養老保險沒有交夠15年，可以延長繳費5年，延長5年後仍然沒有到15年的，允許一次性補繳直到滿15年。這是一項真正的福利，否則部分人可能需要60歲、65歲、70歲才能退休。但是，在2011年7月1日（含）之後首次參保人員，到法定退休年齡養老保險不足15年的，不允許一次性補繳，一直要按月繳費，直到滿15年。

所以，劉姐前趕後錯，差一個月就滿足一次性補繳的條件了。要是2011年6月首次參保的話，劉姐就可以延長繳費滿5年後，然後一次性補繳養老保險。這樣就可以在55歲退休領取養老金了。就差這一個月，趕上政策的節點，使劉姐失去一次性補繳的機會了。

有的人會問：如果單位給劉姐補繳了這一個月養老保險，是不是就可以滿足一次性補繳的條件了呢？根據人力資源和社會保障部門的答複：無論是否補繳，隻看參保人的首次參保時間是什麼時候。首次參保時間在2011年7月1日（含）之後的，一律不允許一次性補繳養老保險。

有的人為了能盡早退休，會和單位協商補繳養老保險的事情。即使和單位在補繳年份中不存在勞動關系，也讓單位幫忙補繳，這樣自己可以盡早退休領養老金。社保部門規定單位員工是沒有資格自己補繳社保的。隻有因為單位原因造成員工的社保沒有及時繳納，才能由單位來社保經辦部門辦理員工社保補繳。

但是，如果單位給參保人補繳的年限比較長，那麼參保人延長繳費的年限就會相應縮短，可以實現盡早退休。比如：劉姐的原來工作單位給她補繳了5年養老保險，那麼劉姐隻需要延長繳費滿5年，達到15年最低養老保險繳費年限，就可以退休了。

另外北京市關于社保補繳的規定是：北京市城鎮戶口，社保可以追溯到1992年，1992年之後的社保都可以由單位補繳；外地城鎮戶口，社保可以追溯到1998年，1998年之後的社保都可以由單位補繳。但是，前提條件是單位存在而且正常經營，且确實因為單位原因給員工造成社保斷繳。另外，隻要是農村戶籍員工，無論是北京還是外地，隻能補繳2011年之後的社保，2011年之前社保斷繳，一律都無法補繳。

很多即将面臨退休的參保人，都非常關心社保補繳的問題。雖然全國各省市地區對于社保補繳的具體規定會有所不同，但大方向都是一緻的，那就是鼓勵參保人多繳多得、長繳多得，減少那種想通過一次性補繳縮短繳費年限而領取養老金的現象發生。這不利于養老保險事業的長期發展。當然國家規定的特殊情況除外。所以，年輕的時候一定要關注自己的社保繳納，這是國家給予的福利，是最重要的基礎保障，免得人老了會後悔，卻為時已晚。

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