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工傷員工醫院反饋回來的信息昨天工傷員工醫院反饋回來的信息，腳指壓傷有骨折現象，這是EHS的安全工作主責馬經理介紹說道。
總經理關切地說道，事情發生了，我們就必須要負責到底！與醫院多溝通再詢問傷員的情況！這個就由EHS的馬經理主導。
旭輝農民工身邊的事，22年3月16号發生的安全問題會議分析。3月17号所有管理團隊在B5會議室進行了昨天發生的安全事件分析，對發生的安全事故展開調查。
相關部門的經理，個個都把昨天的安全事件，把所有發生的問題一一講解，制造部王經理向總經理檢讨發生的主要原因時。
講到員工在調崗時沒有做好培訓工作，沒有向員工講到工作的安全性以及工作的注意事項。員工沒有穿戴好勞保鞋導緻機器倒下來把腳壓傷，勞保鞋沒有及時請購回公司等問題時。
總經理重重的把手掌拍在桌子上。
為什麼沒有穿勞保鞋嗎？為什麼沒有做到工作培訓嗎？為什麼勞保鞋沒有請購回公司嗎？總經理嚴肅地說道。
大家在學習安全主任的時候就已經學習了安全生産法方面的法律法規？為何不用在生産管理中呢？
安全生産的教育培訓是搞好安全生産、預防事故的重要環節。加強安全教育培訓工作，是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針嗎？我們怎麼都不去學學這些知識呢？
竟然我們都沒有遵守這些規定嗎？
嚴肅的會議給大家都帶來了嚴肅的話題！總經理再次強調我們必須要從安管人員的課本上再複習一遍了！
1.确保安全生産的長治久安，必須堅持提高企業各部門負責人和安全生産管理人員的理論素養，管理能力。
2.全面需要提高所有車間部門從業人員的安全意識、安全素質和自我防護能力，做到安全教育和培訓。
3.部門主要負責人和安全生産管理人員必須具備與本部門從事生産有關的操作安全事項要求。
4.掌握本職工作所需的安全操作生産知識，提高安全生産技能，增強事故預防和應急處理能力”。
最後要求大家抽時間去網絡上多學習一些安全知識嗎？利用在我們公司的管理上嗎？
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#安全##"農民工"稱呼改成勞動者，是否更妥##愛一個人可以卑微到什麼程度#
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