現在，很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險和醫療保險。有朋友咨詢，自己今年45歲了，距離退休還有15年，現在開始繳納職工養老保險剛剛好，但自己算了一下，按照所在地目前的繳費基數來算，即使選擇最低繳費檔次，一年的職工養老保險、醫療保險費用加起來要8000多元，壓力比較大，想知道這樣交下去真的值得嗎？退休能領多少養老金？
很多人覺得自己一年交八千多元，也沒有單位給自己繳納一部分，大部分錢都進了統籌賬戶，像養老保險費用隻有8%計入個人賬戶裡面，不劃算。
而且靈活就業人員自己交社保，繳納金額是和當地的社會平均工資挂鈎的。近年來社會平均工資不斷增長，很多低收入人士越來越負擔不起社保繳費金額了。比如有的人表示，一個月收入3000元，社保就要交600多元，還要負擔生活開銷，壓力很大。
其實大家要注意到，養老金領取有兩大特點，一是根據當地社會工資水平調整，二是終身領取。
所以說，繳納社保還是劃算的，可以保障我們退休後的基本生活。
如果您的參保壓力比較大，那麼可以了解一下當地的靈活就業社保補貼政策，現在很多地區都有針對就業困難人員和高校畢業生的補貼政策，滿足條件的參保人可以領取，各地補貼标準不一樣，一般最多能領3年，如果距離退休年齡不足5年，那麼通常能領取至退休。
另外，現在多數地區是允許靈活就業人員單獨繳納職工養老保險，不繳納職工醫療保險的，所以如果實在負擔不起，可以選擇放棄職工醫療保險，選擇參加城鄉居民醫療保險，繳費金額比較低。
如果收入實在微薄，也可以不參加靈活就業人員社保，轉為參加城鄉居民養老保險和醫療保險，費用會低一些，但同時待遇也低。
社保一年交8000多元，交滿15年，退休能領多少養老金？通常來說，目前靈活就業人員養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右（8%進入個人賬戶），醫療保險是8%左右。
舉個例子，我們忽略工資上漲、個人賬戶利息等因素，假設當地社會平均工資是4000元，按最低檔次繳納社保，繳費基數是2400元，交15年，60歲退休，那麼：
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/139=（2400*0.08*12*15）/139=249元；
基礎養老金=（當地上一年在職員工月平均工資 本人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%=（4000 2400）/2*15*1%=480元；
退休時養老金= 249 480=729元。
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