現在,很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險和醫療保險。有朋友咨詢,自己今年45歲了,距離退休還有15年,現在開始繳納職工養老保險剛剛好,但自己算了一下,按照所在地目前的繳費基數來算,即使選擇最低繳費檔次,一年的職工養老保險、醫療保險費用加起來要8000多元,壓力比較大,想知道這樣交下去真的值得嗎?退休能領多少養老金?
很多人覺得自己一年交八千多元,也沒有單位給自己繳納一部分,大部分錢都進了統籌賬戶,像養老保險費用隻有8%計入個人賬戶裡面,不劃算。
而且靈活就業人員自己交社保,繳納金額是和當地的社會平均工資挂鈎的。近年來社會平均工資不斷增長,很多低收入人士越來越負擔不起社保繳費金額了。比如有的人表示,一個月收入3000元,社保就要交600多元,還要負擔生活開銷,壓力很大。
其實大家要注意到,養老金領取有兩大特點,一是根據當地社會工資水平調整,二是終身領取。
所以說,繳納社保還是劃算的,可以保障我們退休後的基本生活。
如果您的參保壓力比較大,那麼可以了解一下當地的靈活就業社保補貼政策,現在很多地區都有針對就業困難人員和高校畢業生的補貼政策,滿足條件的參保人可以領取,各地補貼标準不一樣,一般最多能領3年,如果距離退休年齡不足5年,那麼通常能領取至退休。
另外,現在多數地區是允許靈活就業人員單獨繳納職工養老保險,不繳納職工醫療保險的,所以如果實在負擔不起,可以選擇放棄職工醫療保險,選擇參加城鄉居民醫療保險,繳費金額比較低。
如果收入實在微薄,也可以不參加靈活就業人員社保,轉為參加城鄉居民養老保險和醫療保險,費用會低一些,但同時待遇也低。
社保一年交8000多元,交滿15年,退休能領多少養老金?通常來說,目前靈活就業人員養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右(8%進入個人賬戶),醫療保險是8%左右。
舉個例子,我們忽略工資上漲、個人賬戶利息等因素,假設當地社會平均工資是4000元,按最低檔次繳納社保,繳費基數是2400元,交15年,60歲退休,那麼:
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/139=(2400*0.08*12*15)/139=249元;
基礎養老金=(當地上一年在職員工月平均工資 本人指數化月平均工資)/2*繳費年限*1%=(4000 2400)/2*15*1%=480元;
退休時養老金= 249 480=729元。
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