建築業人工費包含
人工費直接從事建築安裝工程施工的工人(包括現場内水平及垂直運輸等輔助工人)和附屬輔助生産工人的基本工資、附加工資和工資性津貼。但不包含行政管理和技術人員,材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員,材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人,專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。具體包含如下:
1、計時工資或計件工資:指按計時工資标準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。
2、獎金:指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。
3、津貼補貼:指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫(寒)作業臨時津貼、高空津貼等。
4、加班加點工資:是指按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。
5、特殊情況下支付的工資:是指根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、産假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資标準或計時工資标準的一定比例支付的工資。
1内部職工的人工費核算
1、 計時工資的核算 計時工資是根據崗位協議工資标準(或點工工資标準)和出勤天數計算的職工星動報酬(崗位工資已包括加班加點及各種津貼) 計算公式:
計時工資=(崗位工資/月平均天數)×出勤天數 2、 計件工資的計算
計件工資是根據工長開據的施工任務完成單和工種綜合單價,先計算出整個班組的勞動報酬,再根據職工個人工作時數計算出職工個人的勞動報酬。
計算公式:
班組計件工資=E(實際完成合格工程量× 計件單價)
個人計件工資=該職工工作時數×(班組計件工資/班組總工作時數)
3、 工資單的編制 項目勞資員根據以上計算結果編制工資單職工收入部分,為了和工資核算年關資料規定接軌,把職工實際應得報酬作為應發工資總額,再按檔案工資标準餘額,不論是正數、負數均作為生産獎處理。
會計人員根據工資轉移單,委托扣款單作工資代扣部分,如職工養老金、失業險金、住房公積金、新職工住房補貼及委托代扣房租、會費、借款、個人所得稅等。
4、 帳務處理
(1)月末根據勞資人員提供的工資分配單作:(計提工資)
借:工程施工——成本項目(人工費、材料費、機械費等)
貸:應付工資
(2)發放工資時,根據審核無誤的工資單作: 借:應付工資——基本工資、綜合補貼等 貸:其他應付款——工資代扣款
應交稅金——個人所得稅 現金
(3)計提福利費14 %、工會經費2 %、教育經費1.5 %時作:
借:工程施工——公司成本(福利費)
管理費用——工會經費、教育經費
貸:應付福利費
其他應付款——工會經費、教育經費
2包清工工資核算
A、外包工資的核算 勞資員根據工長開據的施工任務完成單、分包合同約定的單價辦理分包人工費結算。
外包工資單價的确定現有兩種方法:
① 按工種确定的工資單價
② 按工程建築面确定的綜合承包工資單價。
B、帳務處理1.1 确認分包單位提交的工程量單,并收到分包單位提供的增值稅發票
借:應付工資——分包工資 工程施工——項目間接費
貸:應付帳款——分包單位
結轉工程成本
借:工程施工——人工費
貸:應付工資——分包工資
1.2 支付分包單位工程款
借::應付賬款
貸:銀行存款
2.1 收到甲方确認工程量單并開出增值稅發票提供甲方
借:應收賬款
貸:工程結算
【本次确認工程量單金額/1.03】
應交稅費-應交增值稅-簡易計稅
【本次确認工程量單金額/1.03*3%】
2、2收到甲方付款
借:銀行存款
貸:應收賬款
3.1項目施工地預繳稅金
3.1.1預繳稅金
借:應交稅費-預繳增值稅-簡易計稅預繳3%
貸:銀行存款/其他應付款
3.1.2月度終了,将“預繳增值稅”轉入“應交稅費-未交增值稅”科目
借:應交稅費-未交增值稅
貸:應交稅費-預繳增值稅-簡易計稅預繳3%
3.2申報期繳納增值稅金
借:應交稅費-應交增值稅-已交稅金
貸:銀行存款
案例
某市政工程建築企業(甲地),一般納稅人,全部項目均營改增後簽訂合同。2017年7月簽訂清包工工程合同1000萬元(含稅),其中材料金700萬元(含稅),施工地點為乙地,截止2017年12月工程完工,款項支付完畢。企業采用簡易計稅方式繳納增值稅。1、乙地預繳增值稅
借:應交稅費——預繳增值稅 8.74
貸:銀行存款 8.74(1000-700)÷(1+3%)×3%=8.74
2、企業收到工程款
借:銀行存款/應收賬款 300
貸:應交稅費——簡易計稅 8.74
工程結算 291.26
3、當月增值稅納稅申報
借:應交稅費——簡易計稅 8.74
貸:應交稅費——未交增值稅 8.74
借:應交稅費——未交增值稅 8.74
貸:應交稅費——預繳增值稅 8.74
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