作為一個普通的上班族，不會處理辦公室社交，無疑會讓自己的工作變得非常煎熬，甚至還有可能直接導緻主動離職。

如果你進入新公司時，一開始有些不知所措，請千萬不要感到沮喪，因為99%的人都會有你這樣的感覺，不過程度不同罷了。除了要處理好新工作崗位上的優先事項，工作量和與新老闆的關系（主要是老闆的期望值），更需要盡快融入新同事們這個群體，這樣既能讓自己更有歸屬感，也能讓老闆看到你不錯的社交表現（能否較快融入環境通常也是老闆考察新員工的重要指标之一）。

不過，與同事相處不是一個輕松的任務，但是也沒有你想象的那麼難。今天分享12個小技巧給大家，大家可以選擇适合自己的方式去嘗試融入新的同事圈。當然啦，這些技巧也不局限于同事，隻要是與人交流，大概方法其實大同小異。

注：12個小技巧僅用于如何與同事相處，而不是與之成為好朋友，想要與每一個同事成為好朋友本身就是錯誤的想法。我也非常不建議把同事發展成為無話不談的好朋友。

入職新公司後，請保持積極主動，你可能在茶水間、電梯或者是公司的休息區域都會遇到同事，可以主動和他們打招呼，并且介紹自己。可以問問他們是哪個部門的，他們來公司多久了，還可以主動請他們為你介紹一下公司。這樣的聊天既自然，也能給其他同事留下印象。

卡耐基的《如何赢得友誼和影響他人》一書中提到：“對一個人來說，名字是任何語言中最甜美，最重要的聲音。”記住同事的名字，在與他們交談時使用名字，你會從一開始就給人留下更積極的印象。

午餐是職場社交的重要形式，是一個與團隊以外的人見面和交談的簡單方式，找借口約約其他同事吃飯，也許第一次你會覺得有些突兀，但是慢慢習慣了，你會發現你在公司的圈子會越來越大。

當你和同事都有空的時候，主動邀請同事出去喝咖啡并買單。不僅展示了你的友好姿态，同時也加深了彼此的了解。另外，對方很可能會提出下次他來買單，這樣你又自然地多了一個與同事再次增進了解的機會。

給你的辦公空間增添一些個性！把照片或小擺設放在你的桌子上，可以幫助别人更多地了解你，萬一有人來訪時，也有可能成為破冰的即興話題哦。

有些公司有足球隊、籃球隊、舞蹈隊或者寵物愛好群，可以在入職後打聽一下這類興趣小組，然後加入一個符合你興趣的團隊。

我們都知道食物能把人聚在一起。如果同事們恰好肚子餓了，而你又恰好能分享給他們好吃的食物，這會讓你在同事們的心裡有大大的加分。當然啦，平時可以帶一些小零食分享給大家，即使大家不餓，也會感受到你的善意，小小的舉動也能給自己攢下好人緣。

如果你在工作上态度是積極的，同時與人相處也是傳達積極的情緒，大家自然會喜歡和你在一起，因為任何人都喜歡靠近正能量。如果你表現得緊張、小心翼翼，那周邊同事也會感覺到你的“奇怪”，沒有人會想要主動接近一個看起來“奇怪”的新同事。

即使超過了你的職責範圍，但如果你能在同事向你請求幫助之前，向他們伸出援助之手，這會給你機會與其他人一起工作，他們會欣賞你的團隊合作精神。

每天早上，對你的同事說句“早上好”，每天下班的時候說句“拜拜，明天見”是一種簡單的友好方式，不要回避同事，當你習慣大大方方向大家打招呼的時候，就會發現其實這是一種非常自然的行為。

交叉雙臂，在手機上發短信，或者戴上耳機，都會讓你顯得封閉和難以接近。你在身體上表現得越熱情，人們就越有可能接近你或開始交談。

最後，做自己，比什麼都強。如果你一直把自己僞裝成另一個人與同事相處，時間長了你會覺得非常累，為了社交而逼自己隐藏真實的自我，其實是一種無效的虛僞。當然做真實的自己也不意味着你要在同事面前毫不顧忌地任性、放飛自我，或者分享自己的所有。你不要害怕和同事讨論工作之外的興趣愛好，但是不要分享你從小到大的家世背景、戀愛生活等，尤其是初來乍到，你也不知道同事們的人品，貿貿然分享太多，容易給自己惹麻煩。

對于我們大多數人來說，作為一個新人（僅僅指新加入一家公司這個事實，與工作經驗無關）加入一個公司是很可怕的，但我可以向你保證，如果你努力與同事建立聯系，最終會有回報的。我們每天花8個小時，甚至更多時間在辦公室，工作中的良好同事關系，可以讓糟糕的工作變好，也可以讓一份好工作變得更好。

期待你成為更好的自己，我們一起努力。

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