35歲後在互聯網能幹什麼?在受到職場“35歲現象”困擾的群體中，程序員也許是最受關注也最具代表性的職業門類因為互聯網行業技術疊代速度快、工作強度大，程序員往往被視為隻能吃“青春飯”因為計算機系統常用“1024”作為計量單位，10月24日被稱為程序員節，這一天也成為一個社會關愛程序員群體的日子據澎湃新聞報道，程序員整體呈年輕化态勢，但半數“大齡”程序員依然留在一線技術崗位，繼續擔任各類程序員，或是技能提升後成為架構師、研究員、技術專家等極少數人被裁員、主動辭職，正處于待業、退休狀态，下面我們就來說一說關于35歲後在互聯網能幹什麼?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

35歲後在互聯網能幹什麼

在受到職場“35歲現象”困擾的群體中，程序員也許是最受關注也最具代表性的職業門類。因為互聯網行業技術疊代速度快、工作強度大，程序員往往被視為隻能吃“青春飯”。因為計算機系統常用“1024”作為計量單位，10月24日被稱為程序員節，這一天也成為一個社會關愛程序員群體的日子。據澎湃新聞報道，程序員整體呈年輕化态勢，但半數“大齡”程序員依然留在一線技術崗位，繼續擔任各類程序員，或是技能提升後成為架構師、研究員、技術專家等。極少數人被裁員、主動辭職，正處于待業、退休狀态。

人到中年以後，思維敏銳度和記憶力不如年輕人，這是人的生理規律所緻。但是，與年紀同步增長的還有工作經驗，這同樣是職業能力的重要組成部分。因此，在一個行業中，合理的從業人員年齡結構，應該是既有精力旺盛、初出茅廬的年輕人，又有體力雖然有所下降但經驗豐富的年長者。

但是，當前互聯網行業“年輕化”卻是不争的事實。《中國人口普查年鑒-2020》顯示，在信息傳輸、軟件和信息技術服務業，35歲以下從業人員占比達到了64.6%，其中細分行業互聯網和相關服務更是高達70.4%，明顯高于我國35歲以下就業人口32.9%的比例。看到這樣的數據，很多人不禁要問：是互聯網行業離不開一支年輕的隊伍，還是一支年輕的隊伍塑造了當前互聯網發展的面貌？

需要指出的是，與更傳統的行業相比，互聯網行業本身就是一個年輕的行業。在我國，面向大衆普及的移動互聯網大規模發展，大概在2010年以後，很多現在人們熟悉的互聯網公司成立時間也不過10年，甚至更短。一家新公司在創建時年輕人多，并不讓人感到意外，當前互聯網行業從業人員年輕人的比例較高，恐怕有很大一部分原因在于行業本身的“年輕”。即便是從網絡技術人才的培養規模看，想要找到更多“資深”人員也并不容易。

曆史規律告訴人們，每個行業在興起以後都要在市場上找到平衡點，無序發展和快速收縮都不是常态。随着互聯網生态的健全，市場競争曆經“大浪淘沙”，一些抗風險能力強的企業能夠更長久地生存，其員工隊伍也會更加穩定。根據企業公開數據，國内一家成立20多年的互聯網企業，其近六成員工已在30歲以上，另一家以銷售電腦硬件起家的廠商，其30歲以上員工占比更是達到85%。而根據第三方統計，成立時間較短而發展迅速的新興企業，其員工平均年齡較低，很多都不到30歲。假以時日，即便是“年輕”的公司，随着它們生存時間的延長，員工年齡結構也會進一步優化與平衡。

因此，“互聯網行業容不下中年人”，與其說是這個行業的本質，不如認為這僅僅是其在特定時期所表現的階段性特點。其實，除了少數前沿開發工作，多數程序員崗位更追求創新與經驗的平衡。一家互聯網企業的創始人曾如此表示：“一個人如果沒寫過10萬行代碼，就不會成為一個優秀的程序員。人過了35歲雖然不一定能熬夜了，但可以讓自己的經驗發揮得更充分。”這種觀點，體現了對行業需求的理性認知。

随着我國網絡用戶人數增長速度的放緩，互聯網用戶年齡結構也在發生變化，中國互聯網絡信息中心數據顯示，截至2022年6月，我國50歲及以上網民群體占比已達25.8%，而在10年前這一數字僅為5.7%。随着人口老齡化程度加深，這種趨勢會更加明顯。互聯網用戶年齡結構老化，對年長用戶使用需求、習慣、心理的滿足，勢必成為互聯網企業下一步角逐的戰場。如今，互聯網“适老化”更是成為輿論關注的高頻詞，這同樣要求熟悉中老年用戶的從業者發揮更大作用。

關愛“大齡程序員”，不僅是追求就業公平的應有之義，也是順應行業發展趨勢使然。時間終将證明，沒有哪個行業可以“搞特殊”，35歲以上的互聯網從業者能夠勝任一線崗位，而一線崗位也需要一批經驗豐富、思慮周全的從業者。

城下秋 來源：中國青年報

來源： 中國青年報

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