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hr 三個問題問求職者

生活 更新时间:2024-07-26 19:17:33

春天到了,萬物複蘇,又到了招聘奇葩事“繁殖“的季節。


來到了招聘季的金三銀四,無論是求職者還是招聘者都開始出來活動了,有人的地方便有江湖,而HR和招聘者的過招從來都是不見刀光,卻聞血腥。


HR修煉招人大法和求職者學習求職秘籍,從來都不是一件簡單的事情,要内練筋骨皮、外練一口氣,從内而外都需要進行好好提升。

奇葩HR的修煉之路



一些初入江湖的HR們沒有尋到修煉章法,胡亂一通,不夠體面,比如直接開口罵人還帶髒話的那種。


廣州某公司的HR便是初入江湖、段位還較低的代表。


求職的人問加班有沒有加班費,HR便開始一頓“教育”,邊教育邊畫大餅,拿項目獎金和加班費混淆視聽。

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應聘者反駁後,開始對應聘者進行人身攻擊,“沒進入職場前請放低姿态好好學習而不是去計較加班”“你真的跟同樣的應屆生相比差到不可想象”“我們也不收垃圾”。一副高高在上樣子,但基本的HR職業素養都沒有。


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如果這個HR是在崗位上幹了很多年,那可真是一點沒有長進,除了學習到了HR的經典語錄“祝您盡快找到合适的工作,生活愉快” 。


還有些初入江湖的HR,态度誠懇,與人溝通也很有禮貌,但一說話就會被人知道功力到底有多強。


比如以“貴公司”稱呼自己公司的HR。“貴公司”是對方公司的一種表示尊敬的稱呼,用來對對方公司表示尊敬的稱呼,而用來稱呼自己的公司,果真“贻笑大方”了。


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初入江湖的HR們初生牛犢不怕虎,而進一步修煉成為江湖大俠的HR又會是什麼樣子的呢?


成為江湖大俠的HR們,心中有着一股難以磨滅的俠氣,發自内心為招聘者考慮。


為了讓應聘者們有健康的體魄,他們從招聘這一步便做起,并以實際行動告訴大家:我們公司隻招有毅力和誠意的人,就算是清華,沒毅力和誠意也不要。


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這樣的做法,在這群江湖大俠眼中,是多麼地“正派”,小八也十分好奇,他們的公司也真夠厲害的,還沒上班就開始幹涉打工人工作以外的生活了,這要是真上班了,還得了?


雖然有些江湖大俠道貌岸然,但确實還有些HR殘留着一種江湖大俠路見不平、拔刀相助的風範,比如發現自己被騙了,趕緊告訴求職者也快跑的:


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果真仗義走江湖,路見不平一聲吼,該出手時就出手。


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江湖大俠再進一步修煉,一代宗師便是囊中之物。


不像初入江湖HR的血氣方剛,也不似江湖大俠HR的義氣心中留,他們淡然而從容,任何事都能說服的了自己,至于能不能說服别人就無所謂了。


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雙休是放兩天假,那一個月放兩天假也算雙休吧,沒毛病!


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奇葩求職者的養成之路

初入江湖的求職者和初入江湖的HR或許都有一種共同的特性——讓人着“迷”,迷到人腦殼想破了都想不明白為啥世界上會有這種人。


初入江湖還無法離開家人的懷抱,于是被70歲的老母親操碎了心。真的第一次見HR和剛要入職的員工媽媽被拉到一個微信群的。

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有些話或許求職者說不出口,那就需要找外援了,于是兩個孩子爸爸的人讓70歲的老母和HR提要求,招個員工還得把員工媳婦的社保交了。


看到這,有媳婦和沒媳婦的求職者都沉默了,看得HR都想辭職了。


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還有一種初入江湖的求職者總是想着耍一些小聰明。


英語四級沒過卻在簡曆上寫“英語接近4級水平”,或許他經曆過了四級考了424分(四級過線分數425分)的苦吧,小聰明中又透露着一些心酸,心酸中還有些許卑微。


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而修煉到江湖大俠的求職者們,他們卻不會如此,甚至常常會反客為主。


這位求職者對HR發起了靈魂的質問:下班就不工作呢?


還沒等這個HR回,求職者就已經将這個“下班不加班”的HR給删了,這個人或許入職了也會在老闆面前告狀:你們的HR下班時間不加班!


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或者有的求職者也學到了HR的一套,既然要問問題,那就得問清楚了。


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還有些江湖大俠來去自由,從不受到世俗人情和人與人之間基本的禮儀要求的影響,鴿到HR想吐血。


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到了鴿子精的“明天”,結果又申請明天的明天。


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明日複明日,明日何其多,求職鴿子精待明日,HR萬事成蹉跎。


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但鴿子精也分段位,因為還有一種鴿子精既像鴿了又像沒鴿,已然進入一代宗師的功力,對HR的殺傷力要更強更有力,比普通的鴿子精讓HR更加崩潰


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約定好的面試跑去了樓上的公司,鴿了就算了,還給HR一種為他人做嫁衣的感覺。

19層HR:開心,今天的績效又多了一個,得來全不費工夫。


9層HR: 對不起老闆,我今天被鴿了。


能修煉到一代宗師的求職者除了氣HR有好幾把刷子之外,對自己的實力也是非常非常自信,一副自己來面試是對HR和對方的公司莫大的施舍一樣。


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上來就應聘管理層或決策層,被拒絕後還會再炫耀自己的“成功”,就是不知道他的成功是如何定義的?通過求職軟件到處問HR能不能應聘管理層或決策層?


據小八所知,在職場中,一般真的成功人士都是獵頭直接聯系的吧。


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無論是招人還是求職都不是一件容易的事情,HR們在仰天長問:”為什麼招不到人?”,求職者們也在愁眉苦臉:“找工作怎麼那麼難?”反正雙方就是沒辦法像消消樂一樣,手指輕輕一劃便可以立馬配對消除掉。


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當然,也希望各位HR和求職者們心中有點數,如果你總是招不到人或者找不到工作,說不定就是你們的奇葩功力值太高了,請以後講點武德、耗子尾汁。

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