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幼師離職原因揭秘

生活 更新时间:2025-02-03 04:38:15

每期将要結束的時候,各個幼兒園的幼師離職率居高不下,離職現象變成了常态。那麼為什麼會有這麼多幼師會離職呢?


幼師離職原因揭秘(幼師離職潮)1


40歲以上的幼師離職的最大原因是工作壓力大,覺得自己已無法勝任這份工作了。做幼師看似一件很輕松的工作。其實做幼師不僅僅需要基礎的專業知識,而且需要極大地耐心、愛心、責任心,更要有抗壓能力和适應新教育的能力。近些年教育的不斷推層出新,過去那種老套的教育模式已漸漸不再被廣大家庭接受。現代化教學設施設備的應用,園所文化理念的改變,都讓這些上了年紀的幼師倍感吃力。就是說願意去主動學習,都會發現真的是心有餘而力不足。其次是做的不開心。每個班級都需要至少兩個人帶班,年輕的配班不見得可以很快勝任工作,也不是所有的人都願意主動學習,甚至有的拈輕怕重,或者偷奸耍滑不想做事,這樣也造成老幼師越做越不開心的現象。再次是園長對老員工的态度。以上種種原因是老幼師離職的原因。


幼師離職原因揭秘(幼師離職潮)2


30-40歲之間的幼師離職首先原因是做的不開心,錢掙得不夠多,再次是園長處事的态度和原則。這類員工經驗充足,不懼怕離職,想找一個更适合自己發展的平台。


幼師離職原因揭秘(幼師離職潮)3


30歲以下的幼師離職首先是覺得自己在現在的幼兒園裡沒有發展前途,想到更好的平台的發展。其次是園長的不重視,無論能力如何,園長看到最多的還是老員工的長處,總覺得年輕的不穩定。再次在一所幼兒園裡把精華學習到了,可以有資本往更好的幼兒園發展。

無論是何種原因離職,我們都可以看出幼教行業幼師的不穩定性。作為園長我們應該站得更高,想的更遠,為員工提供優質的平台和良好的競争獎懲機制,讓員工看得到未來,享受的到應得的福利,我相信幼師離職的人數應該會有所減少!


幼師離職原因揭秘(幼師離職潮)4

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