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編輯 排版｜嚴宇靜
責編｜陸慧
員工的親人去世需要辦喪事，企業竟然索取“證明”。近日，安徽滁州全椒縣十字派出所民警就依據規定拒開這樣一份“證明”。
原來，謝女士夫妻在上海打工，公司為防止員工“騙假”，規定員工若有親屬過世，必須由當地派出所開具證明，村裡的證明都不行，否則按事假扣工資。
請喪假要開“奇葩證明”
企業和員工本是互相支撐的。依靠員工的企業才有活力，而一家企業極不相信員工，這讓員工如何有“家”的感覺？如何才會為企業出力？或許對于企業來說，這是節省成本的做法，這一方面能夠起到震懾效果，如此，員工才不會說謊，畢竟請假辦喪事是法定的權利，是不扣錢的。企業怕吃虧，怕被員工騙了。另一方面則是轉移成本，如果去核對員工是否說謊，需要一些時間，要花費一些精力，而讓其到派出所開證明，那企業省事不少。不過，這麼做，自己對員工的不信任将暴露無遺。此舉自然讓員工寒心，這對于企業的發展并沒有好處。
“奇葩證明”怎麼砍掉
前幾年，有不少的企業、單位熱衷于讓群衆到派出所開具證明，來規避自己的風險和責任。随着公安部明确派出所不再出具14類證明、6類事項的文件出台，這股熱潮終于有所消減。
細數近年來我國各地冒出的這些“奇葩證明”，委實讓人哭笑不得。從海外網購漫畫，取件時需要證明自己是收件人“齊天大聖”；出境旅遊需要證明“你媽是你媽”； 結婚70載，卻難證明“老兩口是老兩口”； 老人異地領社保，被要求開具“我還活着”證明……
黨的十八大以來，從中央到地方大力推進簡政放權，不管是取消行政審批，還是下放行政權力，從根本上講都是為普通百姓和企業減負，方便他們享受到改革的紅利。之所以還出現諸多的“奇葩證明”，說到底，就是一些單位和辦事人員在耍權。因此，叫停“奇葩證明”，首先就要叫停濫用權力的行為，遏制住掌權人的權力欲望，把那些不應有的權力徹底削掉，這樣才是真正幫了辦事群衆的忙。
同時，政府部門要堅持政務公開，實行信息共享，打破政府職能部門間的信息封閉，開放信息核對端口，除隐私之外的有關個人資料，企業相關工作人員能在數據庫方便查到。
總之，讓信息多跑路，讓公衆少跑腿；讓機關多服務，讓公衆少折騰；讓政府多作為，讓公衆少埋怨。這才是解決“奇葩證明”的良藥。
來源|上海法治報
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