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訪企拓崗促就業感想

截至目前，已有2304所高校走訪7.7萬家用人單位，開拓崗位超過165萬個——

訪企拓崗開啟畢業生就業直通車

編者按

為加快健全高校畢業生就業市場化社會化就業工作機制，千方百計開拓更多就業崗位和機會，3月初，教育部部署開展“全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”。專項行動啟動以來，各地各高校主動出擊，精準對接重點行業、企業、區域，多方聯動促就業。本期聚焦“訪企拓崗”，敬請關注。

“企業的創新氛圍很好，青山江灘環境優美，大學生安居、落戶租房補貼誠意滿滿，讓我感到暖心，如果有合适機會，我願意選擇青山。”6月初，中國地質大學（武漢）海洋學院博士生馬曉晨在跟随校黨委書記黃曉玫、副校長劉傑一行參加訪企拓崗活動後，堅定了“留漢”信心。

“教育部開展‘書記校長訪企拓崗’行動是貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作決策部署的重要舉措，體現了教育系統在‘促就業、保民生’中的責任擔當。”中國地質大學（武漢）黨委書記黃曉玫說，學校積極響應，校領導率先垂範，帶動全校全員深度參與，廣泛調動社會資源和校友資源，全力促進2022屆畢業生更加充分、更高質量就業。

3月初，教育部辦公廳印發通知，部署開展“全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，千方百計開拓更多就業崗位和機會。專項行動啟動以來，各地各高校主動出擊，精準對接重點行業、企業、區域，鞏固友好單位、開拓新興行業、深化校地企合作、聯絡校友，多方聯動促就業。截至6月23日，共有2304所高校走訪單位7.7萬家，拓展崗位已超過165.5萬個、實習崗位77.6萬個。

“走出去”還要“請進來”，全力開拓更多崗位資源

“趕上了比亞迪股份有限公司在學校的最後一輪校招，終于在畢業前夕，拿到了心儀的工程師崗位。”東莞理工學院粵台産業科技學院工業設計專業的譚同學，通過學校“訪企拓崗促就業”專項行動拓展的增量崗位，成功簽約。該公司校招負責人齊冬玲介紹，5月以來，已到校開展了3輪招聘，共錄取了26名畢業生，平均月薪8000元以上。

“學校通過訪企拓崗專項行動，走進鎮街園區、走進行業企業，不僅有利于深化校企之間的交流合作，為畢業生挖掘更多崗位資源、精準推薦崗位信息，促進畢業生實現更高質量更充分就業；而且有利于進一步拓寬校企合作領域，實現校企資源的有機結合和優化配置，提高人才培養質量和社會契合度，最終達到校企共赢。”東莞理工學院黨委書記成洪波說。

截至6月22日，該校已聯系走訪企業202家，新增拓展崗位超1500個，幫扶畢業生落實就業近300人。新增簽訂實習實踐基地41個，每年接納實習生新增超700人。

實現畢業生更加充分更高質量就業，充足的就業崗位是關鍵。教育部要求高校要結合實際情況，充分調動教學、科研、校友等各方面資源，主動走進園區、走進行業、走進企業。通過走訪，與相關單位建立就業合作渠道，邀請一批用人單位到學校招聘人才，努力為畢業生挖掘更多崗位資源，為畢業生創造更多實習和就業機會。

各地各高校也積極行動起來，廣西民族大學開展書記校長“走訪校友，訪企拓崗”促就業專項行動，截至6月20日共走訪了13個地市，校領導走訪市縣區59個重點單位和企業，與南甯市人社局、田陽教育局等10餘個單位簽訂了戰略合作協議。各學院書記院長帶隊走訪140餘家單位，全校4—6月專項行動期間走訪單位200餘家。

3月底，成都中醫藥大學“書記校長聯系百家企業（醫院）”促就業交流會舉辦，黨委書記劉毅、校長餘曙光向線上線下百餘家用人單位推介畢業生。

聚焦崗位資源開拓，專項行動啟動以來，雲南省委教育工委與全省79所高校的書記校長前往3000餘家園區企業走訪調研，拓展崗位7.8萬個。甯夏全區19所高校持續開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，截至6月20日，共走訪企業1000多家、開拓實習就業崗位1.5萬個。不久前，内蒙古自治區黨委教育工委書記，教育廳黨組書記、廳長黃雅麗帶隊到鄂爾多斯市、包頭市、呼和浩特市等地的重點行業企業，開展訪企拓崗工作，全區22所高校黨委書記、校長參加，收集崗位1.3萬餘個。

“育人”對接“用人”，提高人才培養針對性和适應性

“我了解到宇興集團與我們學校的專業匹配度較高，所以我先來替大家看看，幫同學們‘打個前站’……”近日，在甯波财經學院的就業推介直播中，校長王雲兒來到直播間給畢業生們當起了“名企好崗推介員”。

高校校長親自帶隊訪企拓崗，也讓企業豎起了大拇指。“學校為我們輸送了一批高素質的應用型人才，崗位匹配度非常高！”甯波宇興集團副總裁畢文軍介紹，該集團已與甯波财經學院共建了“大學生人才合作基地”，未來雙方在人才輸送、産學研合作等方面會更加緊密。

破解畢業生就業供需不暢難題，關鍵在于密切校企合作。教育部要求高校書記校長深入開展社會需求調查，深度了解用人單位對畢業生的知識、能力、素質要求，認真分析所在行業的發展趨勢和人才需求形勢，共同查找學校學科專業設置、人才培養、就業服務等方面存在的短闆，不斷增強人才培養的針對性和适應性。

在浙江工商職業技術學院，走進産業園區為畢業生“帶崗”已成為校領導們的自覺行動，近兩年來，書記、校長已累計帶隊走訪企業183家。福建莆田學院也堅持“一把手”帶隊聯系走訪用人單位，學校和各學院主要領導帶頭走訪218家企事業單位，以實現校企資源優勢互補。

“高校要經常走訪企業，深化供需對接，了解學校人才培養質量的水平，以及行業的發展趨勢和企業的用人需求。重點要找準雙方合作切入點，建立日常聯系互訪機制。”浙江工商職業技術學院黨委書記陳仕俊說。

打破大學的“圍牆”，将人才培養前移到産業、區域發展最前沿，4月以來，湖南農業大學校領導分12隊主動出擊，中國工程院院士、湖南農業大學校長鄒學校帶隊赴湖南嶽陽華容縣，現場考察洞庭明珠食品有限公司等，積極推進校地企深度合作。湖南農業大學黨委書記陳弘則帶隊訪企拓崗來到唐人神集團，雙方簽訂戰略合作框架協議，将開展人才聯合定向培養與就業招聘、校企科研項目攻關等方面的合作。湖南農業大學校院兩級相關領導也以不同形式走訪企業56家，邀約企業411家，拓展就業崗位10557個，促進畢業生高質量就業。

立足行業特色，北京印刷學院黨委書記高錦宏、校長田忠利等分别帶隊前往中國青年出版總社、中國出版集團等企業開展調研走訪活動，雙方合作建立研究生聯合培養基地、出版人才就業職場體驗基地等，整合雙方優勢資源，拓寬落實複合應用型研究生培養定位，培養高素質出版傳媒人才。

校地企業攜手，共同做好穩就業保就業工作

4月初，内蒙古财經大學聯合包頭市人社局舉辦了書記校長訪企拓崗促就業暨直播帶崗線上招聘活動。校黨委書記侯晨曦、校長杜金柱等出席招聘會，并與包頭市人社局及包鋼（集團）公司等座談。活動現場38家企業提供就業崗位509個，1萬餘人次參加了招聘活動。

在訪企拓崗中，内蒙古财經大學充分考慮研判曆屆畢業生就業去向，結合财經類院校人才培養特點挖掘就業市場，主動與人社、稅務等部門建立合作聯系，通過政府相關部門牽線搭橋，使得訪企拓崗更有實效性。

截至目前，共走訪聯系企業218家，簽訂合作框架協議61家，為學生開拓就業崗位6473個，舉辦訪企拓崗專場招聘活動5次。

“我們主動走出去、請進來，加強與社會各界深度交流，緻力于培養堪為社會大用、深受企業歡迎的有用之材。企業對學校人才培養質量的肯定，增強了學校更好地落實人才培養主體責任的動力與信心。”侯晨曦說。

校地企協同聯動，一方面可以開拓更多優質崗位，促進畢業生高質量就業；同時也能提高針對性，更好地服務當地經濟社會高質量發展。

不久前，陝西師範大學黨委副書記王永安一行赴延安市和榆林市開展訪企拓崗促就業專項行動。王永安一行與學校校友、榆林市副市長楊向喜座談，榆林市各區縣人社部門、教育行政部門、榆林中學、榆能集團等30餘家機關單位、企業負責人等參加了座談會，就校地校企人才（崗位）供需對接展開交流。

“下一步，學校将聚焦國家戰略需求，深化校地校企交流機制，進一步搭建人才交流發展的優質平台，切實促進我校畢業生充分就業，在促進榆林市經濟社會高質量發展方面彰顯更大作為。”王永安表示。

6月1日，西安工業大學黨委書記劉衛國等赴鹹陽高新區開展訪企拓崗促就業活動，在鹹陽彩虹光電科技有限公司、陝西秦星汽車有限責任公司、鹹陽高新區規劃館等與相關負責人進行了深入交流。

日前，由甯夏師範學院、甯夏大中專畢業生就業指導中心、石嘴山市大武口區人民政府三方協作共建的甯夏師範學院“實習（實訓）＋就業”一體化基地簽約揭牌。未來，學校将充分利用基地，堅持“走出去、請進來”，持續找準學校和用人單位的合作切入點，發揮多方優勢，為畢業生開拓就業新空間，創造更多的就業機會，着力打通畢業生從實習到就業“無縫對接”的綠色通道，助力畢業生實現高質量就業。

《中國教育報》2022年06月28日第1版

本報記者 董魯皖龍

來源： 中國教育報

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