沒有經驗怎麼投簡曆?首先,有下面4個基本框架:1、簡曆内容生産者;2、簡曆使用者;3、傳輸路徑;4、崗位信息收集調研,現在小編就來說說關于沒有經驗怎麼投簡曆?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
首先,有下面4個基本框架:
1、簡曆内容生産者;2、簡曆使用者;3、傳輸路徑;4、崗位信息收集調研
上一環節講内容怎麼生産,以及簡曆使用者(即HR/獵頭/用人部門)
現在講傳輸路徑和信息收集:
A、傳輸路徑
1、網投(招聘網站,官網提交,e-mail hr,可以直接聯系部門leader也行啊)
2、内推(同事,朋友,目标公司人員)
招聘網站:簡曆好了,得起個好的标題,标題怎麼寫,如(5年高級數據産品經理,XX公司,base地)
投遞時間,hr啥時候上班時間呢
官網提交:附件簡曆做好
郵箱hr:郵箱标題,正文
同事朋友目标公司人員:基本的社交禮儀(雖然對方可能有内推獎),簡曆做好
B、崗位信息收集調研
1、多關注一些目标公司的崗位資訊
2、平時同事、同行也可以多聯絡聯絡,多接觸接觸
3、平時溝通的一些獵頭,覺得靠譜專業的可以保持聯系方式,偶爾交流一下看看市場情況
4、調研:雖然可能是目标公司,但具體項目可以調研一下,其實這個不難(泛調百度知乎,精調看準直接找到這個項目員工,離職的在職的……)
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!