失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。（定義來源：百度百科）

本文主要分為四個部分：

一、失業保險金領取标準

二、失業保險金領取條件

三、失業保險金領取流程

四、用人單位未繳納失業保險的處理辦法

一、失業保險金領取标準

根據《失業保險條例》第18條的規定， 失業保險金的标準，按照低于當地最低工資标準、高于城市居民最低生活保障标準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府确定。

2017年《人力資源社會保障部财政部關于調整失業保險金标準的指導意見》指出，各省要逐步将失業保險金标準提高到最低工資标準的90%。

以下以成都市為例：

錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、成都天府新區、龍泉驿區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫都區、新津區按每人每月1424元執行。

都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣按每人每月1320元執行。

二、失業保險金領取條件

并不是所有失業人員都可以領取失業保險金，必須符合法定條件才可以領取。

根據《失業保險條例》第14條的規定，領取失業保險金須滿足：

① 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

②非因本人意願中斷就業的；

③已辦理失業登記，并有求職要求的。

其中，“非因本人意願中斷就業”的含義，《失業保險金申領發放辦法》有明确界定。根據該辦法的規定，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

①終止勞動合同的。也就是由于勞動合同期滿、當事人約定的勞動合同終止條件出現、用人單位被依法宣告破産等原因，雙方勞動合同終止（《勞動合同法》第44條）。比如勞動者和用人單位約定了3年的勞動期限，3年期滿，雙方勞動合同自然終止。

②被用人單位解除勞動合同的。也就是說，勞動者本身還想繼續提供勞動服務，但是由于某種原因（比如勞動者被依法追究刑事責任，用人單位決定解除勞動合同的）；

③被用人單位開除、除名和辭退的。這和上一條是相似的，都并非出于勞動者意願而終止就業。

④根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的，及用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，導緻勞動者通知用人單位解除勞動合同的。此時，雖然勞動合同的解除是由勞動者本人主動提出的，但這是由用人單位存在重大過錯導緻的，如果勞動者不解除，則會嚴重損害勞動者自身權益。

隻有在滿足上述三個條件的情況下，失業人員才能申請領取失業保險金。

但是，實踐中可能會出現這樣的情況：明明是用人單位要開除勞動者，但其卻以各種手段強迫勞動者确認，勞動合同的解除是勞動者本人提出辭職所緻（比如拒開離職證明），從而規避違法開除勞動者的法律責任（支付經濟補償金、賠償金等）；

勞動者和用人單位相比，力量是懸殊的，通常面對用人單位的手段，勞動者難以拒絕。那麼勞動者還可以做些什麼來保障自己的權益呢？

如果确系用人單位辭退勞動者，那麼各位勞動者，請一定要有證據意識，不管用人單位采用電話、微信還是其他任何手段，一定要通過錄音、錄像或者其他手段保存證據。證據一定要表明，離職不是勞動者自己的選擇。一旦保存證據，勞動者即使簽訂了主動辭職确認書類似文件，也還有反擊的餘地。

三、失業保險金領取流程

滿足條件後，勞動者應該怎樣申請失業保險金呢？下面以成都市為例（其他地區也大同小異，詳細情況可通過官網查詢）：

1、申請材料

①單位對職工解除勞動關系的處理意見(文件)；

②勞動合同的原件、複印件；③失業人員身份證複印件(同頁正反面)；

④失業人員戶口複印件(首頁、本人頁)；

⑤《失業保險金核發通知書》；

⑥本人一寸免冠照片6張。

2、領取流程：

①用人單位與職工解除勞動關系後，到社保局辦理；

②單位與職工解除勞動關系後，7日内到就業局失業保險處辦理失業人員登記備案手冊；

③經審核後，符合條件的，失業保險處簽發《失業保險金核發通知書》，單位及時将其送達失業人員本人

④失業人員在單位與其解除勞動關系的60日内，持《失業保險金核發通知書》、身份證原件、本人一寸免冠照片4張到就業局培訓處、職介中心分别辦理職業培訓登記和求職登記

⑤失業人員持《失業保險金核發通知書》、戶口本、身份證原件、本人一寸免冠照片2張到其戶口所在地街道辦事處辦理失業登記手續和按月簽領失業保險金。

3、辦理地點

成都市社保局

地址：成都市人民政府第四辦公區(二環路北一段四号 營門口立交橋側勞動保障大廈)

四、用人單位未繳納失業保險的處理辦法

實踐中也可能會出現用人單位根本就不給勞動者繳納失業保險的情況，那麼勞動者還能領取失業保險金嗎？

答案是否定的。

但是，為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務，勞動者非因本人原因中斷就業，符合領取失業保險金條件的，如果用人單位未給勞動者繳納失業保險費，應當賠償其失業保險金損失。

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