辦健康證孕婦可以不做胸透嗎?作者：王鐘的2019年7月，河南新鄉多名孕婦參加新鄉市平原示範區第二批中小學教育公開招聘，因體檢項目中缺項“胸透檢查”被拒絕錄用為此，在所報考崗位考生中總成績第一的鄒某對河南新鄉平原示範區文教體衛局、平原示範區組織人力資源社會保障局提起行政訴訟2020年12月11日，該案在原陽縣人民法院開庭，今天小編就來說說關于辦健康證孕婦可以不做胸透嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!

辦健康證孕婦可以不做胸透嗎

作者：王鐘的

2019年7月，河南新鄉多名孕婦參加新鄉市平原示範區第二批中小學教育公開招聘，因體檢項目中缺項“胸透檢查”被拒絕錄用。為此，在所報考崗位考生中總成績第一的鄒某對河南新鄉平原示範區文教體衛局、平原示範區組織人力資源社會保障局提起行政訴訟。2020年12月11日，該案在原陽縣人民法院開庭。

孕婦無法做胸透檢查，是很多人都明白的醫學常識。胸透使用的射線會對胎兒發育造成不良影響，可能導緻流産、畸形等不良後果。因此，醫院拒絕對懷孕的體檢人員進行胸透檢查，是醫學規範使然。根據報道，哪怕鄒某冒着風險央求體檢醫院做胸透檢查，醫院也堅守原則不予答應。

此前，平原示範區有關工作人員回應媒體稱，平原示範區文教體衛局在2019年的招教考試中并不存在主觀刻意阻撓或設卡，阻礙孕婦入職的情況。但是，孕婦因無法進行胸透檢查而不能完成所有體檢項目的事實客觀存在，如果生硬地執行體檢規定，不考慮女性特殊的生理情況，就存在就業性别歧視的嫌疑。

婦女權益保障法規定，任何單位不得因結婚、懷孕、産假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。盡管法律并沒有專門提及懷孕情況下女性求職者的權益保護，但立法精神很明确，那就是保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利，任何單位均應根據婦女的特點實施保障。

平原示範區文教體衛局辯護說，胸部X光片是必須要做的項目，否則就是置廣大師生和人民群衆的健康于不顧。在疫情防控常态化的背景下，這頂“帽子”确實讓人不敢接。但是，在達到入職其他要求的情況下，孕婦隻是暫時不宜進行胸透檢查，等到生産以後還可以補上。更何況，孕婦正式開始工作要等到産假以後，為何不能保留其入職資格，等到休完産假、完成所有體檢項目？

鄒某在醫院發現，有孕婦為做胸透而提前剖腹産，而她也在胎兒5個月大時苦苦央求醫院破例做胸透檢查。讓人在生命健康和工作機會之間做兩難的抉擇，用人單位生硬而死闆的态度恐怕會讓很多人寒心。拿着所謂體檢規則毫不變通，根本不是對公平正義的維護，而是一種消極而缺乏同情心的做法，更讓人懷疑其背後究竟有何隐情。

不管是辯護律師，還是女性權益維權組織，在接受采訪時都表示這樣的案例以前很少見。但是，以前很少有孕婦求職，并不意味着孕婦沒有平等就業的權利。一方面，現代醫學對孕婦的健康保障較成熟，孕婦在生産前完全能夠自主活動，和正常人一樣求職；另一方面，孕婦能夠實現平等就業，也是對落伍的傳統觀念的一種駁斥，孕婦在就業市場上自由求職，而不是以保護之名被限制在條條框框之中，正是婦女權益的彰顯。

在人口形勢發生重大變化，社會轉向鼓勵生育的大背景下，用人單位的這番做法無疑做出了錯誤的示範。很多家庭生育熱情不高，就是擔心因為生孩子影響個人事業發展。對于現代女性而言，讓她們在生育和事業之間作唯一的抉擇，無疑是殘忍的。組織此次招聘的是政府職能部門，更應該明白支持女性就業權、實施鼓勵生育政策的道理，以體檢規定的名義拒絕孕婦入職，讓人懷疑其履職能力和施政觀念出了問題。

很多現象已經證明，不充分保護婦女權益，受傷害的不僅是部分女性群體，更是整個社會。目前，我國總和生育率已跌破警戒線，要想提高生育率，就不能忽視婦女的正當權益。若一些部門和單位再不做好婦女權益保障，再不實施有利于生育的政策措施，其工作思維和方法恐怕要深刻反思了。（王鐘的）

來源： 光明網-時評頻道

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