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任正非有什麼管理者特質

生活 更新时间:2025-02-22 06:21:29

任正非有什麼管理者特質(任正非的管理有什麼特點)1

任正非把華為帶到今天的規模,華為能夠成功,必然離不開責任感,任正非也提出,凡是自保者,必須清除,這就是責任背後看團隊,所有公司的發展,規模大了以後,一定有蛀蟲,有人在裡面厮混,這樣的人,自古有之,參天大樹可能最後都會被無數小蟲掏空,這就是沒有危機意識會帶來的災難。

任正非有什麼管理者特質(任正非的管理有什麼特點)2

前段時間任正非把活下去當成公司的戰略,而在這個衰退期正是公司進行内部優化的好時機,所有的大公司一定會有所動作,假設以後的商業環境會繼續惡化,那能讓企業重新起來的機會可能就在瞬間,而如果因為内部系統的問題而沒能把握到,就可能觸及生死線。

任正非有什麼管理者特質(任正非的管理有什麼特點)3

自保者為何被任正非所不待見,不犯錯誤者就是不作為者,而對于不作為者當然應該有機制可以約束,甚至是清除,隻有這樣才能讓企業健康的發展,企業正在準備過冬,沒有價值貢獻的人離開企業還可以為企業的成本降低做貢獻,這就是人才危機的另一種解讀,用貢獻看待人才價值。

任正非有什麼管理者特質(任正非的管理有什麼特點)4

如果事事都是聽上級安排,再厲害的上級也會疲于應對,所以華為在員工和工作的關系上采取民主的方式,讓員工自己選擇所在部門,這就是充分發揮員工的自動自發性,伴随的還有監督制度,因為總有人不積極,這和傳統的管理有很大區别。

任正非有什麼管理者特質(任正非的管理有什麼特點)5

如果員工在所選崗位上不能發揮價值,還可以調整,華為的管理是因地制宜的管理,最大程度的開發員工擅長的領域,提高工作效率,所以這麼龐大的華為組織,一定不可能依靠人治,一定有一個系統在管理着華為,有規則可行,才能自動運轉。

任正非有什麼管理者特質(任正非的管理有什麼特點)6

華為交了高昂的咨詢費給IBM,必然就是導入先進的管理系統,企業有些該花的錢還是得花,如果是自我摸索,成本可能更高,花錢購買自己所需的價值,才是最有價值的投資。

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