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單位不給交社保,勞動者可以到社會保險行政部門投訴,也可以解除勞動合同,并可以要求用人單位依照法律規定支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十六條規定,勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
第三十八條第一款規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;因本法第二十六條第一款規定的情形緻使勞動合同無效的;法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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