前幾天，無意中看到一個2019年底的視頻，内容是某衛視職場類節目《非你不可》中，一個名叫李晨的小夥子求職的經曆。

這段視頻不長，大約15分鐘左右，看完之後我忍不住為這個小夥子擊節叫好！拍手稱快！

先澄清一下，這個李晨不是範冰冰的前男友那個李晨。小夥子年齡不大，30歲上下，衣着樸素，頭腦反應極快，口才一流，最關鍵的是這個小夥子那種沉着淡定的勁兒，看得出是經曆過大場面的。

這場面試在開始幾分鐘後就因為某位老闆的無禮質疑開始變味。李晨身處那位陰損龌龊的主持人和10多個道貌岸然的老闆中間，經受着東一榔頭西一棒子的無端質疑和炮轟圍攻。

李晨沒有表現出絲毫的膽怯慌張而自亂陣腳，反而談笑間把杠精老闆栗XX和一臉玻尿酸的女老闆賀XX怼的顔面盡失一點脾氣沒有。

這場交鋒，讓廣大網友看到了《非你不可》節目中的某些老闆，确實可以被歸到“有害垃圾”這一選項中了，因為他們都不夠廚餘垃圾、生活垃圾的格，當然更不夠“可回收垃圾”這一項了。

而我還得出一個結論：這個節目為了收視率已經沒有任何節操和底線了。

首先是對于來報名的求職者，我感覺這個節目組就根本沒想做正常的前期面試，他們隻是在蓄意發掘這個人的經曆有沒有制造争議話題的可能，以達到博眼球提高收視率的目的。

在這種思路的指導下，我們看到各種僞造簡曆的、吹牛沒邊的、狂妄無知的選手登台，這種明顯的硬傷被主持人和老闆輕易看破，一頓諷刺帶挖苦的把選手貶低的體無完膚，場上觀衆哄笑不止，最後狼狽離場。

我看這主持人和某些老闆已經習慣于雞蛋裡挑骨頭了，當真正有能力的選手登台後，本來應該正常交流了吧？不！他們也非要在選手的穿着、表情、言辭中找出點芝麻綠豆的問題來。

他們抓住這種機會，然後就不斷把問題放大并群起而攻之，造成某些選手情緒失控造成互怼。而大部分選手都會在這種一對多的辯論中都敗下陣來，這些老闆也扯足了風頭。

他們全部滅燈後還會傲慢的告訴人家你這情商太低啊，将來不利于你職場發展啊。

我不知道這些老闆們在上面坐久了，會不會有種土皇上般的君臨天下指點江山的感覺？看這個垃圾主持人和某些野雞沒名草鞋沒号的小老闆們在指責選手的時候，真是見識了什麼叫做極緻的尖酸刻薄了。

其次，我有時候在想，求職者需要報名面試審核，那這些坐在台上的老闆也需要報名審核嗎？

在這個舞台上，以前曾經有一位尊酷網的創始人文X，這位号稱在法國留學的美女老闆，被網友扒出學曆造假之後瞬間就玩起了人間蒸發，該公司沒幾年就倒閉了。

還有優勝教育的老闆陳X，網上已多次爆出該公司出現拖欠員工工資等醜聞。

最狠的還是58同城，從姚XX到段X都是衣冠楚楚溫文爾雅，但是58同城在他們的領導下，早已變成虛假内容泛濫成災的垃圾網站了。

更有意思的是，有網友扒出這些年出現在《非你不可》節目的已經倒閉的企業名單，諸如大可樂手機、愛樂活、集物詩等等。

我實在不明白，你找不來世界500強的企業助威沒人怪你，找不來國内500強也沒人說啥，但是怎麼也得找點企業文化健康的、成立時間超過5年的企業吧？你找這麼一堆朝不保夕的垃圾公司來幹嘛？唱堂會嗎？

不錯，他們是交了錢就能坐在那裡。但是既然是職場類公衆節目，你這節目組找來的老闆們是不是應該表現的有點格局、氣度和誠信精神呢？

就這些老闆的言行舉止，一言不合就跟鬥雞似的在場上怼這個怼那個，你怼赢了大家覺得你仗勢欺人，怼輸了那就更加丢人現眼。就這樣的所謂“老闆”能給廣大職場中人傳遞什麼正能量？

2006年央視有個創業選秀節目叫做《赢在中國》，辦了3年。主持人王利芬和幾位創業導師雖然也會在某些時候嚴厲的批評某些選手，但絕對是建立在彼此尊重的前提下，而且每次的建議都是有非常有價值的。

熊小鴿的國際視野、史玉柱的一針見血、馬雲的邏輯缜密，給大家的感覺是多麼想再聽一會兒對我的批評啊。

這些人才是中國企業家的真正代表。相比之下，《非你不可》台上坐着的那些人，怎麼看都像是跳梁小醜。

咱們再說說主持人塗三石。

塗三石的一貫套路是：看見求職者上來先言語試探挑逗一番，感覺人慫好欺負或者心眼實在就開始下套；要是感覺不好對付壓不住對方，那就會拉幾個好鬥的老闆一起來打壓選手，總之就是要盡快産生争議，有争議才博眼球嘛。

常見的招數就是沒完沒了的刨根問底你的家庭情況、情感經曆、工作履曆，然後糾纏一些細節不斷的問“為什麼？”目的就是快速的找出選手的瑕疵。

如果趕上求職者的情感生活有變故的，塗三石就像發現了寶藏似的眼睛一亮，然後一臉猥瑣的追問着求職者不願提起的情感經曆，非要在大庭廣衆之下揭開人家的這道傷疤！

為了做個節目，其心何其毒也！

如果實在找不到言語中的漏洞，塗三石就會幹脆讓選手直接評價哪些老闆“做不大”、“沒品位”、“不懂管理”等。看選手不敢說話，他還會拍着選手的肩膀說這是考驗你的時候。

選手這時是伸頭一刀縮頭也是一刀。不說吧落下個沒膽兒的話把兒；不疼不癢的說幾句呢，也會被說成不真誠；但是你要真說幾句這些老闆的不是，你就等着這些垃圾老闆聲色俱厲的反擊吧。

最後的結果呢？有人留燈才怪，這場面試你肯定是白來了。

我有時候會想，這個塗三石在這裡唯一的目的就是兩邊挑事拉仇恨嗎？還有你們這些過兩月就可能倒閉的小屁公司老闆，有什麼可牛的呀？公司一年的銷售額在自己村裡都排不進500強，脾氣倒比特朗普還大。

你們言之鑿鑿的吹噓自己樹立正能量，我問你們誰敢說自己的公司從來沒在稅收上有過貓膩？誰敢說自己的公司在員工社保公積金的基數上一直是按照足額繳納的？

還别提年假、加班費和其他福利待遇了，如果連前面這兩項你都做不到，你就别坐在那人五人六的裝出一副甲方大爺的德行來。

我們的職場中，需要更多的“李晨”！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!