大家好，感謝閱讀社保大課堂的文章，時間走到5月中旬，養老金上漲通知也呼之欲出了，今天跟大家聊聊獨生子女家庭父母的福利，獨生子女的家庭，生活挺不容易的，比較早的一批人，父母現在都七、八十歲了，自己也差不多到了四、五十歲——除開體制内和家庭收入較高的那部分人、普通的獨生子女目前其實多數都在負重前行。

上有老、下有小，左右又沒有兄弟姐妹幫忙，其中還有許多人曾經下過崗、被買斷工齡更是不容易——不過國家财政部和衛健委2022年4月20日聯合宣布、從7月份起，獨生子女家庭有一筆錢要上漲了，就是特别扶助金待遇，另外2022年獨生子女家庭的父母退休和養老也有四項重大福利，我們逐個看看。

有一說一，大家先看看這個通告吧，标題叫做《關于提高計劃生育家庭特别扶助制度扶助标準的通知》。

什麼叫做扶助金呢？其實是發放給一個特殊群體的、就是子女去世或傷殘的獨生子女家庭的父母、他們響應國家計劃生育政策做出了很多貢獻、也承受了許多傷痛，提高他們的福利待遇也是在情理之中的，7月起新标準如下：

上調後，這筆待遇雖然不算特别高，但是也體現了國家對于這部分特殊人群的關心、慰問和照顧 —— 其實這個獨生子女特别扶助金制度是從2008年開始實施的，獨生子女不幸傷殘或去世後後、沒有再生育孩子的家庭（或合法收養過子女的）。

那麼夫妻雙方年滿49歲後都可以領取這筆待遇的，這個年齡門檻比領取養老金的法定退休年齡門檻要低，這也體現了特别優待，計劃生育手術并發症人員的特别扶助金本次也有提高，具體如下：

重點來了！

獨生子女家庭當初響應國家号召隻生一個孩子，現在年紀大了，退休和養老方面有相關的福利也是合情合理的，盤點一下2022年至少有這四方面的重要福利：

①獨生子女的父母退休後，能加發養老金或發放一次性獎勵金、補貼等

獨生子女家庭的父母辦理退休的時候一般可以享受一次性獎勵金或加發一定比例的養老金。比如2022年四川省最新修訂了政策——機關事業單位退休的獨生子女的父母，新規定是增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金作為獎勵，相比老辦法的加發5%的養老金有所調整，然後企退職工也有類似獎勵。

山東省企退人員的獨生子女補助金、是發放上年度年職工平均工資的30%，也是退休時一次性發放，算下來一般也有幾萬元左右； 江蘇省企業退休職工持《獨生子女父母光榮證》退休的，一次性獎勵金2400元至3600元左右，比如南京是獎勵3600元；

然後安徽省的2022年獨生子女父母退休的最新規定是：機關事業單位退休職工、提高本人5%的退休金，而企業退休職工也能按相關标準給予優待。

大多數地區享受這些福利，一般都是要求你有《獨生子女光榮證》和本地戶籍的。

還有遼甯省在職工退休後還會繼續發放獎勵，每月發放不低于10元或一次性發2000元的獨生子女補助費；然後貴州、海南的獨生子女父母退休、符合條件的人，養老金也是獎勵提高5%的标準。

②2022年長期護理保險普及到更多地區、會利好獨生子女家庭

2022年，山東和重慶市新推出了長期護理保險的相關規定，這個會直接利好“失能老人”。獨生子女的父母，由于隻有一個孩子，所以一旦雙親之中、有一個或者兩個失能、需要24小時照顧的話，在精力上往往是很難顧及的——而長期護理保險能夠在老人失能後，大大減輕獨生子女家庭的壓力，自己隻需要承擔少部分費用、就能夠獲得專門的機構和護工照料。

③2022年多地增設獨生子女“護理假”

和第2條一樣，主要是為了減輕獨生子女的照料壓力，2022年許多地區紛紛推出獨生子女護理假，讓獨生子女能夠放心去照料生病的父母——比如天津市規定，家中有60歲以上老年人生病住院的，獨生子女本人每年享有20天的護理假（非獨生子女則是每年累計有10天護理假）。廣州是15天、安徽20天、河南不少于20天......而且在休護理假期間，是可以享受在職在崗的相關工資、獎金以及福利待遇的。

④可領取其他獨生子女家庭的專屬福利

比如還有獨生子女家庭的保健費、擴面獎勵金等......這些待遇存在地區差異。總之，2022年獨生子女父母福利越來越好，感謝國家好政策，值得點贊。

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